Senior Recruiter / Senior Recuiterka

Zakres obowiązków Jako Senior Rekruter będziesz samodzielnie prowadzić projekty rekrutacyjne end-to-end — od briefingu z Klientem, przez sourcingu i direct search, aż po finalizację zatrudnienia.Będziesz pracować w ściśłej współpracy z kadrą zarządzającą firm klientów, często na poziomie C-level. Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (direct search / executive search) w obszarach: sprzedaż, BPO/SSC, finanse, inżynieria, produkcja, logistyka, marketing Aktywne pozyskiwanie kandydatów pasywnych — headhunting, networking, budowanie długoterminowych relacji z talentami Prowadzenie briefingów z Klientami (również zagranicznymi), analiza potrzeb rekrutacyjnych i doradztwo w zakresie profilu kandydata Przeprowadzanie pogłębionych wywiadów kompetencyjnych i przygotowywanie rozbudowanych raportów o kandydatach Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z Klientami na każdym etapie współpracy Aktywny udział w realizacji celów biznesowych zespołu — współpraca przy projektach na wyłączność Monitorowanie rynku pracy i dostarczanie Klientom wartościowych insightów rynkowych Wsparcie we wdrażaniu nowych rekruterów (mentoring, dzielenie się wiedzą) Wymagania Min. 4 lata doświadczenia w rekrutacji — najchętniej w agencji rekrutacyjnej lub headhuntingu Praktyczna znajomość metod direct search / executive search - warunek konieczny Udokumentowane sukcesy w zamykaniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie Bardzo dobra znajomość rynku pracy w min. jednej z naszych specjalizacji (sprzedaż, SSC/BPO, finanse, inżynieria, produkcja, logistyka, obsługa klienta) Biznesowe podejście do rekrutacji — rozumienie potrzeb klienta, umiejętność doradzania i budowania długofalowych relacji Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne Proaktywność, samodzielność i orientacja na wynik Znajomość języka angielskiego poziom C1, umożliwiająca rozmowy z klientami zagranicznymi Ekstrawertyczna osobowość, frontem do klienta, lubiące rozmowy z ludźmi Poczucie humoru, umiejętność pracy na średnio 10-12 projektach równolegle Oferujemy Wynagrodzenie : 7 000 - 8 000 PLN w podstawie w oparciu o B2B Dodatkowe prowizje : za każdy zamknięty projekt 15% wynagrodzenia zatrudnionego kandydata (średnie wynagrodzenie z prowizjami : 15 000 - 20 000 PLN / miesięcznie) Projekty rekrutacyjne prowadzone głównie na wyłączność — od sprawdzonych pracodawców Brak aktywnej sprzedaży i pozyskiwania klientów Pracę w kameralnym, doświadczonym zespole Realny wpływ na rozwój firmy — jesteśmy na etapie dynamicznego wzrostu Dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych i bazy kandydatów budowanej od lat Kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie, zaufaniu i przedsiębiorczości Dogodny dojazd / miejsce parkingowe