Dyspozytor (kobieta lub mężczyzna)

Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Szczecinie poszukuje osoby do pracy do Centralnej Dyspozytorni na stanowisko Dyspozytor (kobieta lub mężczyzna)

Zakres obowiązków:

• monitoring pracy sieci wodociągowej i kanalizacyjnej oraz bieżący nadzór nad jej funkcjonowaniem w systemie trzyzmianowym
• obsługa zgłoszeń telefonicznych i elektronicznych od mieszkańców dotyczących awarii infrastruktury wod-kan
• organizowanie i koordynowanie prac brygad wyjazdowych pogotowia wodno-kanalizacyjnego.
• bieżące monitorowanie przebiegu usuwania awarii oraz nadzór nad likwidacją zgłaszanych nieprawidłowości, udzielanie informacji w tym zakresie.
• przyjmowanie i realizacja zgłoszeń oraz zleceń dotyczących usług eksploatacyjnych, w tym udrażnianie kanalizacji, montażu stojaków hydrantowych, inspekcji tv sieci oraz dysponowanie beczkowozami do dostawy wody.
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi ZWIK oraz ze służbami Policji, Straży Miejskiej, ZDiTM
• prowadzenie dokumentacji związanej z przyjmowanymi zgłoszeniami i realizowanymi interwencjami oraz sporządzanie raportów z bieżącej eksploatacji, planowanych włączeniach i pracach na sieciach, urządzeniach wodociągowo-kanalizacyjnych.
• sporządzanie dziennych raportów dotyczących produkcji i dystrybucji wody oraz bieżących parametrów pracy sieci wodociągowej, w tym ciśnienia, przepływów i stanu napełnienia zbiorników wody pitnej.

Nasze wymagania:

• wykształcenie średnie ( liceum/technikum kierunkowe)
• min. 5 letnie doświadczenie w realizacji podobnych zadań,
• umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania szybkich decyzji
• dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
• komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji z klientem
• znajomość Pakietu Microsoft Office

Mile widziane:

**

• ** znajomość systemów: SCADA, GIS, monitoringu GPS

**

• ** znajomość topografii Szczecina
• umiejętność czytania map (w tym uzbrojenia terenu)
• znajomość funkcjonowania sieci wodociągowej i kanalizacyjnej

Co oferujemy:

• pracę w systemie trzyzmianowym tj. 6-14; 14-22; 22-6
• stabilne i uczciwe warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• prywatną opiekę medyczną, kartę sportową
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci
• pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
• możliwość rozwoju poprzez szkolenia i zdobywanie uprawnień,

Świadczenia należne wraz z rosnącym stażem w Spółce

• dofinansowanie posiłków - karta lunchowa,
• pracowniczy program emerytalny,
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele,
• nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne

I inne wynikające z Regulaminu Wynagradzania.

Wymagane dokumenty:

CV z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, np.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail.

Dokumenty należy przesłać najpóźniej do dnia 08.08.2026 r. na adres: Zakład Wodociągów i Kanalizacji

Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń, ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin lub drogą elektroniczną na adres: rekrutacja at zwik.szczecin.pl

Informacja dla kandydatów do pracy:

1. W dokumentach należy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.

2. W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez ZWiK

Sp. z o.o. w Szczecinie w dokumentach należy zawrzeć dodatkowo klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji prowadzonych przez ZWiK Sp. z o.o. zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO)”.

3. Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.

4. Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.

5. Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.

6. Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.

7. Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń.