Praca Kraków. Oferty pracy w branży HR - 121 wyników.

Stanowisko: HR Business Partner. Odpowiedzialności: rekrutacja, diagnozowanie kompetencji, prowadzenie szkoleń. Wymagania: doświadczenie w HR, dobre umiejętności komunikacyjne. Benefity: prywatna opieka medyczna, praca zdalna.

Poszukiwany Senior IT Recruiter w Krakowie do pracy zdalnej. Zakres: end-to-end rekrutacja, pozyskiwanie w obszarze AI i Data Science. Wynagrodzenie 8000-11000 PLN/miesiąc.

Stanowisko: Specjalista ds. HR z językiem francuskim. Obowiązki: kontakt z klientem, administracja HR, aktualizacja dokumentacji. Wymagania: znajomość francuskiego i angielskiego, umiejętności miękkie.

Stanowisko: Partner ds. Rekrutacji w Aristocrat, Kraków. Kluczowe obowiązki: prowadzenie rekrutacji, współpraca z menedżerami, wykorzystanie narzędzi AI. Wym. min. 5 lat doświadczenia, płynna polszczyzna, angielski.

Poszukiwany HR Process Junior Specialist z językiem niderlandzkim. Do zadań należy obsługa zapytań dotyczących polityki HR, aktualizacja danych, współpraca z zespołami HR. Requ. B2 w holenderskim i angielskim.

Stanowisko: Talent Business Partner. Odpowiedzialność za rekrutację i współpracę z klientami. Wymagana kreatywność i umiejętność komunikacji w języku angielskim. Benefity: hybrydowy model pracy, nielimitowane dni wolne, refundacja lekcji angielskiego.

Junior Recruiter odpowiedzialny za pomoc w rekrutacji pracowników medycznych. Wymagane 6 miesięcy doświadczenia, znajomość języka angielskiego, dobra organizacja pracy.

Oferujemy stanowisko HR Specialist w Krakowie na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Zakres obowiązków to obsługa zapytań HR, administracja danymi oraz wsparcie rekrutacji.

HR Immigration Specialist role in Kraków, focuses on compliance with migration regulations and payroll operations. Requires experience in HR, knowledge of labour law, and excellent organizational skills.

Rekruter Personelu Medycznego - odpowiedzialność za pozyskiwanie lekarzy, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, budowanie relacji, wynagrodzenie 7000-12000 PLN.

Stanowisko: Headhunter. Odpowiedzialności: rekrutacja kandydatów, pozyskiwanie Klientów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, znajomość języka angielskiego, branże: motoryzacyjna, produkcyjna.

Stanowisko: Specjalista ds. administracji personalnej. Zadania: prowadzenie procesów HR, ewidencjonowanie danych, przygotowywanie raportów. Wymagania: 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, MS Office, angielski.

Stanowisko: Content Reviewer. Obowiązki: moderacja treści internetowych, analiza materiałów wizualnych, raportowanie naruszeń zasad. Wymagania: biegła znajomość jednego z języków obcych oraz dobra znajomość angielskiego.

AVSystem poszukuje Junior Talent Acquisition Specialist w Krakowie. Zatrudnienie pełnoetatowe. Wymaga min. 1 roku doświadczenia w sourcingu IT. Oferuje elastyczne godziny pracy i hybrydowy model pracy.

Talent Acquisition Partner with Dutch. Odpowiedzialność za rekrutację end-to-end, współpraca z interesariuszami, udział w projektach strategicznych. Wymagana znajomość języka niderlandzkiego oraz angielskiego na poziomie C1/C2.

Stanowisko Głównego Specjalisty ds. BHP z j. angielskim w Krakowie. Obowiązki obejmują kontrolę BHP, aktualizację dokumentacji, organizację szkoleń oraz audyty. Wymagana znajomość języka angielskiego (B2) oraz doświadczenie w środowisku produkcyjnym.

HR Manager in Kraków overseeing HR operations for Poland and Spain, managing employee lifecycle, payroll, compliance, and supporting leaders. Requires 2+ years HR experience, strong Polish labor law knowledge.

