Oferty pracy w branży HR - 499 wyników.

Stanowisko: Specjalista do Spraw Szkoleń. Zakres odpowiedzialności obejmuje organizację i zarządzanie szkoleniami oraz wydarzeniami. Wymagana znajomość programów Windows oraz wykształcenie wyższe.

Specjalista do spraw szkoleń w Gdańsku. Wymagane wykształcenie wyższe, min. 3 lata doświadczenia w organizacji szkoleń. Wynagrodzenie od 8300 PLN brutto miesięcznie.

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac – przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń, obsługa systemów Płatnik i Comarch Optima, deklaracje ZUS/PIT, administrowanie dokumentacją personalną. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy i podatkowego, Excel. Lokalizacja: Olsztyn. Umowa o pracę / zlecenie / B2B. Wynagrodzenie 6000‑9000 PLN.

Asystent/ka ds. Rekrutacji w Katowicach, odpowiedzialność za pozyskiwanie kandydatów do pracy Opiekuna seniorów. Wymagane umiejętności negocjacyjne, komunikacja i organizacja.

Stażysta HR w Haleon (Poznań). Obsługa dokumentacji pracowniczej, wsparcie HR. Wymagane B2 niemiecki i angielski, 35 h/tyg, hybrydowa. Umowa zlecenie; 32 zł/h (6 mies.), 36 zł/h (po); Randstad Plus.

Zatrudnimy IT Recruitera w Warszawie. Obowiązki obejmują cały proces rekrutacji. Wymagana znajomość języka polskiego i angielskiego (B2). Wynagrodzenie 6000-9000 PLN netto.

Senior IT Recruitment Consultant z 4-letnim doświadczeniem, odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne. Oferowane wynagrodzenie 8000-10000 PLN/mies. w Warszwie.

As a Sr. Human Resources Generalist, you will manage HR operations at MKS in Franklin, MA. Key duties include talent management and employee relations. Requires 5+ years HR experience. Salary: $90,000-$105,000.

Stanowisko HR Business Partner w Netflix Games z obowiązkami wspierania menedżerów, zarządzania cyklem życia zatrudnienia oraz projektowania organizacji. Wymagana 4-letnia doświadczenie w HR.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Obowiązki: pełna obsługa kadr, płac, sporządzanie raportów. Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie w kadrach. Wynagrodzenie: od 4806 PLN brutto.

Stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji. Wymagana znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego. Wynagrodzenie: 6000-7500 PLN miesięcznie. Oferowane: stabilne zatrudnienie, wysokie wynagrodzenie, system premiowy.

Stanowisko: Koordynator/ka Projektu w Iławie. Wymagana C1 hiszpańskiego i polskiego, umiejętności interpersonalne. Wynagrodzenie 5000-7000 PLN miesięcznie.

Position: Associate Recruiter. Responsibilities: Manage recruitment lifecycle, source candidates, schedule interviews, maintain ATS. Requirements: 1-3 years HR experience, Bachelor’s preferred. Benefits: Medical, dental, vision, paid life insurance.

Wynagrodzenie: 9000-10000 PLN brutto. Obowiązki: rekrutacja opiekunów, weryfikacja języka, organizacja podróży. Wymagania: doświadczenie w HR, niemiecki B2.

Senior HR Business Partner at In-N-Out Burger in Irvine, CA. Responsible for strategic HR advisory, performance management, and coaching. Requires 8+ years HR experience. Offers benefits including medical, dental, and 401(k). Annual salary $115,000-$140,000.

Stanowisko: Samodzielny specjalista ds. kadr i płac. Obowiązki: dokumentacja kadrowa, naliczanie płac, ZUS. Wymagania: 3 lata doświadczenia, znajomość Comarch ERP. Wynagrodzenie: 6000-8000 PLN brutto lub 8000-10000 PLN netto.

Specjalista ds. rekrutacji w branży fotowoltaicznej w Wrocławiu. Odpowiedzialność: analiza zapotrzebowania, poszukiwanie kandydatów, prowadzenie wywiadów. Wymaga wykształcenia wyższego i doświadczenia w rekrutacji.

Stanowisko: Kierownik/kierowniczka działu kadr. Odpowiedzialność: zarządzanie polityką kadrową, nadzór nad dokumentacją, wsparcie kadry kierowniczej. Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie HR. Wynagrodzenie: 5500-6500 PLN/mc.

Specjalista ds. kadr i płac w Warszawie; prowadzenie dokumentacji, rejestracja w ZUS, listy płac; 3 lata doświadczenia, znajomość MS Excel.

Oferta dotyczy stanowiska Samodzielny Pracownik ds. Kadr i Płac w Poznaniu. Kluczowe obowiązki to prowadzenie dokumentacji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie umów. Wymagane wykształcenie średnie lub wyższe.

Rola: People & Talent Lead w PhotoAiD. Zakres: rekrutacja, onboarding, wsparcie menedżerów. Wymagania: doświadcz. w startupie, rekrutacja techniczna. Benefity: hybryda, ESOP, multisport.

Stanowisko Animatora Pracy dla osób 55+. Wsparcie w poszukiwaniu zatrudnienia, współpraca z instytucjami. Wymagana wyższa uczelnia i 2 lata doświadczenia. Wynagrodzenie 4200-5400 PLN/mies.

Netguru seeks a Senior HR Business Partner in Wrocław. Responsibilities include talent management, policy implementation, and HR process ownership. Requires 3+ years HR experience and strong communication skills. Salaries: 15,600-20,400 PLN or 13,000-17,000 PLN.

Stanowisko ds. płac w Warszawie. Wymagana wyższa edukacja, 3 lata doświadczenia w obszarze płac. Wynagrodzenie 6000 - 8000 zł brutto, brak możliwości pracy zdalnej.

Stanowisko: Kadrowy/Kadrowa. Obowiązki: prowadzenie akt pracowników, sporządzanie umów, wypowiedzeń, zapewnienie zgodności z RODO. Wymagana znajomość systemów kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość angielskiego.

Stanowisko: Senior IT Rekruter_ka. Odpowiedzialność: rekrutacja specjalistów IT, pozyskiwanie kandydatów, współpraca z zespołem. Wymagania: min. 4 lata doświadczenia, angielski B2, wykształcenie wyższe. Wynagrodzenie: 7 500 - 10 000 zł brutto.

Stanowisko: Rekruter - odpowiedzialność za rekrutację pracowników cudzoziemców. Wymagania: umiejętności interpersonalne, znajomość języków. Wynagrodzenie: 7500 PLN brutto + premie.

Specjalista ds. rekrutacji Opiekunów osób starszych w Wrocławiu. Do zadań należy rekrutacja opiekunek. Wymagana znajomość języka niemieckiego na poziomie B2-C1, doświadczenie w HR.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Obowiązki: sporządzanie list płac, rozliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie deklaracji podatkowych. Wymagania: 2-letnie doświadczenie, znajomość przepisów prawa pracy.

Lead Tech Recruiter, praca stała w Warszawie, 8–14k PLN netto (B2B) + benefity. Rekrutacja techniczna end-to-end, sourcing (LinkedIn/GitHub/Behance/Boolean), ocena dopasowania, współpraca z managerami, angielski.

Koordynator rekrutacji, HR manager z doświadczeniem w rekrutacji międzynarodowej. Odpowiedzialność za zespół rekruterów, strategię rekrutacyjną. Wynagrodzenie: 10 000 PLN + premia.