Twój zakres obowiązków

• prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy,

• przygotowywanie dokumentów kadrowych,

• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny),

• obsługa zatrudnienia i zwolnień (zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS, PPK),

• sporządzanie zaświadczeń dla pracowników (np. o zatrudnieniu, zarobkach),

• wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i administracyjnych.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie, prawo pracy, administracja),

• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowych oraz RODO,

• praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i rozliczania umów cywilnoprawnych.

• minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,

• praktyka w sporządzaniu deklaracji ZUS, PIT, PFRON.

• dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel),

• umiejętność analitycznego myślenia i pracy z liczbami,

• dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność,

• dobra organizacja pracy, terminowość,

• umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność,

• dyskrecja i zachowanie poufności danych pracowniczych.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

• Stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku w komfortowym biurze wraz z parkingiem dla pracowników

• Przyjazna atmosfera pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Przyjazną atmosferę i wyjazdy integracyjne