Praca Wrocław. Oferty pracy w branży HR - 152 wyników.

Kierownik Regionu do zadań rekrutacyjnych i sprzedażowych we Wrocławiu. Wymagana znajomość j. angielskiego i doświadczenie w pracy tymczasowej. Benefity obejmują opiekę medyczną i dofinansowanie szkoleń.

Stanowisko: Junior Recruitment Specialist. Obowiązki: rekrutacja marketerów, organizacja spotkań, selekcja CV. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, kultura osobista, dostępność 9-17. Praca zdalna.

Specjalista ds. kadr i płac – Bosetti & Stokłosa Consulting (Wrocław) Pełny proces naliczania wynagrodzeń, deklaracje ZUS/US, przygotowywanie umów i dokumentacji kadrowej. Wymagana praktyczna znajomość prawa pracy, Excela, Comarch Optima, język angielski/włoski, doświadczenie w biurze rachunkowym. Benefity: prywatna opieka medyczna, premie, dofinansowanie sportu i szkoleń, elastyczny czas pracy, praca zdalna i liczne akcje integracyjne.

Rekruter/ka z Wrocławia, odpowiedzialny za prowadzenie projektów rekrutacyjnych, sourcing, monitorowanie rynku pracy oraz utrzymywanie relacji z klientami. Wymagane wykształcenie wyższe, min. 1 rok doświadczenia.

Edge One Solutions poszukuje Talent Acquisition Specialist. Obowiązki obejmują rekrutację IT, współpracę z zespołem oraz budowanie relacji z kandydatami. Wymagana znajomość rynku IT oraz doświadczenie w rekrutacji.

Stanowisko: HR Business Partner / HR Manager. Obowiązki: zarządzanie procesami HR, rekrutacja, obsługa pracowników, controlling. Wymagania: wykształcenie ekonomiczne, dobra znajomość niemieckiego, doświadczenie w HR mile widziane.

Koordynator Pracowników z Ameryki Łacińskiej odpowiedzialny za rekrutację, obsługę klientów i raportowanie. Wymagana biegła znajomość hiszpańskiego, dobra organizacja pracy.

Junior HR Specialist (German) – Wrocław, umowa o pracę. Obsługa rutynowych zapytań HR, przetwarzanie transakcji, wsparcie audytu, obsługa klienta, eskalacja problemów, prowadzenie dokumentacji, pomoc w projektach. Wymagane znajomość HR, analityka, MS Office, znajomość Workday (plus), płynny angielski i niemiecki.

Specjalista/tka ds. administracji kadrowej – Wrocław, umowa o pracę / zlecenie / B2B. Prowadzi dokumentację kadrowo‑płacową ~100 osób, przygotowuje umowy, obsługuje PIT, PFRON, benefity, nalicza wynagrodzenia, wsparcie prawne. Wymagane min. 3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, ubezpieczeń, podatków, angielski, MS Office, Jira.

Specjalista ds. Rozwoju Pracowników i Szkoleń – Wrocław, umowa o pracę lub B2B. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych, koordynacja szkoleń, budowanie talentów, raportowanie i współpraca z menedżerami. Wymagane doświadczenie w HR, szkoleniach i zarządzaniu talentami, wysokie umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.

Dyrektor HR (k/m) – Wrocław. Odpowiedzialny za strategię HR, rekrutację, politykę wynagrodzeń, programy rozwoju, zgodność z prawem, standaryzację procesów, raportowanie i zarządzanie zmianą. Wymagane wyższe wykształcenie (HR/psychologia), ≥4 lata doświadczenia na stanowisku HR Manager/Dyrektor, zarządzanie dużym zespołem, współpraca z zarządem, praca stacjonarna.

Specjalista ds. Kadr i Płac – Wrocław (umowa o pracę lub zlecenie). Obsługa kadrowo‑płacowa, umowy, wynagrodzenia, deklaracje ZUS/PIT, współpraca z instytucjami. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w HR/agencji pracy tymczasowej, prawo pracy, programy kadrowo‑płacowe, MS Office, angielski.

