Junior Talent Acquisition Consultant

Junior Talent Acquisition Consultant

P&P Solutions Sp. z o.o.

6000 - 7500 PLN / rok
Warszawa
rekrutacja IT
sourcing
negocjacje
komunikacja
organizacja pracy
angielski B2
ATS

Hexjobs Insights

Junior Talent Acquisition Consultant w P&P Solutions. Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne IT, sourcing kandydatów, dbałość o Candidate Experience. Wymagane min. 1,5-2 lata doświadczenia w rekrutacji IT.

Słowa kluczowe

rekrutacja IT
sourcing
negocjacje
komunikacja
organizacja pracy
angielski B2
ATS

Benefity

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja bez limitu
  • Realna perspektywa awansu na Team Leadera
  • Hybrydowy tryb pracy
  • Pakiet benefitów o wartości 600 PLN miesięcznie
  • Prywatna opieka medyczna (Medicover)
  • Wspierające środowisko pracy

📍 Warszawa (praca hybrydowa 3/2)📅 Start: ASAP📝 Forma zatrudnienia: B2B / UZ lub UoP💰 Wynagrodzenie: 6 000 – 7 500 PLN brutto na Umowę o pracę lub 7000 - 8000 PLN netto na B2B + prowizja bez limituW P&P Solutions jesteśmy zespołem pasjonatów, którzy stawiają na dobrą atmosferę, wysoką jakość usług i realny wpływ na to, co robimy. Specjalizujemy się w outsourcingu i rekrutacji specjalistów IT, wspierając cyfrową transformację firm w Polsce i za granicą. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kolejnej osoby, która dołączy do naszego działu rekrutacji i wesprze nas w pozyskiwaniu kolejnych świetnych specjalistów IT.WymaganiaMinimum 1,5 – 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT (najchętniej w agencji lub firmie outsourcingowej)Umiejętność aktywnego pozyskiwania kandydatów (m.in. LinkedIn, Boolean Search)Dobra organizacja pracy, samodzielność i nastawienie na efektyKomunikatywność, łatwość w nawiązywaniu relacjiOdwaga w podejmowaniu wyzwań i chęć rozwojuZnajomość języka angielskiego na poziomie B2Znajomość ATS i narzędzi sourcingowych (mile widziana)ObowiązkiPełna realizacja procesów rekrutacyjnych w obszarze IT (Developerzy, QA, Analitycy itp.)Aktywny sourcing kandydatów (LinkedIn, Boolean Search, inne kanały)Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, selekcja aplikacji, opieka nad kandydatem przez cały procesBudowanie i utrzymywanie pozytywnego Candidate ExperienceTworzenie i rozwój własnej bazy kontaktów oraz długofalowych relacjiOferujemyAtrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja bez limituRealna perspektywa awansu: możliwość objęcia roli Team Leadera i zbudowania własnego zespołuStartupowy klimat pracy, a jednocześnie stabilność dojrzałej organizacjiTryb pracy hybrydowej / zdalnej (biuro w centrum Warszawy)Pakiet benefitów o wartości ~ 600 PLN miesięcznie w ramach kafeterii MyBenefit (Multisport, vouchery do Ikea, Zalando, Notino itd.)Prywatna opieka medyczna (np. Medicover)Wspierające środowisko pracy, w którym cenimy rozwój i dobrą współpracęProces rekrutacyjny:Screening telefonicznySpotkanie w biurze w centrum Warszawy lub rozmowa onlineDecyzja i oferta

Zaloguj się, aby zobaczyć pełne szczegóły

Utwórz darmowe konto, aby uzyskać dostęp do pełnego opisu oferty i zaaplikować.

Wyświetlenia: 30
Opublikowanaokoło miesiąc temu
Wygasaza około miesiąc
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Junior Talent Acquisition Consultant"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.