Praca Kraków. Oferty pracy w branży HR - 131 wyników.

Praktykant w zarządzaniu projektami; zarządzanie kampaniami, optymalizacja procesów, raportowanie; wymagania: studia inżynierskie/ magisterskie, znajomość ang./pol., 30h tyg. w Warszawie.

Zarządzanie strukturą wynagrodzeń w regionie, projektowanie programów zgodnych z dyrektywami EU. Wymagana 10-letnia doświadczenie w HR, biegła znajomość angielskiego.

Stanowisko: Talent Acquisition Specialist. Obowiązki: pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rekrutacji end-to-end. Wymagania: 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT, znajomość narzędzi rekrutacyjnych. Alternatywne korzyści: elastyczny czas pracy.

In the HR Administration Specialist role at Andea, you'll support employee processes and maintain personnel files in a hybrid model. Requires HR experience, higher education, and language skills.

Grafton Sp. Z o.o. poszukuje HR Admina z dobrą znajomością angielskiego. Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie danymi pracowników w SAP oraz współpracę z międzynarodowym zespołem.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Krakowie. Obsługa kadrowo-płacowa, dokumentacja, rozliczenia ZUS, PIT, PPK. Wymagana dwuletnia obsługa w firmie ogólnopolskiej.

Rekruter Inżynieryjny odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne w Krakowie. Wymaga się 2-3 lat doświadczenia, znajomości direct search oraz umiejętności interpersonalnych.

Rola: Rekruterka klubowa w Krakowie. Zakres: sourcing kandydatów, redagowanie ogłoszeń, rozmowy kwalifikacyjne, podpisywanie umów. Szkolenie; 5500–7500 zł netto/mies. Praca stacjonarna, pon–pt 12:00–20:00.

Recruiter (German-speaking) position at Orange Polska in Kraków focusing on end-to-end recruitment processes. Requires strong experience in IT recruitment and fluent French/English. Offers growth and international exposure.

Specjalista ds. Kadr – kompleksowa obsługa kadrowo‑płacowa w systemie Comarch Optima, przygotowywanie umów, list płac, ZUS, wsparcie rekrutacji i projektów NGO. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥2 lat doświadczenia, znajomość Kodeksu pracy i systemu Optima.

Stanowisko: Konsultant/ka ds. Rekrutacji Stałych w Krakowie. Odpowiedzialność za pełen cykl rekrutacyjny, E2E, zarządzanie bazą kandydatów, networking. Wymagane wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia w HR.

Poszukiwany Specjalista ds. Rekrutacji w Krakowie. Odpowiedzialność za wolumenowe rekrutacje, rozmowy z kandydatami. Wymagana samodzielność, komunikatywność, znajomość język angielski mile widziana.

Kierownik ds. HR i współpracy wewnętrznej – współpraca z rekrutacją, kadrami, płacami, legalizacją; budowanie relacji między działami; wsparcie rozwoju pracowników; partner dla zarządu. Wymagane doświadczenie HR, komunikatywność, angielski B1+. Benefity: dofinansowanie języków i szkoleń, integracje, telefon służbowy prywatny, brak dress code, kawa/herbata.

HR Specialist – Kraków: obsługa dokumentacji kadrowej, wsparcie menedżerów, rekrutacja i onboarding, projekty HR, obsługa Workday. Wymagania: min 3 lata HR, prawo pracy, Workday, B2 angielski. Umowa o pracę.

Konsultant/ka ds. rekrutacji i zatrudnienia cudzoziemców – Kraków, umowa o pracę/zlecenie. Koordynuje rekrutację i legalizację cudzoziemców, przygotowuje umowy, wspiera w kontaktach urzędowych. Wymaga B2 angielski, doświadczenia w legalizacji i rekrutacji, wysokiej organizacji. Oferuje 5800‑6500 PLN mies., punkty kafeteryjne, sport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie i inne benefity.

Specjalista HR w PerkinElmer Polska, Kraków – wsparcie pracowników i menedżerów, onboarding/offboarding, administrowanie danymi w Workday, realizacja programów HR, compliance z prawem pracy, raportowanie i projekty HR. Wymagane min. 1 rok doświadczenia, znajomość polskiego prawa pracy, Workday, język angielski.

Stanowisko: Junior IT Recruitment Consultant. Obowiązki: wyszukiwanie kandydatów, selekcja aplikacji, zarządzanie procesem rekrutacyjnym. Wymagania: umiejętności interpersonalne, znajomość angielskiego, doświadczenie w rekrutacji.

