Oferty pracy w branży HR - 499 wyników.

Poszukiwany Talent Acquisition Manager w Coty, odpowiedzialny za optymalizację procesów rekrutacyjnych oraz budowanie strategii zatrudnienia. Wymagane 7+ lat doświadczenia w rekrutacji w branży beauty. Wynagrodzenie: 105,000 - 125,000 USD rocznie.

Specjalista ds. kadr i płac w Warszawie. Odpowiedzialność za obsługę kadrową, naliczanie wynagrodzeń, dokumentację. Wymagane 3 lata doświadczenia, znajomość przepisów prawnych.

Zarządzanie rozwojem talentów w Freshworks. Kluczowe obowiązki obejmują projektowanie programów rozwojowych i pomiar efektywności. Wymagane 5-8 lat doświadczenia.

Role: Senior Manager, Organizational Design & Effectiveness. Responsibilities include organizational redesign, improving teamwork, and using data for decision-making. Requirements: experience in organizational development, change management, agile methodologies. Salary: $142K-$230K/year.

HR Services Project Coordinator in Birmingham, AL. Manage recruitment, onboarding, and employee engagement. Requires 2-4 years HR experience and a degree. Salary: $50,000/year.

The Senior Manager Executive Search roles include sourcing executives for COTY, developing talent pools, and optimizing candidate experience. Requires 10+ years in executive recruitment, particularly in Beauty.

Stanowisko: Specjalista ds. Kadr. Odpowiedzialność za dokumentację pracowniczą i sprawozdawczość. Wymagania: 4 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy. Korzyści: dofinansowanie zajęć sportowych, opieka medyczna.

Młodszy/a Specjalista/ka ds. HR odpowiedzialny za rekrutację, onboarding, wsparcie szkoleń oraz usprawnianie procesów HR. Wymagane doświadczenie w obszarze HR oraz umiejętności komunikacyjne.

Poszukujemy Specjalisty/tki rekrutacji IT w Warszawie. Oferujemy wynagrodzenie 6000-8000 PLN oraz wiele projektów rekrutacyjnych. Wymagane 2-letnie doświadczenie w rekrutacji.

Benefits Director responsible for strategy and management of employee benefits including retirement and healthcare. Required 7-10 years experience, strong analytical skills, and excellent communication.

Specjalista ds. HR odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne, onboarding i dbanie o Employer Branding. Wymagane min. 3 lata doświadczenia, znajomość j. polskiego oraz angielskiego (min. B1). Wynagrodzenie 7500-8500 PLN/mies.

Stanowisko: Specjalista ds. kadrowych. Obowiązki: dokumentacja kadrowa, ewidencja czasu pracy, obsługa delegacji. Wymagania: min. 4 lata doświadczenia, dobra znajomość prawa pracy, j. angielski.

Młodszy Specjalista HR odpowiedzialny za dokumentację pracy, archiwizację akt personalnych i wsparcie procesów HR-owych. Wymagane wykształcenie wyższe oraz minimum rok doświadczenia. Wynagrodzenie: 4806-6100 PLN/mies.

Firma Tesko Steel Sp. z o.o. poszukuje Asystenta/Asystentki do kadr i płac. Obowiązki obejmują dokumentację kadrową i przygotowywanie danych do wynagrodzeń. Wymagane wykształcenie i znajomość przepisów.

Młodszy specjalista ds. rekrutacji. Odpowiedzialność za poszukiwanie kandydatów, rozmowy weryfikacyjne i rekomendacje. Wymagana znajomość angielskiego, kreatywność, samodzielność.

Naczelnik Działu Spraw Pracowniczych w PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Zatrudnienie na umowę o pracę, wymagane 5 lat doświadczenia w HR, odpowiedzialność za zespół i procesy kadrowe.

Rekruter Personelu Medycznego - odpowiedzialność za pozyskiwanie lekarzy, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, budowanie relacji, wynagrodzenie 7000-12000 PLN.

Stażyści w dziale HR w TaxCoach obsługują procesy rekrutacyjne, tworzą ogłoszenia i nadzorują dokumentację. Oferowany płatny staż 2000 zł oraz benefity dofinansowane przez pracodawcę.

Specjalista ds. kadr i płac w Rogowcu. Odpowiedzialność za prowadzenie spraw kadrowych, naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczenia. Wymagana znajomość przepisów prawa pracy i systemów kadrowych.

Specjalista ds. rekrutacji w Gliwicach. Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne, direct search oraz współpracę z klientami. Wymagana znajomość narzędzi rekrutacyjnych. Wynagrodzenie 5000-7000 PLN miesięcznie.

Senior IT Recruitment Consultant z 4-letnim doświadczeniem, odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne. Oferowane wynagrodzenie 8000-10000 PLN/mies. w Warszwie.

Zatrudnimy IT Recruitera w Warszawie. Obowiązki obejmują cały proces rekrutacji. Wymagana znajomość języka polskiego i angielskiego (B2). Wynagrodzenie 6000-9000 PLN netto.

Specjalista ds. kadr w Instytucie Hodowli i Aklimatyzacji Roślin. Prowadzi dokumentację pracowniczą, umowy, ewidencję czasu, raporty, obsługuje systemy RCP i SYKOF. Wymaga min. 3 lat doświadczenia, znajomości prawa pracy, Excel i MS Office. Oferuje dofinansowanie sportu, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, brak dress code’u, parking, dofinansowanie wypoczynku i paczki świąteczne.

Stanowisko: Specjalista ds. kadrowych. Obowiązki obejmują obsługę kadrową, przygotowywanie dokumentów, organizację delegacji, współpracę z HR. Wymagana znajomość kodeksu pracy i doświadczenie w kadrach.

Senior People Services Specialist – samodzielny pełen cykl zatrudnienia, obsługa akt osobowych, rozliczanie czasu pracy, raporty i wsparcie pracowników oraz menedżerów; wymagana znajomość prawa pracy, min. 3 lat doświadczenia, systemy Soneta Enova/Oracle HCM, język angielski B2+, praca w Warszawie, umowa na zastępstwo.

Specjalista ds. HR – administrowanie kadrami i płacami, tworzenie raportów HR, analiza kosztów zatrudnienia, wdrażanie rozwiązań AI, wsparcie budżetów personalnych. Wymagania: zaawansowany Excel, doświadczenie w Kadr i Płac, angielski B2, znajomość TETA.

The Talent Acquisition Specialist will lead recruitment efforts across various functions, manage the recruitment lifecycle, and utilize Workday. Requires a Bachelor’s degree and 3 years of experience. Hybrid work location in Wauconda, Illinois.

Specjalista ds. kadr i płac w Kielcach – kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa (akty, ZUS, PPK, deklaracje, raporty), obsługa systemów Optima/Insert, znajomość Kodeksu Pracy i MS Office; 2+ lata doświadczenia; benefity: dofinansowanie szkoleń i kursów; umowa o pracę/Zlecenie/B2B; wynagrodzenie 4900‑5500 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Specjalista ds. EB i rekrutacji. Obowiązki: koordynacja programów stażowych, rozwój strategii EB, organizacja eventów, wsparcie HR. Wymagania: min. 3 lata doświadczenia, umiejętność planowania, język angielski B2.

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji – prowadzenie end‑to‑end procesów rekrutacyjnych (IT, finanse, sprzedaż, marketing), administrowanie ogłoszeniami, rozmowy behawioralne, współpraca z C‑level, raporty, projekty HR. Wymagane 3 + lat doświadczenia, znajomość ang. B2+. Warszawa, umowa o pracę, wynagrodzenie 8‑11 k PLN mies.

Specjalista ds. aktywnej rekrutacji i doradztwa zawodowego w Bielsku-Białej. Obowiązki obejmują doradztwo, rekrutację, oraz współpracę w projektach. Wymagane wykształcenie wyższe i doświadczenie. Wynagrodzenie 8 000-9 000 PLN.

Human Resource Specialist (Recruiter) develops recruiting strategies, manages recruitment process, and supports HR activities. Requires HR degree and 2 years experience. Salary: $48,000 - $64,800 per year.

HR Generalist responsible for payroll processing, onboarding, recruiting, and compliance. Requires HR experience and knowledge of manufacturing. Benefits include healthcare plan and PTO.

Specjalista do spraw szkoleń w Gdańsku. Wymagane wykształcenie wyższe, min. 3 lata doświadczenia w organizacji szkoleń. Wynagrodzenie od 8300 PLN brutto miesięcznie.