Junior Recruitment Specialist

Green Minds sp.zo.o. Zobacz wszystkie oferty

Warszawa

Wygasa 8 paź 2026

12 dni temu

W skrócie

Junior Recruitment Specialist role in IT sector for Green Minds sp.zo.o. in Warsaw (hybrid). Part-time or full-time. Responsibilities include CV screening, candidate sourcing, interview scheduling, onboarding support, and employer branding. Requires B2 English, HR/recruitment experience, and MS Office knowledge.

Słowa kluczowe

IT recruitment HR employer branding onboarding candidate sourcing recruitment processes MS Office

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Lokalizacja: Warszawa (hybryda – łączymy biuro z home office)

Wymiar czasu: Część etatu (1/2, 3/4) lub pełny etat – wybór należy do Ciebie!

Forma współpracy: B2B / Umowa zlecenie

Kogo szukamy? 2 osób, które chcą rozwinąć skrzydła w rekrutacji IT i onboardingu!

O nas (bez korpo-mowy) Tworzymy miejsce, w którym technologia idzie w parze z ludźmi bez niepotrzebnej biurokracji, sztywnych zasad i bezsensownych procedur. Dobre relacje to dla nas coś więcej niż slogan, a autentyczność stawiamy wyżej niż „owocowe czwartki”.

Szukamy dwóch osób, które chcą dołączyć do naszego zespołu HR, uczyć się rekrutacji w branży IT od kuchni i dbać o to, by każdy nowy człowiek w firmie czuł się zaopiekowany od pierwszego dnia.

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji IT

Twój zakres obowiązków:

Wsparcie zespołu HR w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT

Weryfikacja CV i profili kandydatów oraz umawianie rozmów rekrutacyjnych
Aktywny udział w projektach Employer Brandingowych
Uzupełnianie i dbanie o bazę kandydatów
Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników
Raportowanie działań i wyników zgodnie ze standardami firmy
Nasze oczekiwania:

Preferowany status studenta (psychologia / zarządzanie / prawo lub kierunki pokrewne)

Doświadczenie w obszarze HR (praktyki, staże, praca)

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny

Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji IT i sourcingu
Umiejętności analityczne, komunikacyjne i organizacyjne
Dobra znajomość pakietu MS OfficeMile widziane:

Doświadczenie w rekrutacji IT

Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz baz danych kandydatów (np. ATS)

Co oferujemy:

Pracę na pół etatu - 35 godzin tygodniowo od poniedziałku do piątku w godzinach9:00-17:00 – tak abyś mógł łączyć pracę ze studiami.

Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze IT Recruitment i EB

Hybrydowy tryb pracy ustalony indywidualnie
Pracę w zespole specjalistów z wieloletnim stażem, którzy chętnie dzielą się wiedzą
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rekrutacje i rozwijać się w przyjaznym, niesformalizowanym środowisku to daj znać!