Starszy specjalista ds. legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców – przygotowywanie wniosków, monitorowanie zezwoleń, wsparcie pracodawców, kontakt z urzędami, administrowanie dokumentacją. Wymaga znajomości prawa imigracyjnego, doświadczenia, organizacji pracy, angielskiego. Umowa zlecenie/B2B, Kraków.

Starszy specjalista ds. rekrutacji obcokrajowców (Kraków) – prowadzenie projektów rekrutacyjnych end‑to‑end, opracowywanie strategii poszukiwań, wywiady, współpraca z biznesem, budowanie wizerunku pracodawcy. Wymagane doświadczenie w rekrutacji (agencja), znajomość direct search, język angielski, wyższe wykształcenie. Umowa zlecenie, wynagrodzenie 5 500‑8 500 PLN.

Poszukiwany Specjalista ds. Operacji HR. Odpowiedzialność za zgodność dokumentacji pracowniczej, zarządzanie benefitami, współpraca z dostawcami oraz zapewnienie zgodności z wymaganiami prawnymi.

Stanowisko: Starszy Konsultant Transformacji Biznesowej HR. Kluczowe obowiązki: projektowanie procesów HR, analiza danych, zarządzanie zmianą. Wymagania: min. 3 lata doświadczenia w HR, dobre umiejętności analityczne, znajomość angielskiego.

Stanowisko: Rekruter/Rekruterka do kursów online. Obowiązki: rekrutacja uczestników szkoleń, promocja oferty. Wymagania: min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji. Zdalna praca. Wynagrodzenie: 3600-4000 zł brutto za grupę.

Stanowisko: Ekspert ds. kadr i płac w Krakowie. Zakres: prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, rozliczenia z ZUS, obsługa PPK. Wymagania: wykształcenie wyższe, znajomość MS Office, doświadczenie.

Poszukiwany Staffing Specialist/Coordinator do optymalizacji wykorzystania konsultantów i wsparcia decyzji staffingowych w Krakowie. Wymagana 4-letnia doświadczenie w koordynacji zasobów.

Senior Technical Recruiter odpowiedzialny za rekrutację inżynierów danych oraz rozwijanie strategii w Polsce i Rumunii. Wymagana znajomość technologii takich jak Databricks i cloud platforms.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Odpowiedzialność: prowadzenie akt osobowych, obsługa programów kadrowych, naliczanie wynagrodzeń, współpraca z instytucjami zewnętrznymi. Wymagania: wykształcenie średnie, praktyczna znajomość przepisów.

Recruiter role in Kraków, managing end-to-end recruitment processes, requires fluency in English and Czech, strong interpersonal skills. Benefits not specified.

Pracownik ds. kadr odpowiedzialny za obsługę kadrową, prowadzenie dokumentacji, współpracę z instytucjami. Wymagana znajomość przepisów prawa pracy, doświadczenie, wykształcenie średnie lub wyższe.

Stanowisko: Specjalista/ka do spraw kadr. Wymagania: 3 lata stażu, znajomość przepisów prawa pracy. Wynagrodzenie: 8000-8500 PLN brutto miesięcznie. Miejsce pracy: Kraków.

Stanowisko: Rekruter (francuskojęzyczny). Obowiązki: prowadzenie procesów rekrutacyjnych, pozyskiwanie kandydatów, współpraca z menedżerami. Wymagana biegła znajomość francuskiego i angielskiego, doświadczenie w rekrutacji.

Stanowisko: Global Training Lead. Zakres obowiązków obejmuje opracowanie strategii szkoleniowej, projektowanie programów szkoleń oraz monitorowanie efektywności działań. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i doświadczenie w obszarze szkoleń.

HR Specialist role at Aristocrat in Krakow requiring experience in HR contact center. Responsibilities include customer support, data maintenance, and benefit administration. Requires English and Spanish proficiency.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Administracji HR i Płac. Obowiązki obejmują zarządzanie dokumentacją HR, weryfikację czasu pracy, wsparcie w projektach HR oraz zapewnienie wysokiej jakości usług administracyjnych.

Ziko Apteka sp. z o.o. poszukuje Specjalisty ds. Kadr i Płac w Krakowie. Kluczowe obowiązki to obsługa kadrowo-płacowa, nadzorowanie szkoleń BHP i rozliczanie wynagrodzeń. Wymagane wykształcenie wyższe i 4-letnie doświadczenie.

Młodsza specjalistka/młodszy specjalista ds. kadr do Krakowa. Odpowiedzialność za dokumentację kadrową, współprace z działem płac, kontakt z pracownikami oraz rekrutację.

Poszukiwany HR Generalist z doświadczeniem w pracy w DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria). Zakres obowiązków obejmuje wspieranie procesu HR i koordynację działań płacowych.