Praca Lublin. Oferty pracy w branży HR - 22 wyników.

Poszukiwanie Rekrutera 360 w Lublinie. Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne, akwizycję klientów i negocjacje. Wymagane doświadczenie w agencji oraz umiejętności sprzedażowe.

Poszukiwany Talent Acquisition Specialist z 3-letnim doświadczeniem w rekrutacji IT. Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne end-to-end. Praca w Lublinie. Dofinansowanie sportów, prywatna opieka medyczna.

Stanowisko Rekrutera do wsparcia procesów rekrutacyjnych w Europie. Wymagana biegła znajomość francuskiego i angielskiego, doświadczenie w rekrutacji IT.

Stanowisko: Rekruter. Obowiązki: zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, sourcing, współpraca z menedżerami. Wymagana: 2 lata doświadczenia w rekrutacji, dobrą znajomość angielskiego. Korzyści: opieka medyczna, ubezpieczenie, szkolenia.

Stanowisko: HR Business Partner w Lublinie. Odpowiedzialność za procesy kadrowe i rozwój pracowników. Wymagana znajomość prawa pracy i Excel. Benefity: ubezpieczenie zdrowotne, Multisport.

Specjalista ds. HR w Lublinie zajmujący się administracją kadrową i delegowaniem pracowników. Wymagana znajomość prawa pracy oraz Excel. Oferta zawiera premie, ubezpieczenie zdrowotne i Multisport.

Stanowisko: HR Business Transformation Senior Consultant. Zakres: projektowanie i wdrażanie procesów HR, analiza procesów, zarządzanie zmianą. Wymagania: 3 lata doświadczenia w HR, znajomość systemów HR, płynna znajomość angielskiego.

Stanowisko Rekrutera w Lublinie, odpowiedzialność za proces rekrutacji do pracy w Irlandii, wymagane 3 lata doświadczenia, komunikatywna znajomość j. angielskiego i niemieckiego, wynagrodzenie 6000-8000 PLN/mies.

Rekruter ds. pozyskiwania talentów z obsługą rekrutacji w Europie. Wymagana biegła znajomość niemieckiego i angielskiego, doświadczenie w rekrutacji, preferowane IT. Oferujemy autonomię, międzynarodowe środowisko i nowoczesne narzędzia.

Stanowisko: Koordynator ds. leasingu pracowniczego. Obowiązki: nabór pracowników, szkolenie, prace biurowe, współpraca z sieciami handlowymi. Wymagania: doświadczenie, MS Office, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: Rekruter/ka 360, odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne end-to-end, budowanie relacji z klientami, pozyskiwanie nowych klientów, wymagane doświadczenie w rekrutacji i sprzedaży.

Stanowisko: HR Business Partner. Zakres obowiązków: zarządzanie kadrami, wsparcie kadry menedżerskiej, wdrażanie polityki personalnej. Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie w HR, znajomość MS Office. Lokalizacja: Lublin.

Doradca Zawodowy / Mentor (Lublin) – prowadzenie zajęć i indywidualnych konsultacji w zakresie doradztwa zawodowego, realizacja programów aktywizacji, wymagana orzeczenie o niepełnosprawności oraz doświadczenie w roli. Oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój i przyjazną atmosferę.

Doradca zawodowy (Lublin) – indywidualne wsparcie osób z Ukrainy, wym. wyższe wykształcenie w doradztwie, ≥2 lat doświadczenia, język ukraiński/rosyjski, umowa zlecenie, elastyczne godziny.

Stanowisko: HR Business Partner w Lublinie. Obowiązki: doradztwo operacyjne, koordynacja rekrutacji, wsparcie w budowaniu zespołów. Wymagana znajomość Prawa Pracy, MS Excel, prawo jazdy kat. B.