Praca Warszawa. Oferty pracy w branży HR - 525 wyników.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Obowiązki obejmują kompleksową obsługę kadrowo-płacową, współpracę z zewnętrznym biurem, analizę rozwiązań oraz wsparcie młodszych specjalistów.

Specjalista ds. rekrutacji odpowiedzialny za prowadzenie procesów rekrutacyjnych, selekcję aplikacji i współpracę z menedżerami. Wymagana znajomość języka angielskiego, min. 2 lata doświadczenia.

Junior Talent Acquisition Consultant w Warszawie. Wymagana znajomość rekrutacji IT, aktywne pozyskiwanie kandydatów. Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity.

Stanowisko: Konsultant ds. Rekrutacji/Sprzedaży. Zakres: sprzedaż usług HR, nawiązywanie relacji B2B, rekrutacja i selekcja kandydatów. Wymagania: min. 2 lata doświadczenia, dobra znajomość angielskiego.

Position: Payroll and Benefits Lead. Responsibilities include payroll coordination and employee benefits management. Requirements: 6+ years HR/Payroll experience, advanced Polish and English, and leadership experience. Benefits include hybrid work, medical care, and annual bonuses.

IT Recruiter – pełna odpowiedzialność za proces rekrutacji od wymagań po podpisanie umowy, komunikację ze stakeholderami, raportowanie i pozyskiwanie kandydatów. Wymagane ≥2 lata doświadczenia, język polski, angielski B2+, umiejętności komunikacyjne i praca zespołowa. Wynagrodzenie 6000‑9000 PLN netto + VAT na B2B, prowizje do 10 %.

Poszukiwany Junior Rekruter w Warszawie. Obowiązki: realizacja projektów rekrutacyjnych, prowadzenie wywiadów. Wymagana znajomość j. polskiego (C1) i angielskiego (B2). Oferowane prowizje i rozwój.

Senior IT Recruitment Consultant – prowadzenie pełnych procesów rekrutacji IT, sourcing, negocjacje, współpraca z klientami i zespołem. Wymagane 4+ lata doświadczenia w rekrutacji IT, B2+ angielski, biegła polszczyzna. Praca w Warszawie, pełny etat.

Stanowisko: HR Controlling Senior Specialist. Obowiązki obejmują monitorowanie trendów zatrudnienia, analizę kosztów, współpracę z zespołami HR i finansów. Wymagana 4-5 letnia doświadczenie w kontroli.

Specjalista ds. rekrutacji IT w Warszawie. Odpowiedzialność za pełne procesy rekrutacyjne, budowanie relacji z klientami, pozyskiwanie kandydatów. Wymagane 2 lata doświadczenia, angielski B2.

Junior HR Operations Specialist in Warsaw. Responsibilities include HR administration, employee data management, and supporting queries. Requires HR experience and English proficiency. Benefits include hybrid work and medical care.

Specjalista/ka ds. pozyskiwania funduszy w Warszawie. Obowiązki: kampanie fundraisingowe, pozyskiwanie darczyńców, przygotowanie materiałów promujących, obsługa CRM. Wymagana kreatywność i doświadczenie w fundraisingu.

Stanowisko: Specjalista ds. pozyskiwania talentów. Odpowiedzialności: pełny proces rekrutacji, branding pracodawcy, współpraca z menedżerami. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, znajomość rynku pracy w Polsce.

Stanowisko: Starszy Menedżer HR; odpowiedzialność za strategię HR, rekrutację, rozwój pracowników; wymagane min. 5 lat doświadczenia, znajomość angielskiego na poziomie C1; lokalizacja: Warszawa.

Analityk HR w Warszawie. Odpowiedzialność za politykę wynagrodzeń, raportowanie HR oraz analizy budżetowe. Wymagane wykształcenie wyższe i min. 5 lat doświadczenia.

