Praca Kraków. Oferty pracy w branży HR - 132 wyników.

Stanowisko: HR Business Partner. Odpowiedzialności: rekrutacja, diagnozowanie kompetencji, prowadzenie szkoleń. Wymagania: doświadczenie w HR, dobre umiejętności komunikacyjne. Benefity: prywatna opieka medyczna, praca zdalna.

Poszukiwany Senior IT Recruiter w Krakowie do pracy zdalnej. Zakres: end-to-end rekrutacja, pozyskiwanie w obszarze AI i Data Science. Wynagrodzenie 8000-11000 PLN/miesiąc.

Svitla Systems seeks an IT Recruiter in Kraków, responsible for full recruitment cycle and talent sourcing in tech roles. Requires 3+ years in IT recruitment and strong communication skills.

Stanowisko: Konsultant ds. rekrutacji. Obowiązki: zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, pozyskiwanie kandydatów. Wymagania: 2-letnie doświadczenie w rekrutacji, angielski B2/C1. Korzyści: opieka medyczna, ubezpieczenie, szkolenia.

Stanowisko: Specjalista ds. HR z językiem francuskim. Obowiązki: kontakt z klientem, administracja HR, aktualizacja dokumentacji. Wymagania: znajomość francuskiego i angielskiego, umiejętności miękkie.

Poszukiwany HR Process Junior Specialist z językiem niderlandzkim. Do zadań należy obsługa zapytań dotyczących polityki HR, aktualizacja danych, współpraca z zespołami HR. Requ. B2 w holenderskim i angielskim.

Stanowisko: Talent & Sourcing Business Partner. Obowiązki: rekrutacja kandydatów, analiza trendów rynkowych. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, komunikacja w angielskim. Korzyści: hybrydowy model pracy, nielimitowane dni wolne, refundowane zajęcia językowe.

Poszukiwany Talent Partner do zespołu HR Hints w Krakowie. Zakres: rekrutacja, współpraca z klientami, monitorowanie trendów. Oferowane zarobki: 7000-15000 PLN netto.

Konsultant telefoniczny ds rekrutacji w Krakowie. Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne. Wymagana znajomość Microsoft Office. Wynagrodzenie: 8000 – 10000 zł miesięcznie.

Stanowisko: Talent Business Partner. Odpowiedzialność za rekrutację i współpracę z klientami. Wymagana kreatywność i umiejętność komunikacji w języku angielskim. Benefity: hybrydowy model pracy, nielimitowane dni wolne, refundacja lekcji angielskiego.

Oferujemy stanowisko HR Specialist w Krakowie na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Zakres obowiązków to obsługa zapytań HR, administracja danymi oraz wsparcie rekrutacji.

Stanowisko: People Partner. Odpowiedzialności: wsparcie pracowników, procesy HR, inicjowanie projektów. Wymagania: 3 lata doświadczenia, prawa pracy, bardzo dobra znajomość angielskiego.

HR Immigration Specialist role in Kraków, focuses on compliance with migration regulations and payroll operations. Requires experience in HR, knowledge of labour law, and excellent organizational skills.

Poszukiwany HR Admin z angielskim do zarządzania danymi pracowników SAP, współpracy międzynarodowej oraz pomocy pracownikom w sprawach dotyczących polityki i świadczeń.

Rekruter Personelu Medycznego - odpowiedzialność za pozyskiwanie lekarzy, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, budowanie relacji, wynagrodzenie 7000-12000 PLN.

Stanowisko: Specjalista ds. administracji personalnej. Zadania: prowadzenie procesów HR, ewidencjonowanie danych, przygotowywanie raportów. Wymagania: 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, MS Office, angielski.

Stanowisko: Talent Acquisition Partner. Odpowiedzialności: pełen cykl rekrutacji, współpraca z menedżerami, strategia rekrutacyjna. Wymagania: 5 lat doświadczenia, biegły w polskim i angielskim, znajomość narzędzi opartych na AI.

Stanowisko: Content Reviewer. Obowiązki: moderacja treści internetowych, analiza materiałów wizualnych, raportowanie naruszeń zasad. Wymagania: biegła znajomość jednego z języków obcych oraz dobra znajomość angielskiego.

