Praca od zaraz na produkcji szkła w Barczewie - premie i zwrot za dojazdy

Chcesz szybko zacząć nową pracę i mieć jasne warunki od początku? Dołącz do zespołu w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym w Barczewie.

Firma zajmuje się produkcją rozwiązań szklanych wykorzystywanych m.in. przy oknach, fasadach i aranżacji wnętrz. Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym.

Co będziesz robić?

• obsługiwać maszynę przy produkcji szyb zespolonych,
• pracować z suwnicą,
• kompletować zamówienia,
• dbać o sprawny przebieg produkcji.

Co oferujemy?

• umowę o pracę tymczasową,
• 31 zł brutto/h,
• miesięczne zarobki na poziomie ok. 5000–6000 zł brutto,
• premię produkcyjną do 1000 zł brutto,
• premię roczną,
• dodatek za godziny nocne,
• dodatek za pracę w weekend: 100 zł brutto za sobotę, 200 zł brutto za niedzielę,
• dopłatę do dojazdów - nawet do 752 zł brutto,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę MultiSport,
• ubezpieczenie NNW,
• szybką rekrutację online,
• wsparcie konsultanta od pierwszego kontaktu.

Kogo szukamy?

Nie wymagamy skomplikowanych kwalifikacji - liczy się przede wszystkim dobre nastawienie i chęć do pracy.

Wystarczy, że:

• jesteś osobą zaangażowaną,
• możesz pracować na 3 zmiany,
• lubisz działać w zespole,
• dołączysz CV do aplikacji.

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz dobrze zarobić, korzystać z dodatków i szybko przejść przez rekrutację - wyślij aplikację i daj się poznać.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393