Minimum 3–5 lat doświadczenia w pracy w dziale HR, idealnie w dynamicznych środowiskach pracy., Umiejętność i chęć pracy w wysoko dynamicznym środowisku., Doświadczenie w przygotowaniu dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, pisma), analizie i raportowaniu wskaźników HR., Doświadczenie w procesach rekrutacyjnych- mile widziane., Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji zadań., Komunikatywność, otwartość na drugiego człowieka i wysoka kultura osobista., Proaktywność w identyfikowaniu problemów i proponowaniu usprawnień, postawa „can do”., Znajomość narzędzi HR i MS Office, szczególnie Excel – w tym tworzenie raportów i analiz, mile widziana znajomość programu Enova., Biegła znajomość języka polskiego oraz znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Pakiet MultiLife - Zdrowie, Rozwój, Psychologia, Welcome Pack , Program Poleceń Pracowniczych, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, spotkania integracyjne, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne