Praca Warsaw. Oferty pracy w branży HR - 455 wyników.

Specjalista/ka ds. pozyskiwania funduszy z zakresu fundraisingu. Odpowiedzialność za kampanie fundraisingowe i pozyskiwanie darczyńców. Wymagana kreatywność, doświadczenie w fundraisingu, znajomość narzędzi analitycznych.

Callstack is hiring an HR Manager in Warsaw to shape organizational culture, enhance HR policies, and lead talent development initiatives. The role focuses on strategic HR partnership and compliance.

Analityk HR w CCC Group (Warszawa) – badania wynagrodzeń, trendy rynkowe, raporty w Power BI, analiza danych personalnych, wsparcie HR; wymagana biegłość w Excel, Power BI, angielski; pełny etat, liczne benefity.

Młodszy specjalista ds. kadr i księgowości, Ursynów/Warszawa. Obowiązki: prowadzenie akt, umowy i świadectwa pracy, listy płac, przelewy, faktury. Wymagania: rok doświadczenia, prawo pracy, MS Office. Benefity: umowa o pracę, przyjazny zespół, rozwój, kawa.

Specjalista ds. kadr i płac – przygotowywanie list płac, dokumentacji ZUS/US/PIP, ewidencja czasu pracy, współpraca z księgowością, obsługa klientów. Wymagane ≥2 lata doświadczenia, znajomość przepisów i programu Płatnik. Oferujemy stabilne zatrudnienie, biuro przy 2‑linii metra, atrakcyjne wynagrodzenie, prywatną opiekę medyczną.

Poszukiwany Specjalista ds. HR. Odpowiedzialność za procesy HR, wsparcie dla pracowników oraz współpraca z zespołem płacowym. Wymagana znajomość polskiego prawa pracy i doświadczenie w HR.

Praktyka w dziale HR w Warszawie dla studentów. Odpowiedzialności: analiza danych, tworzenie raportów, przygotowanie prezentacji. Wymagana dobra znajomość angielskiego i Excela.

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i EB w Warszawie. Odpowiedzialność za prowadzenie rekrutacji, onboardingu i działania employer brandingowe. Wymagana inicjatywa, organizacja i pierwsze doświadczenie w rekrutacji.

Junior Rekruter w Warszawie, odpowiedzialny za realizację projektów rekrutacyjnych. Wymagana chęć rozwoju i komunikatywność. Oferowane prowizje, szkolenia i jasna ścieżka kariery.

Kierownik Wydziału Kontrolingu HR odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, planowanie wynagrodzeń oraz analizy danych. Wymagane wykształcenie wyższe oraz 3 lata doświadczenia w kontrolingu.

Poszukiwany specjalista ds. kadr w Warszawie. Wymagane średnie wykształcenie, 3 lata doświadczenia, znajomość VULCAN i MS Office. Wynagrodzenie od 5500 PLN brutto miesięcznie.

Stanowisko: Rekruter. Obowiązki: zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, budowanie relacji z menedżerami. Wymagania: 2 lata doświadczenia w rekrutacji. Korzyści: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, szkolenia.

Poszukujemy stażysty HR w Warszawie. Obowiązki obejmują wsparcie procesów rekrutacyjnych, organizację szkoleń oraz udział w projektach HR. Wymagana znajomość angielskiego i polskiego.

Talent Acquisition Partner – rekrutacja globalna i regionalna, strategia talentowa, zarządzanie relacjami z kandydatami i interesariuszami, employer branding. Wymagane ≥2 lata doświadczenia, płynny angielski i niemiecki. Warszawa, umowa o pracę lub B2B.

Rekruter dla producenta leków w Warszawie. Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne, współpraca z HR oraz managerami. Wymagana znajomość angielskiego oraz doświadczenie w rekrutacji.

Stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji. Obowiązki: prowadzenie rekrutacji, współpraca z menedżerami, selekcja aplikacji. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, dobra organizacja, komunikatywność. Lokalizacja: Warszawa.

