Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym projektów o dużej skali na stanowiska podstawowe/entry level oraz specjalistyczne, doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów z różnych, także niestandardowych źródeł, oraz umiejętność doboru kanałów do profilu stanowiska, doświadczenie w prowadzeniu procesów onboardingowych i zapewnianiu sprawnej organizacji zatrudnienia nowych osób, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia wielu procesów jednocześnie, dobra znajomość języka angielskiego

zniżki na bilety lotnicze dla pracowników i ich rodzin, zniżki na bilety Kolei Mazowieckich, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, zniżki na firmowe produkty i usługi, firmowa drużyna sportowa, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku