Praca Warsaw. Oferty pracy w branży HR - 431 wyników.

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji – prowadzenie end‑to‑end procesów rekrutacyjnych (IT, finanse, sprzedaż, marketing), administrowanie ogłoszeniami, rozmowy behawioralne, współpraca z C‑level, raporty, projekty HR. Wymagane 3 + lat doświadczenia, znajomość ang. B2+. Warszawa, umowa o pracę, wynagrodzenie 8‑11 k PLN mies.

Zatrudnimy IT Recruitera w Warszawie. Obowiązki obejmują cały proces rekrutacji. Wymagana znajomość języka polskiego i angielskiego (B2). Wynagrodzenie 6000-9000 PLN netto.

Stanowisko: Global Compensation & Benefits Expert. Odpowiedzialności: benchmarking wynagrodzeń, projektowanie planów motywacyjnych, zarządzanie benefitami. Wymagania: 6-7 lat doświadczenia w C&B, zaawansowane umiejętności Excel.

Senior IT Recruitment Consultant z 4-letnim doświadczeniem, odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne. Oferowane wynagrodzenie 8000-10000 PLN/mies. w Warszwie.

Zatrudnienie na czas określony jako Employee Lifecycle Specialist w Warszawie. Wymagana znajomość SAP HR, 1-2 lata doświadczenia, płynny angielski i polski. Benefity obejmują prywatną opiekę zdrowotną i elastyczny czas pracy.

Poszukiwany Talent Acquisition Partner w Warszawie. Odpowiedzialność za rekrutację, strategię pozyskiwania talentów, współpraca z menedżerami. Wymagane 3 lata doświadczenia, znajomość języka angielskiego.

Position: Junior Payroll Specialist. Responsibilities include payroll data management, end-to-end calculations, and tax statements. Requirements: 1 year payroll experience, Polish and English proficiency, MS Office skills.

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac – Filmoteka Narodowa‑Instytut Audiowizualny, Warszawa. Obsługa rozliczania czasu pracy, umów cywilnoprawnych, dokumentacji ZUS, ewidencji kadrowej, raportów i wsparcia pracowników. Wymagane wyższe wykształcenie, 2 lat doświadczenia, znajomość prawa pracy, Symfonia Kadry, MS Office.

Poszukujemy Specjalisty ds. Personalnych do analizy zasobów i koordynacji. Wymagane 4 lata doświadczenia w IT, umiejętności analityczne. Oferujemy pracę zdalną w Polsce, elastyczne godziny.

Manager ds. obsługi kadrowo-płacowej pracowników w Niemczech. Odpowiedzialność za budowę działu, wdrażanie procedur, mentoring oraz wsparcie zespołu. Wymagana znajomość prawa pracy i języka niemieckiego.

Stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac. Obowiązki obejmują obsługę kadrową, naliczanie wynagrodzeń oraz relację z klientami. Wymagane min. 3-letnie doświadczenie. Oferowane m.in. elastyczne godziny pracy.

Poszukiwany Menedżer Rekrutacji w ITDS Polska. Odpowiedzialność za prowadzenie zespołu rekrutacyjnego i strategię zatrudniania. Wymagana znajomość angielskiego i polskiego.

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac w Warszawie. Odpowiedzialność za prowadzenie akt osobowych, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie deklaracji. Wymagane 2 lata doświadczenia i znajomość prawa pracy.

Rekruter do wspierania procesów rekrutacyjnych w Orange Polska. Wymagana znajomość niemieckiego i angielskiego (C1/C2). Oferowane są nowoczesne narzędzia i międzynarodowa współpraca.

Stanowisko: Senior HR Operations Specialist. Odpowiedzialność: zgodność dokumentacji, wsparcie przy zatrudnianiu cudzoziemców, zarządzanie benefitami. Wymagania: doświadczenie w HR, znajomość prawa pracy. Korzyści: elastyczne godziny, zdalna praca, ubezpieczenie zdrowotne.

