Praca Warszawa. Oferty pracy w branży HR - 443 wyników.

Neontri poszukuje HR Support Specialist do Warszawy. Obowiązki obejmują wsparcie procesów HR oraz onboardingu. Wymagana podstawowa wiedza o HR i znajomość angielskiego (B2/C1). Oferują opiekę medyczną i budżet szkoleniowy.

Stanowisko: Workforce Program Coordinator w Warszawie. Zakres obowiązków: zarządzanie cyklem życia zasobów zewnętrznych, współpraca, utrzymywanie dokumentacji. Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu zasobami. Kontrakt B2B.

Stwórz i zarządzaj procesem rekrutacji dla projektów IT. Wymagana 4+ lata doświadczenia, umiejętności sourcingowe oraz biegła znajomość angielskiego. Wynagrodzenie 8-14k PLN netto.

Stanowisko: Specjalista ds. Współpracy Międzynarodowej. Obowiązki: nawiązywanie relacji, organizacja konferencji, tłumaczenia. Wymagania: wykształcenie wyższe, język angielski B2, doświadczenie przy projektach międzynarodowych.

Specjalista w Wydziale Obsługi Kadrowo-Płacowej odpowiedzialny za obsługę kadrowo-płacową. Wymagana znajomość SAP HR, 2-letnie doświadczenie. Oferowane stabilne zatrudnienie i benefity.

Poszukujemy HR Business Partnera do wsparcia procesów HR w inStreamly. Oferujemy zdalną pracę oraz elastyczne godziny, brak mikro-zarządzania oraz akcje pracownicze.

Praktykant w zarządzaniu projektami; zarządzanie kampaniami, optymalizacja procesów, raportowanie; wymagania: studia inżynierskie/ magisterskie, znajomość ang./pol., 30h tyg. w Warszawie.

Konsultant w Agencji Pracy Tymczasowej w Warszawie. Odpowiedzialność za rekrutację, obsługę kandydatów i klientów. Wymagana znajomość j. ukraińskiego lub angielskiego oraz doświadczenie w agencji.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Płac w Warszawie. Obowiązki: zarządzanie procesami płacowymi, współpraca z instytucjami, raportowanie kosztów. Wymagania: min. 5 lat doświadczenia, wł. polskiego i angielskiego.

SNI Consulting poszukuje Rekrutera IT w Warszawie. Wymagana min. 2-letnie doświadczenie w rekrutacji IT, biegła znajomość angielskiego. Oferuje umowę o pracę, prowizje, hybrid model i pakiety sportowe.

HR Specialist responsible for payroll coordination, employee administration, HR support, and compliance with labor laws in Warsaw. Requires 5+ years experience and proficiency in Polish and English.

Senior IT Recruitment Partner responsible for end-to-end recruitment processes in IT, leading sourcing strategies, and providing market insights. Requires 6+ years experience, fluent in English and Polish.

Starszy Specjalista/Specjalistka ds. Administracji Personalnej w Warszawie. Odpowiedzialność za obsługę procesów kadrowych, dokumentację i współpracę z kierownictwem.

Poszukiwany Kierownik ds. HR i Administracji w Warszawie. Odpowiedzialność za strategię HR, rekrutację, szkolenia. Wymagane min. 5 lat doświadczenia w HR oraz administracji.

Stanowisko: Dyrektor/Dyrektorka Centrum Kompetencji Ofert Transmisji Danych. Obowiązki: strategia rozwoju, monitorowanie rynku, współpraca z sektorem sprzedaży. Wymagana znajomość angielskiego i doświadczenie w telekomunikacji.

Stanowisko: Account Manager. Obowiązki: zarządzanie pracą pracowników tymczasowych, kontakt z klientami w języku niemieckim. Wymagana bardzo dobra znajomość niemieckiego oraz umiejętności organizacyjne. Miejsce: Warszawa.

Junior Payroll Specialist role in Warsaw. Responsibilities include payroll processing support, data maintenance, query handling, and compliance with reports. Requires fluency in Polish and English, organizational skills, and payroll experience.

Stanowisko: Specjalista ds. RODO i HR. Zakres obowiązków obejmuje monitorowanie zgodności z RODO, obsługę administracji personalnej, wsparcie w sprawach HR. Wymagana znajomość przepisów RODO i doświadczenie w HR. Praca w Warszawie.

Stanowisko HR Specialist SAP Data Management w Warszawie. Zadań obejmują doradztwo HR, utrzymanie danych w SAP HCM, raportowanie oraz wsparcie projektów HR.

