Praca Rzeszów. Oferty pracy w branży HR - 19 wyników.

Trener wewnętrzny w Axendi (Rzeszów). Prowadzenie szkoleń, warsztatów, webinarów, tworzenie materiałów, coaching, onboarding i wsparcie projektów. Wymagane doświadczenie w szkoleniach, kompetencje sprzedażowe, B2 w języku angielskim, kreatywność i praca pod presją. Benefity: szybki rozwój, konkursy, sport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, elastyczny czas pracy, biblioteka, brak dress code, kawa/herbata.

Stażyści w dziale kadr i płac (Rzeszów) – wprowadzanie danych, dokumentacja, raporty, archiwizacja, prowadzenie akt, wsparcie rekrutacji. Wymagania: studenci/absolwenci ekonomii, HR, finansów; status bezrob. ; biegła obsługa MS Excel. Oferujemy: doświadczenie, możliwość zatrudnienia po stażu, szkolenia, ubezpieczenie grupowe, zniżki na posiłki, dofinansowanie opieki medycznej.

Specjalista ds. kadr, płac i księgowości – obsługa dokumentacji księgowej i podatkowej, przygotowywanie deklaracji, rozliczanie VAT, ewidencja kadrowa, naliczanie wynagrodzeń, legalizacja cudzoziemców. Wymagane 3‑5 lat doświadczenia, wykształcenie kierunkowe, znajomość KSR, CIT, PIT, VAT, prawo pracy, Comarch Optima/1C, język ukraiński/rosyjski. Wynagrodzenie 7000‑8000 PLN.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Rzeszowie – obsługa dokumentacji kadrowej, sporządzanie umów, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia ZUS/PIT, monitoring przepisów. Wymagane doświadczenie kadrowo‑płacowe, znajomość Optima i MS Office. Wynagrodzenie 4100‑4900 PLN netto mies., umowa o pracę, szkolenia, mentor, pakiet benefitów, nowoczesny biuro z parkingiem.

Specjalista ds. kadr i płac w Rzeszowie – obsługa dokumentacji kadrowo‑płacowej, legalizacja pracy cudzoziemców, współpraca z urzędami, naliczanie wynagrodzeń, doradztwo HR. Wymagane 2‑3 lat doświadczenia, znajomość Optima i przepisów prawa pracy. wynagrodzenie 6 900‑10 000 PLN mies.

Learning & Development Specialist, Grupa Śnieżka, Rzeszów. Koordynacja szkoleń, raportowanie, analizy trendów, wsparcie L&D, ang. B1. Benefity: opieka medyczna, posiłki, ubezpieczenie, hybryda, 2 dni urlopu, biuro przy A4.

Manager ds. obsługi kadrowo‑płacowej (m/k) – budowanie działu kadr obsługującego pracowników w Niemczech, wdrażanie procedur i systemu, nadzór nad wynagrodzeniami, mentoring, raportowanie. Wymagane ≥3 lata doświadczenia w kadr i płac, znajomość niemieckiego prawa pracy, język B2, umiejętność organizacji procesów, doświadczenie w koordynacji zespołu. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, szkolenia, praca zdalna, integracje, brak dress code, rekomendacje, akcje dobroczynne. Lokalizacja: Rzeszów, PL.

Specjalista ds. płac w Rzeszowie – przygotowywanie list płac, deklaracji PIT/ZUS/PPK, naliczanie wynagrodzeń, ewidencja czasu pracy, współpraca z księgowością. Wymagane 2 lata doświadczenia w kadr i płac, obsługa Enova365 i PŁATNIK, znajomość prawa pracy. Oferujemy umowę o pracę, pakiet medyczny, grupowe ubezpieczenie, przyjazną atmosferę, godziny 08‑16, pon‑pt.

Specjalista ds. Rekrutacji w Rzeszowie – prowadzenie projektów rekrutacyjnych (stałe i tymczasowe), rozmowy kwalifikacyjne, tworzenie ogłoszeń, sourcing (LinkedIn, Facebook, Boolean), budowanie relacji z klientami; wymagana min. 2 lata doświadczenia w agencji, samodzielność end‑to‑end, praca w pełnym wymiarze, umowa o pracę, laptop i telefon.

Specjalista ds. kadr – Zespół Szkół Mechanicznych (Rzeszów) Prowadzenie akt osobowych, rekrutacja, dokumentacja płac, urlopy, awanse, sprawozdania GUS, współpraca z dyrekcją. Wymagane wyższe wykształcenie (ekonomia/prawo), min. 2 lat doświadczenia, znajomość prawa pracy, MS Office, VULCAN, SIO, RODO.

Kadrowy / Kadrowa – Rzeszów, umowa o pracę. Odpowiedzialny za naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie akt osobowych oraz obsługę kadrowo‑płacową klientów. Wymagana znajomość Comarch Optima, naliczanie wynagrodzeń, umiejętność organizacji pracy; mile widziana obsługa kierowców międzynarodowych.

Specjalista ds. kadr i płac – wymaga wykształcenie min. średnie (preferowany profil ekonomiczny), komunikatywność, samodzielność, znajomość programu Optima, mile widziany staż w biurze rachunkowym. Umowa o pracę na pełen etat, wynagrodzenie 5 500‑6 700 PLN brutto/mc, system nagród, podwyżki, szkolenia, mentor, ubezpieczenie grupowe, ZZFŚS, rozwój zawodowy, nowoczesne biuro z darmowym parkingiem w Rzeszowie.