Obowiązki:

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie (end to end),
• skuteczny sourcing kandydatów w różnych źródłach,
• bieżące monitorowanie rynku pracy,
• nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami celem pozyskiwania nowych projektów,
• utrzymywanie relacji z aktualnymi klientami firmy,
• uczestniczenie oraz pomoc w realizacji wydarzeń branżowych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, mile widziane: Psychologia, Zarządzanie lub pokrewne,
• min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku, w firmie/dziale z obszaru HR-u,
• doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów w różnych źródłach,
• dobra znajomość języka angielskiego (znajomość innego języka będzie dodatkowym atutem),
• umiejętności nawiązywania skutecznych relacji biznesowych z klientami,
• duża samodzielność, sumienność i umiejętność organizacji własnej pracy,
• gotowość i chęć do pracy w systemie projektowym,
• umiejętności logicznego i analitycznego myślenia,
• dobra znajomość programów pakietu Office oraz systemu ATS,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.