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Häuslicher Pflegedienst AIDA GmbH

Personalreferent/in (m/w/d)

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Stuttgart
vor 17 Tagen

Kurzfassung

Personalreferent/in (m/w/d) in Stuttgart bei Häuslicher Pflegedienst AIDA GmbH. Responsibilities include employee support, recruitment, HR administration, payroll support, and HR project involvement. Requires a commercial apprenticeship or studies in HR, MS Office proficiency, and ideally HR software experience.

Schlüsselwörter

HR administration recruitment onboarding payroll MS Office HR software employer branding personnel management

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Einleitung

Menschen im Mittelpunkt. Prozesse im Griff. Zukunft gemeinsam gestalten. Du möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort eine engagierte Personalreferentin (m/w/d) mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an moderner Personalarbeit. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Durchführung von Bewerberinterviews sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Betreuung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Strukturen
  • Unterstützung bei HR-Projekten, Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und Employer-Branding-Themen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Krankenkassen
  • Überwachung von Fristen, Bescheinigungen, Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und empathisches Auftreten
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Teamfähigkeit sowie Freude an moderner Personalarbeit

Wir bieten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf hybrides Arbeiten
  • Attraktive Vergütung sowie langfristige Perspektiven
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsplätze und digitale Prozesse
  • Eine intensive und strukturierte Einarbeitung
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Team
  • Regelmäßige Team-Events und Mitarbeitervorteile
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen
  • Kostenlose Getränke, Obst und Mitarbeiterrabatte

Weitere Informationen

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Veröffentlicht 2026-09-02
Läuft ab 2029-05-28
Quelle

Hexjobs App

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