Praca Łódź. Oferty pracy w branży HR - 67 wyników.

Stanowisko: Menedżer ds. Pozyskiwania Talentów. Obowiązki: prowadzenie rekrutacji, budowa zespołu, rozwój standardów HR. Wymagania: min. 4-letnie doświadczenie w rekrutacji, wykształcenie wyższe, umiejętności liderskie.

Senior HR Operations & Total Rewards Services Specialist – Łódź. Handles end‑to‑end HR admin, payroll, compliance, reporting, benefits and process development. Requires university degree, 5‑7+ years HR ops experience, strong labor‑law/GDPR knowledge, HRIS expertise, fluent Polish and good English.

Specjalista/tka ds. administracji personalnej i płac (M/K) – Łódź, umowa o pracę. Obsługa kadrowo‑płacowa: listy płac, naliczanie wynagrodzeń, deklaracje ZUS/US/PPK, dokumentacja personalna, raporty. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeń oraz programów HR, umiejętność samodzielnej i terminowej pracy.

Senior Consultant/Project Manager for payroll-to-finance integration in Łódź. Responsibilities include governance, GL mapping, and collaboration with finance teams. Requires strong accounting and SAP experience.

Specjalista ds. rekrutacji – prowadzenie projektów rekrutacyjnych (praca tymczasowa, magazyn, produkcja), poszukiwanie i selekcja kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, budowanie sieci, współpraca z klientami. Wymagane doświadczenie w rekrutacji masowej, znajomość mediów społecznościowych, MS Office, prawo jazdy kat. B, komunikatywny angielski. Benefity: dofinansowanie sportu i języków, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, praca zdalna, integracje, karta przedpłacona, dodatkowy urlop.

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji – redagowanie i publikowanie ogłoszeń, aktywne pozyskiwanie i wstępna selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, wprowadzanie pracowników u klientów. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, prawo jazdy kat. B, znajomość nowoczesnych technik rekrutacyjnych i narzędzi (LinkedIn Recruiter), język angielski/niemiecki/hiszpański dodatkowy.

Specjalista ds. płac w BSS (Łódź). Odpowiedzialny za kompleksowe naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia ZUS i podatków, obsługę programu Płatnik, deklaracje do instytucji, wsparcie pracowników i cyfryzację procesów. Wymagane ≥3 lat doświadczenia w płacach, znajomość prawa pracy, programów Płatnik, TETA, SODiR, Excel, język angielski B1. Oferuje ubezpieczenie lekowe, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie szkoleń, elastyczny czas pracy i inne.

Koordynator ds. Szkoleń i Rozwoju (m/k) – Łódź, umowa o pracę. Analiza potrzeb szkoleniowych, tworzenie i prowadzenie szkoleń, rozwój kompetencji, raportowanie, współpraca przy HR i projektach. Wymagane doświadczenie w HR/medycynie, wykształcenie wyższe, umiejętności analityczne i interpersonalne.

Specjalista ds. analiz danych kadrowo‑płacowych – tworzenie raportów i dashboardów Power BI, praca w Excelu (Power Query, tabele przestawne), współpraca z Kadr i Płac, wsparcie audytów i optymalizacja procesów. Wymagana znajomość kadr i płac, Power BI, Excel, TETA HR, język angielski B1, wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe).

Lider ds. Płac i Administracji Personalnej – projektowanie i wdrożenie modelu operacyjnego payroll, budowa zespołu od podstaw, koordynacja procesów w wielu jurysdykcjach, udział w projektach transformacyjnych. Wymagane: doświadczenie w payroll międzynarodowym, znajomość systemów HR, język angielski C1, wykształcenie wyższe. Umowa o pracę, Łódź.

Poszukiwany EB & HR Specialist do koordynacji programów stażowych i działań employer brandingowych. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w obszarze HR. Oferowana umowa o pracę na 1,5 roku.

Stanowisko: Koordynator ds. Cudzoziemców - Warszawa. Obowiązki obejmują m.in. prowadzenie procesów legalizacji pobytu, rekrutację oraz organizowanie transportu. Wymagana znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego.

Firma EMPRISE poszukuje Asystenta/-ki w dziale kadr i płac w Łodzi. Do zadań należy prowadzenie teczek osobowych, naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie umów. Wymagana znajomość MS Office.

