Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG Zobacz wszystkie oferty

Stuttgart

Wygasa 12 lis 2026

5 dni temu

W skrócie

Internship in People Transformation at Mercedes-Benz Group AG in Stuttgart. Support change management, enablement concepts, and communication measures. Requires degree in business, psychology, HR, or similar; interest in change management; analytical skills; fluent German & English; MS Office proficiency. Start Feb 2027.

Słowa kluczowe

change management transformation enablement hr communication ms office business analysis

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00049C3

Aufgaben

Im Team E2E Enablement & Change People Transformation begleiten wir die erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung der People Transformation innerhalb der Mercedes-Benz Group. Dabei unterstützen wir internationale Transformationsinitiativen durch Change Management, Enablement-Konzepte, Kommunikationsmaßnahmen sowie die enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern. Für diesen spannenden und zukunftsorientierten Aufgabenbereich suchen wir Sie als Praktikant*in.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

Unterstützung bei Zielgruppen-, Bedarfs- und Impact-Analysen als Grundlage für Change- und Enablement-Strategien
Mitarbeit bei der Entwicklung von Change-Management-Konzepten sowie der Einbindung relevanter Stakeholder
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Trainings-, Enablement- und Kommunikationsformate
Mitarbeit in der globalen End-to-End-Enablement-Steuerung sowie Abstimmung mit internationalen Projektteams und Märkten
Vorbereitung und Begleitung von Workshops für globale Multiplikator*innen
Unterstützung bei Wirksamkeitsmessungen, Readiness Assessments sowie bei der Qualitätssicherung bestehender Methoden
Mitarbeit bei der Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen für Workshops, Gremien und weitere relevante Stakeholder

Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.

Was Sie erwartet:

Einblicke in strategische Transformations- und Veränderungsprozesse eines internationalen Unternehmens
Zusammenarbeit mit globalen Teams und Stakeholdern in einem internationalen Umfeld
Mitarbeit an zukunftsorientierten People- und Enablement-Themen
Eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

Studiengang im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Human Resources, Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang
Interesse an Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Engagement und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint

Das erwartet Sie:

Einblicke in die People Transformation eines globalen Unternehmens
Zusammenarbeit mit internationalen Expert*innen und Projektteams
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Spannende Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie [hier](https://nam04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fgroup.mercedes-benz.com%2Fkarriere%2Fstudenten%2Fpraktikum%2F&data=05%7C02%7Cmanshi.bhatt%40manpower.co.in%7Cb62aef7a1d444486ab5008df13d39296%7Ce2ba81b803fe407c96a1f4bc0f512e7d%7C0%7C0%7C639251471921565526%7CUnknown%7CTW

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Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).