Praca Warsaw. Oferty pracy w branży HR - 447 wyników.

Poszukiwany Junior Rekruter w Warszawie. Obowiązki: realizacja projektów rekrutacyjnych, prowadzenie wywiadów. Wymagana znajomość j. polskiego (C1) i angielskiego (B2). Oferowane prowizje i rozwój.

IT Recruiter – pełna odpowiedzialność za proces rekrutacji od wymagań po podpisanie umowy, komunikację ze stakeholderami, raportowanie i pozyskiwanie kandydatów. Wymagane ≥2 lata doświadczenia, język polski, angielski B2+, umiejętności komunikacyjne i praca zespołowa. Wynagrodzenie 6000‑9000 PLN netto + VAT na B2B, prowizje do 10 %.

Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 13 poszukuje specjalisty ds. kadr. Wymaga 3-letniego doświadczenia i znajomości prawa pracy. Wynagrodzenie 5500 PLN miesięcznie.

Junior Rekruter w ITELENCE. Zakres obowiązków: wsparcie rekrutacji IT, sourcing kandydatów, kontakt z kandydatami. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, znajomość języka angielskiego.

Poszukujemy Junior HR Operations Payroll Specialist w Warszawie. Kluczowe zadania obejmują zarządzanie danymi i wsparcie dla pracowników. Wymagana dobra znajomość Excela oraz języka angielskiego.

Stanowisko: Workforce Program Coordinator w Warszawie. Zakres obowiązków: zarządzanie cyklem życia zasobów zewnętrznych, współpraca, utrzymywanie dokumentacji. Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu zasobami. Kontrakt B2B.

Stanowisko: Specjalista ds. Współpracy Międzynarodowej. Obowiązki: nawiązywanie relacji, organizacja konferencji, tłumaczenia. Wymagania: wykształcenie wyższe, język angielski B2, doświadczenie przy projektach międzynarodowych.

Poszukujemy HR Business Partnera do wsparcia procesów HR w inStreamly. Oferujemy zdalną pracę oraz elastyczne godziny, brak mikro-zarządzania oraz akcje pracownicze.

Praktykant w zarządzaniu projektami; zarządzanie kampaniami, optymalizacja procesów, raportowanie; wymagania: studia inżynierskie/ magisterskie, znajomość ang./pol., 30h tyg. w Warszawie.

Poszukiwany Specjalista ds. Rekrutacji Biznesowych do prowadzenia rekrutacji w HR, administracji, obsłudze klienta i IT. Oferowane zatrudnienie na zastępstwo w Warszawie, z hybrydowym systemem pracy.

Konsultant w Agencji Pracy Tymczasowej w Warszawie. Odpowiedzialność za rekrutację, obsługę kandydatów i klientów. Wymagana znajomość j. ukraińskiego lub angielskiego oraz doświadczenie w agencji.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Płac w Warszawie. Obowiązki: zarządzanie procesami płacowymi, współpraca z instytucjami, raportowanie kosztów. Wymagania: min. 5 lat doświadczenia, wł. polskiego i angielskiego.

Asystentka/Asystent ds. Kadr i Płac w Warszawie, odpowiedzialny za dokumentację kadrową, monitorowanie badań oraz wsparcie zespołu; wymagana znajomość angielskiego B1/B2.

Stwórz kariery w rekrutacji personelu medycznego w Warszawie. Kluczowe odpowiedzialności obejmują sourcing, rozmowy i raportowanie. Wymagane doświadczenie w rekrutacji oraz prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: HR Specialist w Warszawie. Odpowiedzialność: wsparcie kadrowe, raportowanie, procesy kadrowo-prawne, analizy HR, wsparcie rekrutacji. Wymagana znajomość MS Office, języka polskiego i angielskiego.

SNI Consulting poszukuje Rekrutera IT w Warszawie. Wymagana min. 2-letnie doświadczenie w rekrutacji IT, biegła znajomość angielskiego. Oferuje umowę o pracę, prowizje, hybrid model i pakiety sportowe.

HR Specialist responsible for payroll coordination, employee administration, HR support, and compliance with labor laws in Warsaw. Requires 5+ years experience and proficiency in Polish and English.

Starszy Specjalista/Specjalistka ds. Administracji Personalnej w Warszawie. Odpowiedzialność za obsługę procesów kadrowych, dokumentację i współpracę z kierownictwem.

Senior IT Recruitment Consultant – prowadzenie pełnych procesów rekrutacji IT, sourcing, negocjacje, współpraca z klientami i zespołem. Wymagane 4+ lata doświadczenia w rekrutacji IT, B2+ angielski, biegła polszczyzna. Praca w Warszawie, pełny etat.

Stanowisko: Dyrektor/Dyrektorka Centrum Kompetencji Ofert Transmisji Danych. Obowiązki: strategia rozwoju, monitorowanie rynku, współpraca z sektorem sprzedaży. Wymagana znajomość angielskiego i doświadczenie w telekomunikacji.

Specjalista ds. kadr i płac odpowiedzialny za rekrutację, obsługę kadrowo-płacową, dokumentację personalną, oraz analizy. Wymagane min. 2 lata doświadczenia.

Stanowisko: Account Manager. Obowiązki: zarządzanie pracą pracowników tymczasowych, kontakt z klientami w języku niemieckim. Wymagana bardzo dobra znajomość niemieckiego oraz umiejętności organizacyjne. Miejsce: Warszawa.

Junior Payroll Specialist role in Warsaw. Responsibilities include payroll processing support, data maintenance, query handling, and compliance with reports. Requires fluency in Polish and English, organizational skills, and payroll experience.

Stanowisko: Specjalista ds. RODO i HR. Zakres obowiązków obejmuje monitorowanie zgodności z RODO, obsługę administracji personalnej, wsparcie w sprawach HR. Wymagana znajomość przepisów RODO i doświadczenie w HR. Praca w Warszawie.

Poszukiwany/a Specjalista/-ka ds. Employer Brandingu; odpowiedzialność za strategię EB, komunikację wewnętrzną, organizację wydarzeń; wymagana znajomość MS Office, doświadczenie w EB.

Stanowisko: Koordynator ds. Rozwoju Sił Sprzedaży. Kluczowe obowiązki: rekrutacja, analiza potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń. Wymagania: 2 lata doświadczenia, komunikatywność.

W roli Payroll Specialist w firmie Huawei w Warszawie, odpowiedzialność za wdrażanie cykli płacowych, współpraca z dostawcami płac oraz HR, wymagane 2+ lata doświadczenia w Payroll lub Finansach.

Zarządzanie zespołem ds. płac; odpowiedzialność za wydajność, komunikację z klientami, rozwój zespołu. Wymagana znajomość angielskiego i polskiego, doświadczenie w HR i zarządzaniu płacami.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Warszawie. Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji oraz obsługę programu Comarch. Wymagane 2-3 lata doświadczenia.

Rekruter Techniczny (M/K) w Warszawie. Odpowiedzialność za rekrutację na stanowiska techniczne, tworzenie strategii rekrutacyjnych, direct search oraz budowanie marki pracodawcy.

Poszukiwana osoba na stanowisko Samodzielny Specjalista ds. analiz i projektów HR. Kluczowe obowiązki obejmują prowadzenie procesów wartościowania stanowisk i analizy HR, wymagane wykształcenie magisterskie i 2 lata doświadczenia.

Poszukiwany Kierownik Działu Kadr, Płac i Spraw Socjalnych w Warszawie. Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem i procesami kadrowymi. Wymagana 7-letnia praktyka w kadrach oraz znajomość prawa pracy.