Dyrektorka / Dyrektor ds. Compliance Technologicznego

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i rozwój ram AI Governance, w tym standardów, metodyk i procedur dotyczących zgodnego wykorzystania AI
• Nadzór nad zgodnością systemów i modeli AI z przepisami prawa, regulacjami nadzorczymi oraz wymaganiami Grupy PZU
• Nadzór nad procesami oceny ryzyka systemów AI w całym cyklu ich życia
• Monitorowanie skuteczności mechanizmów kontrolnych oraz realizacja działań II linii obrony w obszarze AI
• Współpraca z biznesem i IT przy projektowaniu, wdrażaniu oraz utrzymaniu rozwiązań technologicznych i AI
• Koordynacja współpracy z KNF oraz innymi organami nadzorczymi w zakresie compliance technologicznego
• Reprezentowanie obszaru AI Governance w relacjach z organami nadzoru i interesariuszami wewnętrznymi
• Raportowanie ryzyk, wyników monitoringu i ocen zgodności do Zarządu, komitetów oraz Rady Nadzorczej
• Budowanie świadomości regulacyjnej i rozwój kompetencji organizacji w zakresie odpowiedzialnego wykorzystania AI oraz wymogów AI Act

Nasze wymagania

• Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze compliance, zarządzania ryzykiem, audytu lub IT, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku menedżerskim
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, nauki ścisłe, zarządzanie ryzykiem, compliance, finanse lub pokrewne
• Praktyczna znajomość funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej oraz funkcji compliance w instytucjach finansowych, w tym modelu trzech linii obrony
• Bardzo dobra znajomość AI Act oraz regulacji dotyczących nowych technologii i ich wpływu na systemy IT oraz rozwiązania AI
• Znajomość technologii AI i systemów algorytmicznych pozwalająca na identyfikację oraz ocenę ryzyk technologicznych i regulacyjnych
• Doświadczenie w projektowaniu metodyk oceny ryzyka oraz wdrażaniu mechanizmów kontrolnych w procesach technologicznych
• Praktyczna znajomość procesów IT związanych z tworzeniem, zakupem, wdrażaniem i utrzymaniem systemów informatycznych
• Doświadczenie we współpracy z organami nadzoru oraz prowadzeniu dialogu regulacyjnego w obszarze compliance lub nowych technologii
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz umiejętność przygotowywania informacji zarządczej dla kadry menedżerskiej i organów statutowych

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią