Praca od zaraz na produkcji szkła w Barczewie - premie i zwrot za dojazdy

OTTO Work Force Zobacz wszystkie oferty

31 PLN / godzinę

Barczewo

W skrócie

Production worker in Barczew for glass solutions. Responsibilities: operating machinery for insulating glass, using cranes, order picking. Requirements: engagement, 3-shift availability, teamwork. Benefits: temporary contract, hourly wage 31 PLN gross, monthly salary 5000-6000 PLN gross, production bonus, annual bonus, night/weekend supplements, commute allowance.

Słowa kluczowe

production worker glass manufacturing crane operation order picking 3-shift work

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Chcesz szybko zacząć nową pracę i mieć jasne warunki od początku? Dołącz do zespołu w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym w Barczewie.

Firma zajmuje się produkcją rozwiązań szklanych wykorzystywanych m.in. przy oknach, fasadach i aranżacji wnętrz. Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym.

Co będziesz robić?

obsługiwać maszynę przy produkcji szyb zespolonych,
pracować z suwnicą,
kompletować zamówienia,
dbać o sprawny przebieg produkcji.

Co oferujemy?

umowę o pracę tymczasową,
31 zł brutto/h,
miesięczne zarobki na poziomie ok. 5000–6000 zł brutto,
premię produkcyjną do 1000 zł brutto,
premię roczną,
dodatek za godziny nocne,
dodatek za pracę w weekend: 100 zł brutto za sobotę, 200 zł brutto za niedzielę,
dopłatę do dojazdów - nawet do 752 zł brutto,
prywatną opiekę medyczną,
kartę MultiSport,
ubezpieczenie NNW,
szybką rekrutację online,
wsparcie konsultanta od pierwszego kontaktu.

Kogo szukamy?

Nie wymagamy skomplikowanych kwalifikacji - liczy się przede wszystkim dobre nastawienie i chęć do pracy.

Wystarczy, że:

jesteś osobą zaangażowaną,
możesz pracować na 3 zmiany,
lubisz działać w zespole,
dołączysz CV do aplikacji.

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz dobrze zarobić, korzystać z dodatków i szybko przejść przez rekrutację - wyślij aplikację i daj się poznać.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393