Młodszy specjalista ds. rekrutacji odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne, redagowanie ogłoszeń i selekcję aplikacji. Wymagana znajomość MS Office oraz komunikatywna znajomość angielskiego.

Stanowisko Specjalisty ds. Employer Brandingu zajmuje się strategią EB, komunikacją wewnętrzną, organizacją eventów. Wymagana znajomość MS Office i doświadczenie w EB.

Stanowisko: Koordynator ds. Rozwoju Sił Sprzedaży. Kluczowe obowiązki: rekrutacja, analiza potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń. Wymagania: 2 lata doświadczenia, komunikatywność.

Stanowisko HR Generalist w Warszawie, odpowiedzialność za administrację benefitów, wsparcie pracowników, procesy HR oraz raportowanie; wymagane doświadczenie 5+, znajomość języków.

Senior IT Recruitment Consultant – prowadzenie pełnych procesów rekrutacji IT, sourcing, negocjacje, współpraca z klientami i zespołem. Wymagane 4+ lata doświadczenia w rekrutacji IT, B2+ angielski, biegła polszczyzna. Praca w Warszawie, pełny etat.

Stanowisko Kierownika agencji pracy tymczasowej w Warszawie. Odpowiedzialność za zespół, rekrutację, dokumentację i współpracę z klientami, wymagana znajomość języków obcych oraz prawo pracy.

W roli Payroll Specialist w firmie Huawei w Warszawie, odpowiedzialność za wdrażanie cykli płacowych, współpraca z dostawcami płac oraz HR, wymagane 2+ lata doświadczenia w Payroll lub Finansach.

Zarządzanie zespołem ds. płac; odpowiedzialność za wydajność, komunikację z klientami, rozwój zespołu. Wymagana znajomość angielskiego i polskiego, doświadczenie w HR i zarządzaniu płacami.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Warszawie. Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji oraz obsługę programu Comarch. Wymagane 2-3 lata doświadczenia.

Specjalista ds. Employer Brandingu i Komunikacji Wewnętrznej w Warszawie. Odpowiedzialność za strategię EB i wewnętrzną komunikację. Wymagane 2 lata doświadczenia, znajomość MS Office oraz angielski min. B1.

Rekruter Techniczny (M/K) w Warszawie. Odpowiedzialność za rekrutację na stanowiska techniczne, tworzenie strategii rekrutacyjnych, direct search oraz budowanie marki pracodawcy.

Poszukiwana osoba na stanowisko Samodzielny Specjalista ds. analiz i projektów HR. Kluczowe obowiązki obejmują prowadzenie procesów wartościowania stanowisk i analizy HR, wymagane wykształcenie magisterskie i 2 lata doświadczenia.

Poszukiwany Junior Rekruter w Warszawie. Obowiązki: realizacja projektów rekrutacyjnych, prowadzenie wywiadów. Wymagana znajomość j. polskiego (C1) i angielskiego (B2). Oferowane prowizje i rozwój.

Poszukiwany Koordynator projektu w HR do opieki nad pracownikami międzynarodowymi. Wymagana znajomość angielskiego; hiszpański jako atut. Wynagrodzenie: 7500 zł brutto, dodatkowe 8000-12000 zł netto.

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac dla Your Advisors Sp. z o.o. w Warszawie. Wymagana znajomość przepisów prawa pracy, doświadczenie w kadrach, obsługa MS Excel. Oferowane szkolenia, rozwój i praca hybrydowa.

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji – Warszawa Zarządzanie 5‑osobowym zespołem, tworzenie strategii marketingu ofert pracy, prowadzenie rekrutacji end‑to‑end (kierowcy, magazynierzy, produkcja) oraz współpraca z operacjami i zarządem. Wymagane 4 lata doświadczenia w agencji/outsourcingu, znajomość social media, język ukraiński/rosyjski oraz polski B1‑C1, wiedza o legalizacji cudzoziemców.

Stanowisko: Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac. Zakres: wsparcie w obsłudze kadrowo-płacowej, aktualizacja danych, przygotowanie dokumentacji, rozliczenia. Wymagania: wykształcenie, doświadczenie, znajomość przepisów.

Kadrowy/Kadrowa – IMS S.A., Warszawa (B2B) – obsługa dokumentacji kadr i płac, rozliczanie czasu pracy, deklaracje ZUS i podatkowe, listy płac, raporty. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość Płatnik, RAKS, Excel i języka angielskiego.