PROFESOR/PROFESORKA UCZELNI W GRUPIE PRACOWNIKÓW BADAWCZO-DYDAKTYCZNYCH

Prowadzenie zajęć dydaktycznych i konsultacji ze studentami, w wymiarze zgodnym z Regulaminem pracy PK praca badawcza mająca odzwierciedlenie w publikacji wysoko punktowanych artykułów naukowych oraz aktywny udział w konferencjach naukowych kierownictwo i współpraca w ramach zespołów badawczych, organizowanie badań, udział w konkursach o granty praca organizacyjna w jednostce i na wydziale

Wymagania: Niezbędne wymagania kwalifikacyjne: posiadanie stopnia naukowego doktora habilitowanego w dyscyplinie automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne lub w dyscyplinie inżynieria mechaniczna, posiadanie wyróżniającego się dorobku naukowego z okresu bezpośrednio poprzedzającego zatrudnienie na stanowisku profesora uczelni, kierowanie lub znaczący udział w realizacji projektów badawczych lub dydaktycznych pozyskiwanych w trybie konkursów krajowych lub zagranicznych, doświadczenie w realizacji procesu dydaktycznego, reprezentowanie dyscypliny: automatyka, elektronika i elektrotechnika i technologie kosmiczne - udział przynajmniej 75%, uzyskanie sumarycznie co najmniej 150% punktów wymaganych w ocenie dla tego stanowiska za działalność badawczą, uzyskanie sumarycznie co najmniej 150% punktów wymaganych w ocenie dla tego stanowiska za działalność dydaktyczną, tworzenie laboratoriów dydaktycznych (np. cyber-range, lab sieciowy, lab IoT/OT), autorstwo lub współautorstwo raportów technicznych, standardów branżowych (np. bezpieczeństwo systemów teleinformatycznych, sieci przemysłowych, IoT, OT),
znajomość języka angielskiego (poziom minimum B2) oraz - w przypadku cudzoziemców - języka polskiego (udokumentowana) Dodatkowe wymagania: udokumentowana znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem.

Opis warunków pracy, oferujemy m.in. o wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 9 918,00 zł do 11 000,00 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: EDUKACJA,SZKOLNICTWO WYŻSZE