Praca Wrocław. Oferty pracy w branży HR - 151 wyników.

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac w Wrocławiu. Odpowiedzialność za obsługę kadrowo-płacową, raporty, współpracę z instytucjami, oraz naliczanie wynagrodzeń. Wymagana znajomość prawa pracy.

Stanowisko Specjalisty ds. rekrutacji Opiekunów Osób Starszych w Wrocławiu. Obowiązki obejmują rekrutację, kontakt z kandydatami oraz organizację podróży. Wymagana znajomość niemieckiego na poziomie B2-C1.

Wrocław, Specjalista ds. Kadr i Płac. Prowadzenie dokumentacji, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie dokumentów, rozliczanie składek ZUS. Wymagana biegła znajomość polskiego i MS Office.

Stanowisko: Ekspert ds. relacji pracowniczych. Obowiązki: komunikacja z pracownikami, mediacje, budowanie relacji. Wymagania: wykształcenie wyższe, 3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy.

Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu odpowiedzialny za publikację ogłoszeń, selekcję aplikacji oraz współpracę z działem kadr. Wynagrodzenie od 5000 do 6500 PLN.

Poszukiwany Partner ds. Operacji Ludzkich. Odpowiedzialność za procesy HR, wsparcie liderów i aktualizacja danych. Wymagana jest płynność w języku polskim i angielskim oraz doświadczenie w HR.

Rekruter - Specjalista ds. rekrutacji cudzoziemców. Obowiązki obejmują rekrutację i wsparcie wizowe. Wymagana znajomość rosyjskiego. Wynagrodzenie 7500 zł brutto + premiowy system.

Global Career Development Program in HR focusing on analytics and projects, requiring a Master’s degree and 1-2 years of experience, based in Wrocław, with rotations and development opportunities.

Zatrudnimy Specjalistę ds. rekrutacji w Wrocławiu. Obowiązki obejmują rekrutację end-to-end, współpracę z Hiring managerami, dbanie o Candidate Experience. Wymagana 3-4 letnia doświadczenie w rekrutacji.

Główny kadrowy odpowiedzialny za obsługę kadrową. Wymagane 3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy i języka angielskiego. Miejsce pracy: Wrocław. Zarobki 9500-10500 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Zakres: obsługa kadrowo-płacowa, dokumentacja, rozliczenia. Wymagania: 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, Gratyfikant.

Poszukiwana osoba na stanowisko Senior IT Recruiter. Kluczowe obowiązki: prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz pozyskiwanie kandydatów w obszarze AI i Data Science.

Svitla Systems seeks an IT Recruiter for a full-time role in Wrocław. Responsibilities include full recruitment cycle management, candidate sourcing, and relationship building. Requires 3+ years of IT recruitment experience.

Stanowisko: HR Specialist. Obowiązki: rekrutacja, administracja HR, raportowanie, współpraca z managerami. Wymagania: 2-letnie doświadczenie w HR, znajomość MS Excel, angielski B2.

Stanowisko: Senior Consultant/Team Leader. Odpowiedzialność: aktywna sprzedaż usług doradztwa, rekrutacja Kandydatów, relacje B2B. Wymagania: min. 4 lata doświadczenia, dobra znajomość angielskiego. Wrocław.

Stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. Kadr. Odpowiedzialność za obsługę kadrową, nadzór nad ewidencją czasu pracy i dokumentacją. Wymagane doświadczenie w kadrze w firmie produkcyjnej. Miesięczne wynagrodzenie 9000-11000 PLN.

Zatrudnimy Payroll & HR Operations Specialist. Kluczowe obowiązki: administracja HR i płac, zarządzanie systemem Personio, wsparcie pracowników. Wymagana znajomość prawa pracy, doświadczenie w HR, bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.

Stanowisko: Asystent/Asystentka ds. kadr i płac. Obowiązki: obsługa dokumentacji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń. Wymagana komunikatywność. Zatrudnienie: umowa o pracę, umowa zlecenie. Wynagrodzenie: 5150-6450 PLN.

Poszukujemy Samodzielnego/-ej specjalisty/-tki ds. kadr i płac w Wrocławiu. Obowiązki obejmują prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej. Wymagane 3 lata doświadczenia oraz znajomość Comarch ERP Optima.

Stanowisko: Specjalista ds. Kadr. Zakres obowiązków obejmuje administrację kadrową, przygotowanie dokumentów oraz wsparcie pracowników. Wymagana znajomość prawa pracy oraz angielskiego. Wynagrodzenie 5000-6000 PLN netto.

Stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji w Wrocławiu. Zakres obowiązków obejmuje rekrutację w sektorze OZE, tworzenie strategii, oraz kontakt z kandydatami. Wymagana znajomość języka angielskiego i doświadczenie w branży.

Stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji. Responsibilities: prowadzenie procesów rekrutacyjnych, współpraca z menedżerami, wdrażanie działań dla marki pracodawcy. Requirements: wykształcenie wyższe, 3-letnie doświadczenie w HR.

Młodszy specjalista ds. Rekrutacji w Wrocławiu. Obowiązki: rekrutacja, praca w ATS, publikacja ogłoszeń. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, angielski B2/C1, umiejętność komunikacji.

Młodszy/a Specjalista/ka ds. HR w Wrocławiu. Obsługa zapytań HR, codzienna praca w Salesforce, administracyjne zarządzanie danymi. Wymagana znajomość języków obcych.

Poszukiwanie HR Administratora z biegłą znajomością włoskiego, hiszpańskiego lub francuskiego. Obowiązki: zarządzanie procesami HR, wsparcie płacowe, tworzenie dokumentacji HR.

Poszukiwany Specjalista ds. Kadr i Płac do fabryki ogniw słonecznych w Wrocławiu. Obowiązki: naliczanie wynagrodzeń, dokumentacja personalna, administrowanie benefitami.

Senior Technical Recruiter responsible for full-cycle recruitment for data roles, developing sourcing strategies, and conducting technical screens. Requires 5-8 years experience in technical recruiting.

Zatrudnienie na stanowisku Manager ds. obsługi kadrowo-płacowej. Kluczowe obowiązki: budowanie działu, wdrażanie procedur, wsparcie zespołu. Wymagana znajomość prawa pracy w Niemczech oraz języka niemieckiego (min. B2).

HR Business Partner w IT - wspieranie Managerów, rekrutacja, onboarding, budowanie kultury feedbacku. Wymagane 4 lata doświadczenia w IT. Benefits: partnerstwo, autonomia, elastyczność.

Stanowisko: Junior Recruiter w Wrocławiu. Obowiązki: wsparcie w rekrutacji, organizacja procesów. Wymagania: język angielski i drugi na poziomie C1. Benefity: zajęcia sportowe, medyczna opieka, elastyczny czas pracy.

Poszukujemy HR Administration Specialist w Wrocławiu. Do zadań należy zarządzanie administracją HR, szkolenia oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami. Wymagana znajomość prawa pracy i doświadczenie w HR.

Stanowisko: Rekruter/ka. Obowiązki: rekrutacja specjalistów, prowadzenie rozmów, raportowanie. Wymagania: znajomość j. rosyjskiego/ukraińskiego, doświadczenie w rekrutacji. Lokalizacja: Wrocław.

Rekruter/ka z językiem rosyjskim/ukraińskim w Wrocławiu. Odpowiedzialność za rekrutację pracowników, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz raportowanie. Wymagana bardzo dobra znajomość języków oraz MS Office.

Zatrudnimy specjalistę ds. HR i płac, odpowiedzialnego za zarządzanie płacami w Polsce, z wymaganym doświadczeniem oraz znajomością przepisów prawa pracy.

Stanowisko: Konsultant ds. rekrutacji. Obowiązki: pozyskiwanie kandydatów, obsługa zgłoszeń, utrzymywanie relacji. Wymagania: średnie wykształcenie, znajomość języka niemieckiego, doświadczenie w call center.

Poszukiwany specjalista ds. obsługi kadrowo-płacowej. Obowiązki: prowadzenie akt osobowych, sporządzanie list płac, przygotowanie dokumentów do ZUS. Wynagrodzenie: 2500-3000 PLN (miesięcznie).

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Obowiązki: naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie pracowników delegowanych, obsługa kadrowa. Wymagania: doświadczenie w kadrze, znajomość prawa pracy, umiejętność obsługi MS Office.

Praca w inStreamly jako HR Business Partner - Manager, odpowiedzialność za procesy HR, wspieranie rozwoju organizacji, zdalny model pracy, elastyczne godziny i nieograniczone dni urlopu.

Praktykant w zarządzaniu projektami; zarządzanie kampaniami, optymalizacja procesów, raportowanie; wymagania: studia inżynierskie/ magisterskie, znajomość ang./pol., 30h tyg. w Warszawie.