Doświadczenie w rekrutacji lub HR do 3 lat (preferowane środowisko korporacyjne lub rekrutacje specjalistyczne), Bardzo dobra znajomość technik pozyskiwania kandydatów, Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end, Podstawowa lub dobra znajomość prawa pracy w zakresie procesów rekrutacyjnych i zatrudniania, Zainteresowanie obszarem employer brandingu oraz chęć aktywnego udziału w projektach EB, Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (w tym prowadzenie rozmów rekrutacyjnych), Prawo jazdy kategorii B, Umiejętność budowania relacji z kandydatami i menedżerami, Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność, Wysokie zaangażowanie oraz silna motywacja do rozwoju zawodowego, Proaktywna postawa i otwartość na naukę, Zainteresowanie branżą motoryzacyjną