Specjalista / Specjalistka ds. legalizacji cudzoziemców

Ursus Industries Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty

Lublin

15 dni temu

W skrócie

Specjalista ds. legalizacji cudzoziemców in Lublin. Responsibilities include managing foreign employee residency/work permits, HR support, document preparation, and liaison with authorities. Requires experience in foreign worker legalization, Polish immigration law, and MS Office. Ukrainian or English language skills needed.

Słowa kluczowe

legalization immigration law HR administration document management MS Office

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Kompleksowe prowadzenie procesów związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców, Bieżąca, podstawowa obsługa spraw kadrowych pracowników., Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji niezbędnej do uzyskania odpowiednich zezwoleń., Prowadzenie spraw dotyczących zezwoleń na pracę, pobytu oraz innych dokumentów związanych z legalnym zatrudnieniem., Kontakt z urzędami i instytucjami w zakresie prowadzonych postępowań., Monitorowanie terminów ważności dokumentów pobytowych, zezwoleń i innych uprawnień., Przygotowywanie dokumentów oraz wniosków i ich składanie do właściwych urzędów., Bieżące śledzenie zmian w przepisach dotyczących legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców., Udzielanie pracownikom informacji dotyczących procedur legalizacyjnych., Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej., Wsparcie procesu zatrudniania nowych pracowników, w tym przygotowywanie dokumentów i organizacja procesu onboardingu., Współpraca z działem HR oraz innymi działami firmy w zakresie spraw pracowniczych.. Doświadczenie w obszarze legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców., Praktyczna znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce., Doświadczenie w kontaktach z urzędami i prowadzeniu postępowań administracyjnych., Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pilnowania terminów., Dokładność i skrupulatność w pracy z dokumentacją., Samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw., Komunikatywność i umiejętność współpracy z osobami z różnych kultur., Dobra znajomość pakietu MS Office., Doświadczenie w pracy w dziale personalnym., Znajomość zagadnień związanych z prawem pracy., Znajomość systemów kadrowych., Znajomość języka ukraińskiego lub angielskiego.