Stanowisko: Researcher HR. Odpowiedzialność za rekrutację end to end, poszukiwanie kandydatów, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych i raportowanie. Wymagana znajomość języka angielskiego oraz umiejętności interpersonalne.

Red Global is hiring a Delivery Consultant in Warsaw. Responsibilities include sourcing SAP & IT candidates, collaborating with sales, and providing market insights. Requires 1-2 years recruitment experience.

Stanowisko: Senior HR Manager. Odpowiedzialności: rozwijanie kultury organizacyjnej, prowadzenie procesów HR, tworzenie systemów wynagrodzeń. Wymagania: min. 5 lat doświadczenia w HR, bardzo dobra znajomość angielskiego.

Specjalista ds. rekrutacji odpowiedzialny za procesy end-to-end, pozyskiwanie kandydatów i współpracę z menedżerami w Warszawie. Wymagana dobra organizacja pracy i doświadczenie w HR.

Zatrudnienie jako Rekruter w Omnicom Production w Warszawie. Obowiązki obejmują publikację ogłoszeń, selekcję CV oraz przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych. Wymagana dobra znajomość angielskiego.

Poszukiwany stażysta w zespole HR Nordics, odpowiedzialny za wsparcie pracowników, przygotowanie dokumentów i dbanie o dane w systemach HR. Wymagana znajomość norweskiego i angielskiego.

Poszukiwanie konsultanta ds. benefitów; odpowiedzialność za ubezpieczenia, zarządzanie klientami; wymagana znajomość benefitów pracowniczych w Polsce i dobra znajomość języka angielskiego.

Allegro seeks an HR Controlling Senior Specialist in Warsaw. Responsibilities include headcount analysis, cost optimization, and reporting. Requires 4-5 years of experience and finance degree.

Stanowisko: Asystent ds. kadr i płac w Warszawie. Odpowiedzialność: przygotowanie dokumentacji kadrowej, monitorowanie danych pracowników. Wymagana znajomość Płatnika, ENOVA, prawa pracy oraz języka polskiego.

Stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji. Zakres: prowadzenie procesów rekrutacyjnych, publikacja ofert, udział w marketingu, zarządzanie bazą kandydatów. Wymagana znajomość języka ukraińskiego i polskiego.

Stanowisko: Junior Recruiter. Odpowiedzialność za rekrutację pracowników medycznych. Wymagane min. 6 miesięcy doświadczenia, dobra znajomość angielskiego i MS Office.

Ekspert/Ekspertka Compensation & Benefits w Credit Agricole w Warszawie. Obowiązki: przygotowanie raportów, analiza systemów premiowania. Wymagana znajomość MS Excel, angielski na poziomie średniozaawansowanym.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Płac i HR. Kluczowe obowiązki: zarządzanie danymi płacowymi, wsparcie w procedurach HRowych, współpraca z finansami. Wymagana znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętności analityczne.

The offer is for a Payroll Manager in Warsaw focused on leading a team, managing performance, and supporting operational processes. Requires 3+ years of experience in people management and HR.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Obowiązki obejmują obsługę procesów kadrowo-płacowych, naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie dokumentacji kadrowej. Wymaga 3 lat doświadczenia i znajomości przepisów związanych z kadrą.

Specjalista rekrutacji IT – prowadzenie end‑to‑end procesów rekrutacyjnych w IT, TSL, sprzedaży i finansach; sourcing, współpraca z klientami i zespołem; wymagana min. 2 lata doświadczenia w agencji, znajomość PL i EN (B1/B2).

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Obowiązki: współpraca przy naliczaniu wynagrodzeń, audyty, raportowanie. Wymagania: wykształcenie, 2+ lata doświadczenia, znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole.

Stanowisko: Tech Recruiter w Bee Talents, odpowiedzialność za rekrutacje IT, praca na umowę B2B, elastyczne godziny, zdalnie. Wymagane 3-4 letnie doświadczenie w rekrutacji.

Asystent/tka działu HR w Warszawie. Obowiązki: wsparcie działu HR, dokumentacja pracownicza, administracja benefitów. Wymagana dobra znajomość MS Office oraz doświadczenie w HR.