Stanowisko: Specjalista HR i Płac. Obowiązki: obsługa kadrowo-płacowa, naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji, współpraca z kancelarią prawną. Wymagana: dobra znajomość prawa pracy, min. 3 lata doświadczenia, dobra znajomość angielskiego. Miejsce pracy: Wrocław.

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac – pełny cykl kadrowo‑płacowy, naliczanie wynagrodzeń, dokumentacja, raporty ZUS/PIT, współpraca z instytucjami, praca w Enova365 i Płatniku. Wymagane wyższe wykształcenie (prawo pracy/HR), znajomość przepisów, kilkuletnie doświadczenie, praca w Wrocławiu na umowę o pracę.

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac w BPG Consulting (Wrocław). Naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia z ZUS/US, obsługa planów kapitałowych i dokumentacji kadrowej. Wymagane doświadczenie w płacach i prawie pracy. Umowa o pracę, benefity: dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna.

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji w Human Group (Wrocław). Prowadzi kompleksowe procesy rekrutacyjne, headhunting, tworzy ogłoszenia, selekcję i rozmowy, współpracuje z hiring managerami i wspiera HR. Wymagane ≥ 2 lata doświadczenia w rekrutacji, znajomość LinkedIn Recruiter i ATS. Umowa zlecenie.

Specjalista ds. Kadr i Płac – prowadzenie pełnych procesów kadrowo‑płacowych, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, raporty dla ZUS/US/GUS/PPK, obsługa umów, analizy HR, praca z systemami Gratyfikant Nexo, Comarch ERP Optima, Płatnik. Wymagane wykształcenie HR/prawo, doświadczenie w kadr i płac, znajomość przepisów, biegłość w Płatniku, język angielski dodatkowy.

Młodszy specjalista HR z j. niemieckim. Koordynacja pracy personelu, profilowanie pracowników, kontakt z partnerami zagranicznymi. Wymagana znajomość j. niemieckiego (min. A2/B1) i MS Office.

Specjalista ds. HR z j. niemieckim; odpowiedzialność za rekrutację, weryfikacja znajomości języka, współpraca z marketingiem. Wymagana znajomość j. niemieckiego min. B1.

Specjalista ds. kadr i płac w Wrocławiu (Ołtaszyn). Obsługa kadrowo‑płacowa małych firm, naliczanie wynagrodzeń, listy płac, ZUS, PIT, ewidencja czasu pracy, przygotowywanie pism. Wymagana znajomość przepisów PDOF, programów Płatnik, ZUS PUE; dodatkowo Streamsoft PCBiznes. Oferujemy umowę o pracę, stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju, samodzielność, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe Aviva, nowoczesne biuro.

Rekruter – prowadzenie pełnego procesu rekrutacji, pozyskiwanie kandydatów przez reklamy, tworzenie profili, współpraca z partnerami w Niemczech, raportowanie. Wymagania: min. roczne doświadczenie, niemiecki komunikatywny, praca z ludźmi, obsługa komputera. Oferujemy umowę o pracę, szkolenia, premie, telefon i laptop, pracę zdalną, przyjazny zespół.

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji/HR – prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych, onboarding, raportowanie, projekty HR (employer branding, ścieżki kariery, oceny). Wymagania: status ucznia/studenta, komunikatywność, MS Excel, kreatywność. Oferta: umowa zlecenie lub o pracę, praca 8‑16 lub 9‑17, Medicover Sport, integracje, służbowy MacBook.

Roltec Sp. z o.o. poszukuje Samodzielnego Specjalisty ds. Kadr i Płac do Wrocławia. Obowiązki obejmują naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie dokumentacji. Wymagana dobra znajomość prawa pracy i MS Excel.

Talent Acquisition Partner – prowadzenie rekrutacji od A do Z, direct search (Boolean, X‑Ray), budowanie pipeline’ów, tworzenie opisów i treści, rozmowy w PL i EN, raportowanie w ATS. Wymagane doświadczenie w rekrutacji, znajomość LinkedIn Recruiter Lite, AI, poziom EN B2. Benefity: praca zdalna, B2B + 18 dni urlopu, MacBook, prywatna opieka medyczna, premia za zatrudnionych, szkolenia, dzień wolny w urodziny.

