Praca Przeworsk. Oferty pracy w branży HR - 4 wyników.

Stanowisko: Specjalista ds. HR i Płac. Odpowiedzialności: rekrutacja, onboarding, programy rozwojowe, wynagrodzenia. Wymagania: wykształcenie wyższe, min. 3 lata doświadczenia w HR.

Specjalista ds. HR – prowadzenie rekrutacji, onboarding, projektowanie ścieżek kariery, planowanie szkoleń, dokumentacja pracownicza, naliczanie wynagrodzeń i rozliczenia ZUS/US/PPK, raporty i optymalizacja procesów. Wymagane: wyższe wykształcenie HR/psychologia, min 3 lata doświadczenia w firmie > 100 osób, znajomość prawa pracy, MS Excel. Benefits: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, plany kapitałowe, MultiSport.

Specjalista ds. HR i Płac – prowadzenie rekrutacji, onboarding, projektowanie ścieżek kariery, organizacja szkoleń, obsługa płac i ZUS, raportowanie i optymalizacja procesów HR. Wymagane wyższe wykształcenie HR/psychologia, prawo pracy, Excel, doświadczenie w HR (preferowane 3 lat w firmie > 100 osób).