Przejdź do treści

Deklaracja dostępności

Data sporządzenia: 18.09.2026 · Data ostatniego przeglądu: 18.09.2026

Apptivity sp. z o.o., operator portalu z ofertami pracy hexjobs.com, zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej wszystkim użytkownikom, w tym osobom z niepełnosprawnościami. Niniejsza deklaracja opisuje, w jakim stopniu hexjobs.com spełnia wytyczne WCAG 2.2 na poziomie AA oraz jak zgłosić nam napotkaną barierę.

§ 1. Zakres

Deklaracja dotyczy publicznego portalu z ofertami pracy hexjobs.com i wszystkich jego wersji językowych.

Nie obejmuje aplikacji internetowej Hexjobs pod adresem app.hexjobs.com, platformy dla pracodawców business.hexjobs.com ani aplikacji mobilnych Hexjobs. Te usługi publikują własne deklaracje.

§ 2. Status zgodności

Portal jest częściowo zgodny z WCAG 2.2 na poziomie AA. Częściowa zgodność oznacza, że większość wymagań standardu jest spełniona, a te niespełnione wymieniamy w § 4.

§ 3. Udogodnienia dostępności

  • Opcje dostępności w nagłówku strony. Osobny przycisk pozwala powiększyć tekst do 125%, 150% lub 200%, włączyć motyw o wysokim kontraście, ograniczyć animacje oraz podkreślić wszystkie linki. Wybory są zapamiętywane w przeglądarce.
  • Skalowanie tekstu szanuje ustawienia przeglądarki. Kroki powiększenia są względne, więc jeśli masz już zwiększony domyślny rozmiar czcionki w przeglądarce, to ustawienie zostaje zachowane i pomnożone, a nie nadpisane.
  • Preferencje systemowe działają bez żadnej konfiguracji. Jeśli Twój system operacyjny zgłasza potrzebę zwiększonego kontrastu, ograniczenia ruchu lub trybu wymuszonych kolorów, portal się do tego stosuje, nawet jeśli nigdy nie otworzysz opcji dostępności.
  • Obsługa klawiaturą. Każdy element interaktywny jest osiągalny i obsługiwalny wyłącznie klawiaturą. Link „Przejdź do treści" jest pierwszym elementem na każdej stronie, wskaźnik fokusu jest zawsze widoczny, a okna dialogowe przywracają fokus tam, skąd zostały otwarte.
  • Obsługa czytników ekranu. Strony korzystają z semantycznych punktów orientacyjnych i nagłówków, obrazy mają teksty alternatywne, pola formularzy mają programowo powiązane etykiety, a zmiany dynamiczne, takie jak liczba wyników wyszukiwania, są ogłaszane.
  • Powiększenie i przepływ treści. Treść pozostaje użyteczna przy powiększeniu 200% i dopasowuje się do okna o szerokości 320 pikseli bez przewijania poziomego.

§ 4. Znane ograniczenia

Mimo starań następujące elementy nie są jeszcze w pełni dostępne:

  • Mapy ofert pracy. Interaktywna mapa jest powierzchnią wizualną. Przesuwanie jej opiera się na wskaźniku, a znaczniki nie są osiągalne pojedynczo z klawiatury. Te same oferty są zawsze dostępne jako lista tekstowa w standardowym widoku ofert, który jest w pełni dostępny.
  • Treści dostarczane przez zewnętrznych ogłoszeniodawców. Opisy ofert pobierane z zewnętrznych portali publikujemy w postaci, w jakiej napisali je ich autorzy. Nie mamy wpływu na ich strukturę nagłówków, kontrast kolorów ani opisy alternatywne obrazów.
  • Dokumenty przesyłane przez użytkowników. Pliki CV przesłane przez formularz aplikacyjny są własnością ich autorów i nie modyfikujemy ich pod kątem dostępności.
  • Wykresy zarobków. Wykres rozkładu wynagrodzeń przekazuje część informacji kolorem. Dane źródłowe są dostępne również w formie tekstowej.

§ 5. Informacje zwrotne i dane kontaktowe

Jeśli napotkasz barierę na hexjobs.com lub potrzebujesz treści w alternatywnym formacie, napisz do nas:

  • E-mail: [email protected]
  • Adres korespondencyjny: Apptivity sp. z o.o., ul. Podole 60, Kraków

Prosimy o podanie adresu strony, opisu tego, co chciałeś zrobić, oraz używanej technologii wspomagającej. Odpowiadamy w terminie 14 dni. Jeśli nie zdołamy rozwiązać sprawy w tym czasie, poinformujemy Cię, kiedy otrzymasz odpowiedź.

§ 6. Postępowanie odwoławcze

Jeśli nasza odpowiedź będzie niezadowalająca, możesz skierować sprawę do organu nadzorującego właściwego dla danego rynku:

  • Polska: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), na podstawie ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych oraz ustawy z dnia 26 kwietnia 2024 r. o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług.
  • Niemcy: organ polubowny (Schlichtungsstelle) na podstawie Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG).
  • Austria: Sozialministeriumservice, na podstawie Barrierefreiheitsgesetz (BaFG).

§ 7. Sposób przygotowania deklaracji

Deklarację sporządzono na podstawie samooceny przeprowadzonej przez Apptivity sp. z o.o. Ocena obejmowała ręczny przegląd względem kryteriów sukcesu WCAG 2.2 na poziomie AA, testy z użyciem wyłącznie klawiatury, testy z czytnikami ekranu NVDA i VoiceOver oraz pomiar kontrastu barw używanych w portalu.