Oferty pracy w branży HR - 492 wyników.

Stanowisko: Payroll & Compensation Benefits Expert. Obowiązki: zarządzanie płacami, analizy i optymalizacja wynagrodzeń. Wymagana znajomość prawa pracy, Excel. Benefity: opieka medyczna, sport, bony.

Rekrutacja na stanowisko Rekrutera w Krakowie. Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne, aktywne wyszukiwanie kandydatów, obsługa leadów, rozmowy rekrutacyjne. Wymagana znajomość angielskiego i rosyjskiego (min. B1).

Specjalista ds. administracji i rekrutacji odpowiedzialny za rekrutację, pozyskiwanie kandydatów i administrację. Wymagana znajomość języków, doświadczenie w HR. Wynagrodzenie 6235-10000 PLN/miesiąc.

Oferta dotyczy stanowiska Osoba do Kadr i administracji HR. Do obowiązków należy prowadzenie dokumentacji, rekrutacja oraz wsparcie kadry zarządzającej. Wymagana znajomość prawa pracy oraz języka polskiego.

Stanowisko: Specjalista ds. kadrowo-płacowych. Obowiązki: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, rozliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie deklaracji. Wymagana znajomość prawa pracy, doświadczenie w czasie min. 2 lat. Wynagrodzenie: 10000-16000 PLN.

Specjalista ds. kadr i płac odpowiedzialny za dokumentację kadrową, wynagrodzenia, deklaracje ZUS i wsparcie klientów. Wymagana znajomość Enova.

Specjalista ds. rekrutacji w Gdyni, odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne, przygotowywanie pracowników do wyjazdów, koordynację dokumentacji kadrowej. Wymagana znajomość niemieckiego lub angielskiego.

HR Administrator odpowiedzialny za dokumentację kadrową, procesy zatrudnienia, administrowanie benefitami i analizy danych. Wymagana znajomość prawa pracy i Microsoft Office.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr. Obowiązki: obsługa kadr, przygotowanie dokumentacji, monitoring zmian w przepisach. Wymagania: 3 lata doświadczenia, znajomość angielskiego. Wynagrodzenie: 6500-8000 PLN miesięcznie.

Poszukujemy Specjalisty/tki rekrutacji IT w Warszawie. Oferujemy wynagrodzenie 6000-8000 PLN oraz wiele projektów rekrutacyjnych. Wymagane 2-letnie doświadczenie w rekrutacji.

Poszukiwany HR & Admin Specialist do wsparcia procesów HR i administracji w Krakowie. Wymagana znajomość MS Office, samodzielność i doświadczenie w obszarze HR. Miesięczne wynagrodzenie od 5000 do 8000 PLN.

Stanowisko: Specjalista ds. kadrowych. Obowiązki: prowadzenie obsługi kadrowej, przygotowywanie dokumentacji, rozliczanie czasu pracy. Wymagania: doświadczenie w Kadrze, znajomość programów kadrowych. Wynagrodzenie: 7500-8500 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Specjalista ds. Kadrowo-Finansowych; odpowiedzialność za dokumentację, naliczanie wynagrodzeń. Wymagane min. 2 lata doświadczenia oraz znajomość przepisów prawa pracy.

Stanowisko ds. współpracy ze związkami zawodowymi w Warszawie. Odpowiedzialność za dialog społeczny, organizacja spotkań, wsparcie kierownictwa. Wymaga wykształcenia wyższego oraz 1 roku doświadczenia.

Pracownik działu rekrutacji i marketingu w Gdańsku. Obowiązki: rekrutacja studentów, tworzenie grafik, copywriting, kampanie w mediach. Wymagana znajomość Office, Canva, angielski.

Stanowisko: Specjalista/-tka ds. kadr i płac. Obowiązki: liczenie wynagrodzeń, dokumentacja kadrowa, wysyłanie deklaracji. Wymagana: 3 lata doświadczenia, znajomość ZUS.

Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu odpowiedzialny za publikację ogłoszeń, selekcję aplikacji oraz współpracę z działem kadr. Wynagrodzenie od 5000 do 6500 PLN.

Specjalista ds. HR i administracji odpowiedzialny za dokumentację pracowniczą, rekrutację, organizację szkoleń oraz współpracę z biurem kadrowym. Wymagana znajomość angielskiego i Microsoft Office.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Obowiązki: sporządzanie list płac, przygotowywanie dokumentacji, wsparcie działu księgowości. Wymagania: 2 lata doświadczenia, dobra znajomość MS Office. Wysokość wynagrodzenia: 7000-8000 PLN/miesiąc.

Młodszy Specjalista ds. kadr i HR odpowiedzialny za rekrutację, onboardingu oraz procesy HR. Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy oraz MS Office. Pensja 7500-9000 PLN miesięcznie.

Rekruter/ka odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne end-to-end, pozyskiwanie kandydatów oraz współpracę z działem operacyjnym. Wymagana doświadczona w rekrutacji oraz biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.

Stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji i legalizacji cudzoziemców. Obowiązki obejmują rekrutację, legalizację pobytu, doradztwo w zakresie zatrudnienia cudzoziemców. Wymagane doświadczenie w HR oraz znajomość języka polskiego.

Stanowisko: Specjalista ds. kadrowych. Zakres: prowadzenie akt osobowych, przygotowanie umów, rozliczanie urlopów, współpraca z instytucjami. Wymagania: do doświadczenie w kadrach, znajomość MS Office, angielski.

Specjalista ds. Kadr - Płac odpowiedzialny za prowadzenie dokumentacji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń, kontakt z pracownikami. Wymagana 5-letnie doświadczenie i znajomość prawa pracy. Wynagrodzenie 7000-8000 PLN.

Specjalista/ka ds. kadr i płac w Iławie. Odpowiedzialność za dokumentację kadrową, wynagrodzenia, ZUS, PIT. Wymagania: wyższe, 3 lata doświadczenia, znajomość MS Office. Wynagrodzenie 4500-6000 PLN netto.

Specjalista ds. kadr i płac w Iławie. Wymagana biegła znajomość MS Office oraz prawa pracy. Wynagrodzenie 4500 - 6000 PLN netto, benefity: opieka medyczna, karta MultiSport, bony świąteczne, premia roczna.

Samodzielna Kadrowa / Samodzielny Kadrowy w Warszawie. Obsługa ZUS, listy płac, ewidencjonowanie czasu pracy, wynagrodzenia. Wynagrodzenie 8000-11000 PLN miesięcznie.

Specjalista ds. rekrutacji zajmuje się prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, sourcingiem kandydatów, rozmowami kwalifikacyjnymi oraz budowaniem employer brandingu. Wynagrodzenie 5500-6200 PLN.

Stanowisko: Rekruter / Rekruterka. Odpowiedzialności: rekrutacja, zarządzanie bazą kandydatów, budowanie wizerunku firmy. Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie w rekrutacji. Wynagrodzenie 5000-10000 PLN/mies.

Osoba zajmująca się rekrutacją w Rynarzewie. Odpowiedzialność za rekrutację stanowisk monterskich. Wymagana znajomość obsługi komputera, języka angielskiego, rosyjskiego lub ukraińskiego oraz prawo jazdy.

Poszukiwana Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji w Rynarzewie. Odpowiedzialność za rekrutację, zarządzanie kandydatami oraz wsparcie HR. Wymagana znajomość języków i umiejętności komunikacyjne.

Główny kadrowy odpowiedzialny za obsługę kadrową. Wymagane 3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy i języka angielskiego. Miejsce pracy: Wrocław. Zarobki 9500-10500 PLN miesięcznie.