Młodszy Specjalista ds. Gospodarki Wodomierzowej ( kobieta lub mężczyzna)

Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie poszukuje osoby do pracy w Dziale Gospodarki Wodomierzowej na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Gospodarki Wodomierzowej (kobieta lub mężczyzna)

Opis stanowiska:

1. planowanie i umawianie m.in. wymian okresowych wodomierzy, montaży oraz demontaży wodomierzy, odbiorów węzłów wodomierzowych, realizacji odpłatnych usług świadczonych przez ZWiK,

2. weryfikacja (dotyczy także danych z aplikacji mobilnych) i wprowadzanie całości danych z wymian, odczytów, danych modułów zdalnego odczytu, opisów lokalizacji przyrządów pomiarowych, danych technicznych dotyczących przyrządów pomiarowych do systemów informatycznych,

3. prowadzenie całości dokumentacji związanej z realizacją obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku (w tym skanowanie dokumentów, ich gromadzenie, wprowadzanie do systemów informatycznych, archiwizowanie),

4. prowadzenie spraw związanych ze stojakami hydrantowymi (w szczególności: koordynowanie przygotowania stojaków, odbiór, ocena stanu technicznego, przygotowanie dokumentów niezbędnych do rozliczenia umowy najmu stojaka),

5. obsługa klientów: w szczególności kontakt telefoniczny, mailowy oraz korespondencyjny,

6. redagowanie korespondencji kierowanej do Klienta indywidualnego oraz biznesowego,

7. bieżąca współpraca (w tym także zastępstwo w czasie absencji) z innymi pracownikami Działu Gospodarki Wodomierzowej oraz pracownikami innych komórek organizacyjnych ZWiK, jak również z jednostkami miejskimi,

8. przygotowywanie statystyk i raportów dotyczących realizowanych obowiązków służbowych,

9. obsługa całości systemów informatycznych wykorzystywanych na zajmowanym stanowisku, zgodnie z przyznanymi uprawnieniami.

Wymagania:

1. wykształcenie min. średnie,

2. min. 3-letnie doświadczenie w obszarze objętym zakresem zadań lub też w podobnym obszarze,

3. biegła obsługa komputera, znajomość i obsługa pakietu MS Office, obsługa urządzeń biurowych,

4. komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej, odpowiedzialność,

5. dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu,

6. efektywne wykorzystanie czasu pracy, w tym praca pod presją czasu.

Mile widziane:

1. znajomość topografii Szczecina i okolic,

2. umiejętność czytania map (w tym sieci uzbrojenia terenu, działki geodezyjne),

3. podstawowa wiedza dotycząca budowy, charakterystycznych parametrów i zasady działania wodomierzy,

4. podstawowa wiedza dotycząca budowy węzłów wodomierzowych.

Co oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz grupowe ubezpieczenie na życie,
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku,
• pracownicza kasa zapomogowo- pożyczkowa
• możliwość rozwoju poprzez szkolenia i zdobywanie uprawnień.

Świadczenia należne wraz z rosnącym stażem w Spółce:

• dofinansowanie posiłków - karta lunchowa,
• pracowniczy program emerytalny,
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele,
• nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Wymagane dokumenty:

CV z opisem działalności zawodowej oraz z podaniem danych umożliwiających kontakt, np.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail.

Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 29.07.2026 roku na adres: Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń, ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin lub drogą elektroniczną na adres: rekrutacja at zwik.szczecin.pl

Informacja dla kandydatów do pracy:

1. W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.

2. W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.

3. Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.

4. Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.

5. Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.

6. Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.

7. Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń.

Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy:

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informuję, że:

a) Administratorem danych jest Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie przy ul. M. Golisza 10, 71-682 Szczecin,

b) dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod at zwik.szczecin.pl,

c) celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na stanowisko Młodszy specjalista ds. gospodarki wodomierzowej, a podstawą przetwarzania danych jest Państwa dobrowolna zgoda,

d) mają Państwo prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,

e) dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Państwa zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której bierzecie Państwo udział,

f) Państwa dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom lub przekazywane do państw trzecich,

g) podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której biorą Państwo udział,

h) przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

i) nie jesteście Państwo profilowani.