Personalreferent/in (m/w/d)

Häuslicher Pflegedienst AIDA GmbH Zobacz wszystkie oferty

Stuttgart

16 dni temu

W skrócie

Personalreferent/in (m/w/d) in Stuttgart bei Häuslicher Pflegedienst AIDA GmbH. Responsibilities include employee support, recruitment, HR administration, payroll support, and HR project involvement. Requires a commercial apprenticeship or studies in HR, MS Office proficiency, and ideally HR software experience.

Słowa kluczowe

HR administration recruitment onboarding payroll MS Office HR software employer branding personnel management

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Einleitung

Menschen im Mittelpunkt. Prozesse im Griff. Zukunft gemeinsam gestalten. Du möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort eine engagierte Personalreferentin (m/w/d) mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an moderner Personalarbeit. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Durchführung von Bewerberinterviews sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
Betreuung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Strukturen
Unterstützung bei HR-Projekten, Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und Employer-Branding-Themen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Krankenkassen
Überwachung von Fristen, Bescheinigungen, Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und empathisches Auftreten
Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Teamfähigkeit sowie Freude an moderner Personalarbeit