Stanowisko: Specjalista ds. Kadr. Obowiązki: dokumentacja kadrowa, obsługa systemów HR, raportowanie. Wymagania: wykształcenie wyższe, min. 4-5 lat doświadczenia, dobra znajomość prawa pracy.

Poszukiwany jest specjalista ds. GDPR i HR. Obowiązki to m.in. monitorowanie zgodności z RODO, administracja HR oraz wsparcie dla pracowników. Wymagana znajomość przepisów RODO oraz doświadczenie w administracji HR.

Senior IT Recruiter, 0.5 etatu (możliwość przejścia na pełny), Warszawa, B2B. End-to-end rekrutacja IT, sourcing, ATS, AI w HR; praca zdalna, elastyczne godziny, rozwój w People.

Stanowisko: Partner ds. przyciągania talentów w Warszawie. Odpowiedzialność za pełen cykl kandydatów, współpraca z menedżerami, analiza danych rekrutacyjnych. Wymagana znajomość rynku IT i doświadczenie w rekrutacji.

Poszukiwany Junior Rekruter w Warszawie. Obowiązki: realizacja projektów rekrutacyjnych, prowadzenie wywiadów. Wymagana znajomość j. polskiego (C1) i angielskiego (B2). Oferowane prowizje i rozwój.

Poszukujemy Junior HR Operations Payroll Specialist w Warszawie. Kluczowe zadania obejmują zarządzanie danymi i wsparcie dla pracowników. Wymagana dobra znajomość Excela oraz języka angielskiego.

Stanowisko: Workforce Program Coordinator w Warszawie. Zakres obowiązków: zarządzanie cyklem życia zasobów zewnętrznych, współpraca, utrzymywanie dokumentacji. Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu zasobami. Kontrakt B2B.

Stanowisko: Specjalista ds. Współpracy Międzynarodowej. Obowiązki: nawiązywanie relacji, organizacja konferencji, tłumaczenia. Wymagania: wykształcenie wyższe, język angielski B2, doświadczenie przy projektach międzynarodowych.

Praktykant w zarządzaniu projektami; zarządzanie kampaniami, optymalizacja procesów, raportowanie; wymagania: studia inżynierskie/ magisterskie, znajomość ang./pol., 30h tyg. w Warszawie.

Poszukiwany Specjalista ds. Rekrutacji Biznesowych do prowadzenia rekrutacji w HR, administracji, obsłudze klienta i IT. Oferowane zatrudnienie na zastępstwo w Warszawie, z hybrydowym systemem pracy.

Konsultant w Agencji Pracy Tymczasowej w Warszawie. Odpowiedzialność za rekrutację, obsługę kandydatów i klientów. Wymagana znajomość j. ukraińskiego lub angielskiego oraz doświadczenie w agencji.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Płac w Warszawie. Obowiązki: zarządzanie procesami płacowymi, współpraca z instytucjami, raportowanie kosztów. Wymagania: min. 5 lat doświadczenia, wł. polskiego i angielskiego.

Asystentka/Asystent ds. Kadr i Płac w Warszawie, odpowiedzialny za dokumentację kadrową, monitorowanie badań oraz wsparcie zespołu; wymagana znajomość angielskiego B1/B2.

Stwórz kariery w rekrutacji personelu medycznego w Warszawie. Kluczowe odpowiedzialności obejmują sourcing, rozmowy i raportowanie. Wymagane doświadczenie w rekrutacji oraz prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: HR Specialist w Warszawie. Odpowiedzialność: wsparcie kadrowe, raportowanie, procesy kadrowo-prawne, analizy HR, wsparcie rekrutacji. Wymagana znajomość MS Office, języka polskiego i angielskiego.

SNI Consulting poszukuje Rekrutera IT w Warszawie. Wymagana min. 2-letnie doświadczenie w rekrutacji IT, biegła znajomość angielskiego. Oferuje umowę o pracę, prowizje, hybrid model i pakiety sportowe.

HR Specialist responsible for payroll coordination, employee administration, HR support, and compliance with labor laws in Warsaw. Requires 5+ years experience and proficiency in Polish and English.