Specjalista ds. rekrutacji zagranicznych – Wrocław. Prowadzi pełny proces rekrutacji, tworzy profile kandydatów, zarządza ATS/CRM, kontaktuje się z klientami i kandydatami. Wymagane min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji międzynarodowej, znajomość niemieckiego, wysokie kompetencje interpersonalne. Umowa o pracę, hybrydowy tryb, elastyczny grafik, wynagrodzenie podstawowe + premie, szkolenia, darmowe napoje, bony świętączne.

Koordynator/ka działu rekrutacji w Agencji Pracy Koncepcja (Wrocław). Zarządzanie zespołem, raportowanie, szkolenia, motywowanie. Wymagane doświadczenie w rekrutacji za granicą, biegły niemiecki, umiejętność priorytetyzacji. Oferuje wynagrodzenie podstawowe + prowizje, rozwój, autonomię, udziały w zyskach.

Koordynator/ka działu rekrutacji – Wrocław. Koordynuje pracę zespołu rekrutacji, motywuje, raportuje, szkoli, przygotowuje analizy. Wymagane wykształcenie HR/zarządzanie, doświadczenie w rekrutacji za granicę, biegły niemiecki, dobra angielska, obsługa komputera, prawo jazdy (opcjonalne).

Specjalista ds. rekrutacji zagranicznych – prowadzenie projektów rekrutacyjnych (rozmowy, spotkania, profile, ATS/CRM), kontakt z kandydatami i pracodawcami, publikacja ogłoszeń. Wymagane ≥ 1 rok doświadczenia w agencji, znajomość języka niemieckiego i technicznych stanowisk, wysokie umiejętności interpersonalne i organizacyjne. Oferujemy umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie z prowizją, elastyczny grafik, pracę hybrydową, szkolenia i benefity (kawa, bony świąteczne).

Specjalista ds. rekrutacji (Wrocław) – realizacja zagranicznych projektów rekrutacyjnych, samodzielne pozyskiwanie i weryfikacja kandydatów, prowadzenie bazy w systemie ATS. Wymagane min. 1 rok doświadczenia, bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego. Oferujemy umowę o pracę na pełny etat, atrakcyjny system premiowy, możliwość rozwoju i szkoleń oraz stabilne zatrudnienie.

Specjalista ds. rekrutacji (rynek PL i DE) – prowadzenie projektów rekrutacyjnych, rozmowy, spotkania, tworzenie profili, obsługa ATS/CRM, publikacja ogłoszeń, kontakt z pracodawcami. Wymaga min. 1 rok doświadczenia, znajomości niemieckiego lub angielskiego, umiejętności interpersonalnych. Oferuje umowę o pracę, system prowizyjny, hybrydowy tryb pracy, szkolenia, pakiet socjalny, darmową kawę i bony świąteczne.

Specjalista ds. Rekrutacji w Wrocławiu (centrum). Realizacja projektów rekrutacyjnych za granicą, pozyskiwanie kandydatów, weryfikacja językowa, prowadzenie bazy. Wymagane ≥1 rok doświadczenia, bardzo dobra znajomość niemieckiego/angielskiego.

Agencja Pracy Koncepcja poszukuje Kierownika Działu Rekrutacji we Wrocławiu. Obowiązki obejmują zarządzanie zespołem, raportowanie oraz szkolenie pracowników. Wymagana biegła znajomość języka niemieckiego.

HR Specialist (German market) – Wrocław. Prowadzenie projektów rekrutacyjnych, kontakt z pracodawcami, sourcing i rozmowy z kandydatami. Wymagane wyższe wykształcenie, płynny niemiecki, umiejętności interpersonalne i organizacyjne. Oferujemy umowę o pracę lub zlecenie, stabilne zatrudnienie, rozwój, elastyczny grafik, możliwość pracy zdalnej oraz wynagrodzenie podstawowe + prowizje.

Praca w Agencji Pracy w Wrocławiu na stanowisku Specjalisty ds. rekrutacji. Główne obowiązki to prowadzenie rekrutacji, budowanie relacji z firmami oraz zarządzanie treścią. Wymagana bardzo dobra znajomość pakietu Office.