Stanowisko: Konsultant/-ka Biznesowy/-a ds. Realizacji Usług HR w Warszawie. Obowiązki: prowadzenie procesów rekrutacji, budowanie relacji z kandydatami. Wymagania: komunikatywność w angielskim, doświadcz. w rekrutacji to atut.

Poszukujemy Junior HR Operations Payroll Specialist w Warszawie. Kluczowe zadania obejmują zarządzanie danymi i wsparcie dla pracowników. Wymagana dobra znajomość Excela oraz języka angielskiego.

Neontri poszukuje HR Support Specialist do Warszawy. Obowiązki obejmują wsparcie procesów HR oraz onboardingu. Wymagana podstawowa wiedza o HR i znajomość angielskiego (B2/C1). Oferują opiekę medyczną i budżet szkoleniowy.

Stanowisko: Workforce Program Coordinator w Warszawie. Zakres obowiązków: zarządzanie cyklem życia zasobów zewnętrznych, współpraca, utrzymywanie dokumentacji. Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu zasobami. Kontrakt B2B.

Stwórz i zarządzaj procesem rekrutacji dla projektów IT. Wymagana 4+ lata doświadczenia, umiejętności sourcingowe oraz biegła znajomość angielskiego. Wynagrodzenie 8-14k PLN netto.

Stanowisko: Specjalista ds. Współpracy Międzynarodowej. Obowiązki: nawiązywanie relacji, organizacja konferencji, tłumaczenia. Wymagania: wykształcenie wyższe, język angielski B2, doświadczenie przy projektach międzynarodowych.

Specjalista w Wydziale Obsługi Kadrowo-Płacowej odpowiedzialny za obsługę kadrowo-płacową. Wymagana znajomość SAP HR, 2-letnie doświadczenie. Oferowane stabilne zatrudnienie i benefity.

Poszukujemy HR Business Partnera do wsparcia procesów HR w inStreamly. Oferujemy zdalną pracę oraz elastyczne godziny, brak mikro-zarządzania oraz akcje pracownicze.

Praktykant w zarządzaniu projektami; zarządzanie kampaniami, optymalizacja procesów, raportowanie; wymagania: studia inżynierskie/ magisterskie, znajomość ang./pol., 30h tyg. w Warszawie.

Poszukiwany Specjalista ds. Rekrutacji Biznesowych do prowadzenia rekrutacji w HR, administracji, obsłudze klienta i IT. Oferowane zatrudnienie na zastępstwo w Warszawie, z hybrydowym systemem pracy.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Płac w Warszawie. Obowiązki: zarządzanie procesami płacowymi, współpraca z instytucjami, raportowanie kosztów. Wymagania: min. 5 lat doświadczenia, wł. polskiego i angielskiego.

Specjalista ds. Rekrutacji Personelu Medycznego odpowiedzialny za pozyskiwanie medycznego personelu, prowadzenie rozmów, koordynację projektów oraz raportowanie działań. Wymagana znajomość rekrutacji i narzędzi sourcingowych.

Stanowisko: HR Specialist w Warszawie. Odpowiedzialność: wsparcie kadrowe, raportowanie, procesy kadrowo-prawne, analizy HR, wsparcie rekrutacji. Wymagana znajomość MS Office, języka polskiego i angielskiego.

SNI Consulting poszukuje Rekrutera IT w Warszawie. Wymagana min. 2-letnie doświadczenie w rekrutacji IT, biegła znajomość angielskiego. Oferuje umowę o pracę, prowizje, hybrid model i pakiety sportowe.

HR Specialist responsible for payroll coordination, employee administration, HR support, and compliance with labor laws in Warsaw. Requires 5+ years experience and proficiency in Polish and English.

Senior IT Recruitment Partner responsible for end-to-end recruitment processes in IT, leading sourcing strategies, and providing market insights. Requires 6+ years experience, fluent in English and Polish.

Starszy Specjalista/Specjalistka ds. Administracji Personalnej w Warszawie. Odpowiedzialność za obsługę procesów kadrowych, dokumentację i współpracę z kierownictwem.