Manager ds. akwizycji i integracji (placówki medyczne)

Dla rozpoznawalnego i dużego brandu w branży usług medycznych poszukujemy doświadczonych osób (2 wakaty), które będą odpowiedzialne za rozwój portfela potencjalnych celów akwizycyjnych.

Zespół w tej chwili liczy 3 osoby raportujące do Dyrektora Strategii i M& A. Należy wspomnieć, że rola daje możliwość objęcia odpowiedzialnością większego obszaru (o ile jeśli jesteś doświadczonym kandydatem).

Warunkiem koniecznym jest praktyczne doświadczenie w procesie akwizycji, transakcji i integracji. Jesteśmy jednak gotowi zaprosić do rekrutacji osoby nie mające jedynie ścieżki transakcyjnej.

Osoba, której szukamy będzie miała do dyspozycji mały zespół analityków / modelarza, który będzie wspierał technicznie proces.

Co oferuje mój Klient?

• aktywne wyszukiwanie i mapowanie potencjalnych celów akwizycyjnych (rynek, segmenty, regiony),
• rekomendowanie Dyrektorowi uruchomienie/utrzymanie/zakończenie rozmów z celami akwizycyjnymi na podstawie wstępnej kwalifikacji i analizy,
• inicjowanie i prowadzenie kontaktu z właścicielami/zarządami podmiotów medycznych,
• wstępna kwalifikacja celów do dalszych etapów (fit strategiczny, skala, ryzyka).
• przygotowanie (lub koordynacja przygotowania) wstępnych analiz: rynkowych, operacyjnych i finansowych,
• budowa/aktualizacja modeli finansowych oraz wstępnych wycen (z wykorzystaniem założeń i standardów przyjętych w organizacji), uzgadnianie i rekomendowanie kluczowych założeń do modeli i wycen,
• przygotowanie rekomendacji inwestycyjnych dla Dyrektora i interesariuszy (wnioski, ryzyka, warianty struktury transakcji).
• organizacja procesu: w tym harmonogram, data room, lista informacji, koordynacja przepływu danych,
• współpraca z doradcami (prawnymi, podatkowymi, finansowymi) w zakresie przewidywanych kosztów oraz ryzyk projektu,
• współpraca z jednostkami wewnętrznymi (np. finanse, prawo, IT, obszar medyczny, zakupy/administracja) w zakresie potrzeb związanych z planowaną inwestycją
• Prowadzenie działań potransakcyjnych

Co oferuje mój Klient?

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna
• Platforma benefitowa karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• Biuro w Warszawie ze strefami relaksu i siłowni