Human Resources Services Specialist in Kraków. Responsibilities include HR knowledge development, talent recruitment support, HR policy compliance, and advisory roles in disputes.

Stanowisko: Specjalista ds. kadrowo-płacowych. Obowiązki: prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, kontakt z klientem. Wymagana znajomość przepisów podatkowych i minimum 2 lata doświadczenia. Wynagrodzenie 6500-9000 PLN/mies.

Zatrudnienie na stanowisku Administratora Usług HR z językiem niemieckim w Krakowie, odpowiedzialność za procesy HR, analiza transakcji, wsparcie w dokumentacji.

Stanowisko: Specjalista ds. osobowych w WARS S.A. Odpowiedzialność za prowadzenie spraw kadrowych, przygotowywanie dokumentacji oraz rozliczanie czasu pracy. Wymagana dobra znajomość przepisów prawa pracy i MS Office.

HR Specialist w Aristocrat w Krakowie. Zakres: obsługa zapytań HR, zarządzanie danymi w Workday, wsparcie dla rekrutacji. Wymagana licencjat, 2 lata doświadczenia. Hybrydowy model pracy.

Stanowisko HR Generalist, odpowiedzialność za administrację HR, przestrzeganie prawa pracy, procesy wynagrodzeń i świadczeń. Wymagana znajomość prawa pracy i doświadczenie w administracji HR.

Stanowisko: HR Business Partner. Obowiązki: koordynacja procesów HR, doradztwo menedżerom, analiza danych, współpraca z zespołami. Wymagania: 2 lata doświadczenia, komunikatywna znajomość angielskiego.

Biuro Rachunkowe poszukuje specjalisty ds. kadr i płac. Kluczowe zadania obejmują obsługę kadrowo-płacową, sporządzanie list płac oraz kontakt z klientami. Oferowane kontrakty: umowa o pracę, B2B lub zlecenie.

Młodszy specjalista ds. płac w Krakowie z 1-3 letnim doświadczeniem. Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzeń, weryfikacja danych, wsparcie w ZUS oraz PIT.

Stanowisko: Analityczka/Analityk w Dziale Kadr i Płac. Obowiązki: analizy HR, raportowanie, monitorowanie KPI. Wymagana znajomość MS Excel oraz 1-2 lata doświadczenia. Korzyści: prywatna opieka medyczna, dofinansowania.

HR Business Partner - Manager w inStreamly. Zakres: zarządzanie HR, rekrutacja, optymalizacja procesów. Wymagana znajomość języka angielskiego. Zdalna praca, elastyczne godziny, akcje pracownicze.

Praktykant w zarządzaniu projektami; zarządzanie kampaniami, optymalizacja procesów, raportowanie; wymagania: studia inżynierskie/ magisterskie, znajomość ang./pol., 30h tyg. w Warszawie.

Zarządzanie strukturą wynagrodzeń w regionie, projektowanie programów zgodnych z dyrektywami EU. Wymagana 10-letnia doświadczenie w HR, biegła znajomość angielskiego.

Stanowisko: Talent Acquisition Specialist. Obowiązki: pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rekrutacji end-to-end. Wymagania: 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT, znajomość narzędzi rekrutacyjnych. Alternatywne korzyści: elastyczny czas pracy.

Grafton Sp. Z o.o. poszukuje HR Admina z dobrą znajomością angielskiego. Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie danymi pracowników w SAP oraz współpracę z międzynarodowym zespołem.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Krakowie. Obsługa kadrowo-płacowa, dokumentacja, rozliczenia ZUS, PIT, PPK. Wymagana dwuletnia obsługa w firmie ogólnopolskiej.

Rekruter Inżynieryjny odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne w Krakowie. Wymaga się 2-3 lat doświadczenia, znajomości direct search oraz umiejętności interpersonalnych.

Rola: Rekruterka klubowa w Krakowie. Zakres: sourcing kandydatów, redagowanie ogłoszeń, rozmowy kwalifikacyjne, podpisywanie umów. Szkolenie; 5500–7500 zł netto/mies. Praca stacjonarna, pon–pt 12:00–20:00.