Pracownik produkcji | Premia do 1000 zł + dopłata do dojazdów | Barczewo

Szukasz pracy, w której poza podstawowym wynagrodzeniem możesz liczyć na konkretne dodatki? W Barczewie czeka na Ciebie oferta przy produkcji i obróbce szkła, z premiami, dodatkami za weekendy oraz dopłatą do kosztów dojazdu.

Dołączysz do działu rozkroju szkła w firmie o międzynarodowym zasięgu. Produkowane tu elementy trafiają m.in. do okien, fasad oraz nowoczesnych wnętrz.📍 Lokalizacja: Barczewo📄 Umowa: umowa o pracę tymczasową💰 Stawka: 30,00 zł brutto/h + premie i dodatki💵 Łącznie ok. 5000–6000 zł brutto miesięcznie, w zależności od liczby godzin i przyznanych premii🕒 System 3-zmianowy: 5:00–13:00, 6:00–14:00 oraz 16:00–00:00Co zyskujesz?premię produkcyjną do 1000 zł brutto, premię roczną, dodatek za godziny nocne zgodnie z Kodeksem pracy, nadgodziny płatne z dodatkiem 100%,dodatkowy bonus za pracę w weekend:100 zł brutto za sobotę,200 zł brutto za niedzielę, dopłatę za każdy kilometr dojazdu do pracy i powrotu, dostęp do prywatnej opieki medycznej, kartę MultiSport, możliwość korzystania z zaliczek, ubezpieczenie NNW, szybką i bezpłatną rekrutację, również online, wsparcie konsultantów OTTO przez cały okres zatrudnienia.

Na czym polega praca?

Będziesz zajmować się przygotowaniem szkła do rozkroju oraz odbiorem i kontrolą gotowych elementów.

Do Twoich zadań będzie należało:załadunek tafli szkła na podajniki stołów do rozkroju, ręczne zdejmowanie wyciętych elementów, ustawianie gotowych elementów na wózkach transportowych, kontrola jakości przemieszczających się elementów szkła, naklejanie etykiet produkcyjnych.

Kogo szukamy?

Ta oferta może być dla Ciebie, jeśli:jesteś osobą zaangażowaną i odpowiedzialną, dokładnie wykonujesz powierzone zadania, jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym, zależy Ci na dłuższej współpracy.

Do aplikacji dołącz CV.

Zrób krok w stronę nowej pracy

Chcesz pracować na produkcji i korzystać z premii, dodatków oraz dopłaty do dojazdów?

Wyślij CV i aplikuj. Skontaktujemy się z Tobą, przedstawimy szczegóły stanowiska, wynagrodzenia oraz najbliższy możliwy termin rozpoczęcia pracy.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.