Specjalista ds. rekrutacji – rekrutacja pracowników ze wschodu, koordynacja działań na stanowiska niższego i średniego szczebla, publikacja ofert, prowadzenie mediów społecznościowych. Wymagany ukraiński, prawo jazdy kat. B, obsługa MS Office, odporność na stres.

Stanowisko: Asystent Działu HR z językiem ukraińskim w Łodzi. Zakres: pozyskiwanie kandydatów, wsparcie procesów HR, administracja. Wymagana znajomość MS Office, znajomość języka ukraińskiego.

Młodszy specjalista ds. kadr i płac w Łodzi, odpowiedzialny za dokumentację pracowniczą oraz obsługę systemu kadrowego. Wymagana znajomość prawa pracy i systemu ERP Optima.

Zatrudnienie na stanowisku Koordynatora ds. rekrutacji i rozwoju zespołów w Łodzi. Obowiązki obejmują prowadzenie rekrutacji oraz współpracę z dyrektorem szkół.

Zatrudnimy Rekrutera / Rekruterę w Łodzi. Zadania: pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie procesów rekrutacyjnych, współpraca z hiring managerami. Wymagane 2-letnie doświadczenie w rekrutacji.

Stanowisko: Doradca do spraw zatrudnienia. Wymagane wykształcenie średnie. Wynagrodzenie: od 5000 PLN brutto miesięcznie, pełny etat w Łodzi.

Poszukiwany HR Specialist w Łodzi. Zakres obowiązków: koordynacja współpracy z agencjami, monitorowanie SLA, nadzór nad dokumentacją i onboarding. Wymagana znajomość przepisów prawa pracy i języka angielskiego na poziomie B2-B1.

Podinspektor / Inspektor w Wydziale ds. Kadr – prowadzenie dokumentacji zatrudnienia, akt osobowych, ewidencji czasu pracy, analiz zatrudnienia, szkoleń, współpraca z związkami, aktualizacja danych w systemie, sporządzanie raportów. Wymagane polskie lub UE obywatelstwo, pełna zdolność prawna, niekaralność, wykształcenie średnie lub wyższe (prawo pracy, ubezpieczeń, HR) oraz odpowiedni staż (3‑5 lat). Umowa o pracę, miejsce pracy Łódź.

Rekruterka w Łodzi – wymaga statusu ucznia/studenta, komunikatywności i samodyscypliny. Obowiązki: prowadzenie projektów rekrutacyjnych, publikacja ogłoszeń, selekcja, rozmowy, raportowanie. Oferuje szkolenie, system prowizyjny i rozwój.

Koordynator pracowników tymczasowych (język angielski) – koordynacja i wsparcie delegowanych pracowników, obsługa umów i dokumentacji, kontakt z HR i produkcją, raportowanie, wizyty w zakładach w woj. Łódzkim. Wymagany angielski, prawo jazdy kat. B. Oferujemy umowę, samochód służbowy, laptop, telefon oraz możliwość rozwoju.

Stanowisko: Samodzielna Kadrowa / Specjalistka ds. Kadr Obowiązki: dokumentacja kadrowa, zatrudnianie (umowy o pracę, zlecenia, B2B), zwalnianie, akt osobowe, kontakt z ZUS i urzędami, kontrola badań i BHP. Wymagania: doświadczenie, znajomość prawa pracy, samodzielność, dokładność, organizacja, obsługa programów kadrowych. Oferujemy: stabilne zatrudnienie, dobre warunki, miła atmosfera, praca w biurze w Łodzi, wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.

Rekruter (woj. łódzkie) – pozyskiwanie nauczycieli przedszkolnych do szkoleń z cyfryzacji, aktywne wyszukiwanie, kontakt, prezentacja oferty, współpraca z zespołem projektowym, promowanie projektu. Wymagane dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne, samodzielność, znajomość środowiska edukacyjnego. Praca w Łodzi, pełny etat.

Specjalista ds. kadr i płac – obsługa kadrowa, wystawianie dokumentów, archiwizacja akt, wsparcie rekrutacji, rozliczenia świadczeń pracowniczych. Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie w HR, znajomość prawa pracy, biegła obsługa MS Office, umiejętność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy.