Konsultant / Konsultantka ERP ds. kadrowo-płacowych w enova365

Technologie, których używamy

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

Tak pracujemy

Twój zakres obowiązków

• Analiza potrzeb Klientów w zakresie obsługi informatycznej obszaru kadr i płac.
• Opracowywanie dokumentacji dla klienta.
• Współpraca z zespołem programistycznym w zakresie obsługi złożonych problemów.
• Konfiguracja i personalizacja systemu ERP pod potrzeby klienta w zakresie obszaru kadr i płac.
• Szkolenia użytkowników z obsługi systemu w zakresie obszaru kadr i płac.
• Stałe wsparcie Klienta w zakresie obsługi informatycznej obszaru kadr i płac.

Nasze wymagania

• Znajomość oprogramowania klasy ERP np. enova365 w obszarze kadr i płac
• Doświadczenie na stanowiskach związanych z obsługą klienta lub związane z pracą w dziale kadr i płac
• Znajomość podstawowej obsługi baz danych MS SQL.
• Prawo jazdy kat. B.
• Udział we wdrożeniach odbywającch się w siedzibie klienta lub związane z pracą w dziale kadr i płac.
• Komunikatywność.
• Ciągła chęć rozwoju.
• Proaktywność.
• Odpowiedzialność.

Mile widziane

• Znajomość systemu Jira.

To oferujemy

• Wsparcie zespołu wdrożeniowego.
• Dostęp do bazy wiedzy i szkoleń z zakresu enova365.
• Umowa o pracę lub kontrakt typu B2B (do wyboru).
• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i sprawniejszą komunikację).

Takie dajemy możliwości rozwoju

Benefity

Kontekst pracy

• Zespół: 15+
• Architektura/technologia: ustala Projekt Manager w konsultacji z zespołem.
• Zarządzanie projektami: Project Manager.
• Kontakt z klientem: częsty i wymagany, zarówno mailowy jak i telefoniczny.
• Wsparcie techniczne: Stałe wsparcie zespołu programistycznego i zespołu wdrożeniowego.
• Metodologia: Standardy i dokumentacja, planowanie pracy.
• Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu.