Dyrektor ds. Skalowania Zespołów Sprzedaży i Rekrutacji Masowych

Minimum kilkuletnie doświadczenie w rekrutacjach masowych, szczególnie: sprzedaż terenowa / bezpośrednia, call center / contact center,, Udokumentowane sukcesy w realizacji dużych wolumenów zatrudnień,, Praktyczne doświadczenie w wykorzystywaniu influencerów, ambasadorów marki lub znanych postaci jako kanału pozyskiwania kandydatów (sprzedaż terenowa, call center),, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (rekruterzy / koordynatorzy),, Myślenie biznesowe i nastawienie na wynik, nie proces „dla procesu”,, Swoboda pracy na KPI, liczbach i wskaźnikach efektywności,, Samodzielność, decyzyjność i gotowość do brania odpowiedzialności,, Umiejętność działania w szybkim, sprzedażowym środowisku.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, służbowy telefon do użytku prywatnego, kawa / herbata, parking dla pracowników