Praca Dąbrówka. Oferty pracy w branży HR - 21 wyników.

Poszukiwany Specjalista ds. HR i Płac. Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie dokumentacji kadrowej, obliczanie wynagrodzeń i nadzór nad regulacjami prawnymi. Wymagane: min. 2 lata doświadczenia.

A HR Talent Acquisition Technician role in Dąbrowa Górnicza focused on recruitment processes, requiring Spanish fluency and a university degree.

Zarządzanie plikami pracowników, raportowanie, wsparcie w administracji HR. Wymagana biegłość w hiszpańskim i angielskim.

Stanowisko: HR Admin Payroll Support z językiem hiszpańskim. Odpowiedzialność: obsługa cyklu życia pracownika, administracja HR, analizowanie danych płacowych.

Stanowisko: HR Admin Payroll Support. Obowiązki: zarządzanie cyklem życia pracownika, przetwarzanie wniosków, obsługa zapytań. Wymagania: wykształcenie, 3-5 lat doświadczenia, znajomość SAP HR, angielski i hiszpański lub niemiecki.

Stanowisko: Specjalista/-ka ds. Kadr. Zakres obejmuje obsługę kadrową, wymagane wykształcenie średnie, min. 3-letnie doświadczenie. Wynagrodzenie: 5550 - 6000 PLN miesięcznie.

STATSCORE poszukuje HR Business Partnera do Dąbrowy Górniczej. Obowiązki obejmują wsparcie zarządzania talentami, rozwój pracowników oraz administrowanie benefitami. Wymagana znajomość prawa pracy i minimum 2-letnie doświadczenie.

Stanowisko: HR Personnel Administration z językiem niemieckim/niderlandzkim/hiszpańskim/francuskim. Odpowiedzialność za administrację pracowniczą, zgodność z regulacjami, optymalizację procesów HR.

HR Administrator (French) – ArcelorMittal Business Center of Excellence Poland, Dąbrowa Górnicza. Performs HR admin, payroll, data reporting, onboarding/offboarding, document management and advises on HR processes. Requires BA, fluency in English & French, strong HRIS & MS Office skills, analytical and communication abilities.

HR Controlling & Reporting Specialist responsible for HR reports and dashboards for 23 Spanish entities, requiring data accuracy and collaboration. University degree and 3 years experience needed.

HR Personnel Administration – zarządzanie procesami HR od onboarding do offboarding, obsługa dokumentacji i danych pracowników, wsparcie stażystów i studentów, zapewnianie zgodności z RODO oraz optymalizacja procesów. Wymagane doświadczenie w administracji HR, znajomość SAP HCM, język niemiecki i angielski (min B2) oraz biegłość w MS Office. Lokalizacja: Dąbrowa Górnicza, pełny etat.

HR Service Manager (Spanish) – kieruje usługami HR w modelu shared services, nadzoruje zespoły N0/N1, zapewnia SLA/OLAP, raportuje KPI, wspiera projekty i wdrożenia HR, wymaga min. 5 lat doświadczenia w HR service delivery, 2 lata w roli menedżera, znajomości SAP/Oracle, ITIL, płynnej znajomości angielskiego i hiszpańskiego. Umowa o pracę, Dąbrowa Górnicza.

HR Service Manager Offshore – zarządzanie świadczeniem usług HR dla 23 podmiotów w Hiszpanii, koordynacja zespołów N0/N1, raportowanie i wsparcie projektów. Wymagania: min. 5 lat w HR service delivery, 2 lata w roli menedżera, znajomość ITIL, narzędzi ticketowych, SAP/Oracle HRIS, biegła znajomość angielskiego i hiszpańskiego.

Recruiter (German) – support local recruiters, draft job ads, source candidates via LinkedIn, screen resumes, schedule interviews, discuss contracts, maintain documentation, ensure candidate experience. Requires 2‑3 yr recruitment experience, HR degree advantageous, strong German & English (B2), digital recruiting tools. Location: Dąbrowa Górnicza, Poland. Full‑time.

HR Administrative Assistant Learning (German) – Manage admin processes for internal/external training, register participants, coordinate budgets, handle SAP event management, support trainers, and serve as primary contact. Requirements: German & English (B2), SAP, MS Office, strong organization. Location: Dąbrowa Górnicza, Poland. Full‑time.

As an Assistant Time & Pay, manage employee time records and payroll inputs at ArcelorMittal in Dąbrowa Górnicza. Requires proficiency in German and SAP HCM.

Koordynator ds. legalizacji pracowników – koordynuje legalizację pracy i pobytu cudzoziemców, przygotowuje dokumentację, kontaktuje się z urzędami, HR i klientami, zarządza transportem i zespołem. Wymagany B2 angielski, prawo jazdy kat B, dobra organizacja i praca pod presją.