W roli Specjalisty ds. Operacji Rekrutacyjnych skupisz się na procesie rekrutacji, współpracy z menedżerami oraz optymalizacji procesów rekrutacyjnych.

Stanowisko: Specjalista/tka ds. kadr. Wymagana średnia szkoła, 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy. Wynagrodzenie: 7500 PLN brutto miesięcznie.

AVSystem poszukuje Junior Talent Acquisition Specialist w Krakowie. Zatrudnienie pełnoetatowe. Wymaga min. 1 roku doświadczenia w sourcingu IT. Oferuje elastyczne godziny pracy i hybrydowy model pracy.

Talent Acquisition Partner with Dutch. Odpowiedzialność za rekrutację end-to-end, współpraca z interesariuszami, udział w projektach strategicznych. Wymagana znajomość języka niderlandzkiego oraz angielskiego na poziomie C1/C2.

Stanowisko Głównego Specjalisty ds. BHP z j. angielskim w Krakowie. Obowiązki obejmują kontrolę BHP, aktualizację dokumentacji, organizację szkoleń oraz audyty. Wymagana znajomość języka angielskiego (B2) oraz doświadczenie w środowisku produkcyjnym.

HR Manager in Kraków overseeing HR operations for Poland and Spain, managing employee lifecycle, payroll, compliance, and supporting leaders. Requires 2+ years HR experience, strong Polish labor law knowledge.

Human Resources Services Specialist in Kraków. Responsibilities include HR knowledge development, talent recruitment support, HR policy compliance, and advisory roles in disputes.

Stanowisko: Specjalista ds. kadrowo-płacowych. Obowiązki: prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, kontakt z klientem. Wymagana znajomość przepisów podatkowych i minimum 2 lata doświadczenia. Wynagrodzenie 6500-9000 PLN/mies.

Zatrudnienie na stanowisku Administratora Usług HR z językiem niemieckim w Krakowie, odpowiedzialność za procesy HR, analiza transakcji, wsparcie w dokumentacji.

Stanowisko: Specjalista ds. osobowych w WARS S.A. Odpowiedzialność za prowadzenie spraw kadrowych, przygotowywanie dokumentacji oraz rozliczanie czasu pracy. Wymagana dobra znajomość przepisów prawa pracy i MS Office.

HR Specialist w Aristocrat w Krakowie. Zakres: obsługa zapytań HR, zarządzanie danymi w Workday, wsparcie dla rekrutacji. Wymagana licencjat, 2 lata doświadczenia. Hybrydowy model pracy.

Stanowisko: Rekruter Techniczny. Obowiązki: prowadzenie rekrutacji IT, współpraca z menedżerami, ocena kandydatów. Wymagania: umiejętności analityczne, doświadczenie w rekrutacji IT. Benefity: opieka zdrowotna, szkolenia.

Stanowisko HR Generalist, odpowiedzialność za administrację HR, przestrzeganie prawa pracy, procesy wynagrodzeń i świadczeń. Wymagana znajomość prawa pracy i doświadczenie w administracji HR.

Stanowisko: HR Business Partner. Obowiązki: koordynacja procesów HR, doradztwo menedżerom, analiza danych, współpraca z zespołami. Wymagania: 2 lata doświadczenia, komunikatywna znajomość angielskiego.

Biuro Rachunkowe poszukuje specjalisty ds. kadr i płac. Kluczowe zadania obejmują obsługę kadrowo-płacową, sporządzanie list płac oraz kontakt z klientami. Oferowane kontrakty: umowa o pracę, B2B lub zlecenie.

Młodszy specjalista ds. płac w Krakowie z 1-3 letnim doświadczeniem. Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzeń, weryfikacja danych, wsparcie w ZUS oraz PIT.

Stanowisko: Analityczka/Analityk w Dziale Kadr i Płac. Obowiązki: analizy HR, raportowanie, monitorowanie KPI. Wymagana znajomość MS Excel oraz 1-2 lata doświadczenia. Korzyści: prywatna opieka medyczna, dofinansowania.