Praca Opole. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 292 wyników.

Zatrudnimy Sprzedawcę/Kasjera w Opolu. Odpowiedzialność za obsługę klienta, ekspozycję towarów oraz kontrolę jakości. Wymagana znajomość podstaw obsługi klienta. Wynagrodzenie 5600-5700 PLN miesięcznie.

Przedstawiciel Handlowy zajmuje się pozyskiwaniem nowych klientów oraz utrzymywaniem relacji z istniejącymi. Wymagane wykształcenie wyższe i umiejętności handlowe. Wynagrodzenie 6000-20000 PLN/miesiąc.

Przedstawiciel Handlowy – Terminale POS, Opole (UM/B2B). Obowiązki: pozyskiwanie klientów, oferty, negocjacje, realizacja celów. Wymagania: rok w sprzedaży, planowanie czasu, prawo jazdy B. Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie. Wynagrodzenie: 6900-14000 PLN.

Lider/Liderka Zespołu - Dział Art. Świeżych w Kauflandzie. Odpowiedzialność za obsługę klienta i realizację zadań. Wymagana roczna doświadczenie w handlu detalicznym. Wynagrodzenie 5700-6600 PLN.

Praca na stanowisku Obsługa stoiska mięso/wędliny. Wymagana dyspozycyjność, orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne. Wynagrodzenie 34,00 zł brutto/h. Bezpłatne szkolenia i karta sportowa.

Pracownik/czka ochrony w zakładzie produkcyjnym w Opolu, 12‑godzinna zmiana. Obowiązki: kontrola wejść/wyjść, patrole, monitoring, dokumentacja. Wymagania: niekaralność, doświadczenie w ochronie, obsługa komputera, język polski. Oferujemy: umowa zlecenie, 31,40 PLN/h, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, szkolenie.

Specjalista Sprzedaży w Opolu; odpowiedzialność za obsługę Klientów i aktywną sprzedaż; wymagana minimum roczna doświadczenie w sprzedaży.

Stanowisko Przedstawiciela Handlowego ds. OZE w Solvent Energy. Obowiązki: obsługa lead'ów, spotkania z klientami, doradztwo OZE. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, komunikatywność. Wynagrodzenie 10,000 - 30,000 PLN miesięcznie.

Doradca Techniczny w Budownictwie Infrastrukturalnym i Przemysłowym, Opole. Pozyskiwanie klientów, doradztwo techniczne, ofert i prezentacje, CRM, szkolenia; 1–2 lata doświadczenia.

Specjalista ds. Promocji i Sprzedaży – Opole. Obowiązki: budowanie wizerunku marki, aktywne pozyskiwanie klientów, sprzedaż BAT. Wymagania: pełnoletność, dyspozycyjność 15 dni/miesiąc (4–5 h, weekendy).

Przedstawiciel handlowy z odpowiedzialnością za sprzedaż, pozyskiwanie klientów oraz negocjacje. Wymagana doświadczenie i umiejętności relacyjne.

Menedżer działu produktów biologicznych – zarządzanie sprzedażą i budżetem produktów biologicznych, opracowywanie ofert, szkolenia techniczne, nadzór operacyjny, współpraca z handlowcami i kluczowymi klientami, rozwój i marketing nowych produktów, reprezentacja firmy na targach. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży rolniczej, znajomość produktów biologicznych, biegła znajomość języka angielskiego, umiejętności negocjacyjne i menedżerskie, MS Excel, prawo jazdy kat. B.

Reprezentant Handlowy (K/M) – sprzedaż FMCG w Opolu (umowa o pracę). Realizacja planów sprzedaży, kontakty w sieci tradycyjnej i wielkopowierzchniowej, ekspozycja produktów, akcje promocyjne, analiza rynku, raportowanie. Wymagane ≥ 2 lata doświadczenia, znajomość rynku, prawo jazdy kat. B, średnie wykształcenie.

Stanowisko: Doradca techniczno-handlowy. Obowiązki: pozyskiwanie klientów, doradztwo techniczne, realizacja planów sprzedażowych. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży i branży OZE. Wynagrodzenie: 10,000-60,000 PLN rocznie.

Konsultant/-ka w Sklepie Firmowym T-Mobile. 80% obsługa klienta, 20% sprzedaż. Wymagana dobra znajomość MS Office, doświadczenie w sprzedaży. Korzyści: opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń.

Regionalny Kierownik Sprzedaży – realizacja planów sprzedaży, budowanie relacji z dystrybutorami i kluczowymi klientami, przygotowywanie ofert, reprezentacja firmy na targach i prowadzenie szkoleń technicznych. Wymagane doświadczenie w branży stolarki okiennej lub chemii budowlanej, wykształcenie średnie/techniczne, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży po wschodniej Polsce. Oferuje prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie szkoleń, ubezpieczenie na życie i zniżki na produkty firmy.

Kierownik Stoiska Produktów Świeżych, odpowiedzialny za zarządzanie sprzedażą i zespół, wymagane min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży, umowa o pracę w Opolu.

Promotor/ka marki Philip Morris – odwiedzanie punktów sprzedaży, prezentacja oferty, budowanie wizerunku. Wymagana otwartość, komunikatywność, dyspozycyjność ≥ 80 h/mc. Elastyczny grafik, umowa zlecenie, szkolenie, możliwość zarobku do 6060 zł brutto/mc oraz bonusy.

Menedżer Zespołu Sprzedaży w Oddziale (k/m) – zarządzanie zespołem przedstawicieli ubezpieczeniowych, analiza i raportowanie wyników, rekrutacja i rozwój, mentoring, spotkania sprzedażowe, współpraca z kadrą menedżerską. Wymagane doświadczenie menedżerskie w sektorze finansowym, znajomość technik sprzedaży, umiejętności analityczne i interpersonalne, orientacja w trendach ubezpieczeniowych. Benefity: dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, praca zdalna, elastyczny czas, zniżki firmowe, integracje.

Przedstawiciel ds. Prywatnej Opieki Medycznej w modelu hybrydowym. Odpowiedzialność za doradztwo dla firm. Wymagane prawo jazdy kat. B, minimum wykształcenie średnie.

Stanowisko: Doradca/-czyni Klienta w Tchibo CH Karolinka (Warszawa). Obowiązki: obsługa i sprzedaż, przygotowywanie napojów, otwieranie i zamykanie sklepu, przyjmowanie towaru, współpraca zespołowa. Wymagania: otwartość na klienta, dbałość o standardy, pozytywne nastawienie, chęć nauki i realizacji celów sprzedażowych. Benefity: umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie + premia, kafeteria, zniżka, kawa, opieka medyczna, karta Multisport, szkolenia, możliwość awansu.

Pracownik marketu. Obowiązki: obsługa kasy/terminala, wykładanie towaru. Wymagania: sanepid, dyspozycyjność, 18+. Umowa zlecenie, 31,40 zł/h brutto; wypłata miesięczna; szkolenie.

Wynikiem jest rola Menedżera Sprzedaży w Opolu. Odpowiedzialność obejmuje pozyskiwanie i obsługę klientów, prowadzenie prezentacji oraz strategiom sprzedaży.

Doradca ds. sprzedaży motocykli w Opolu. Odpowiedzialność za sprzedaż, doradztwo i obsługę klientów. Wymagana pasja do motocykli i doświadczenie w sprzedaży.

Przedstawiciel Handlowy w FMCG. Zadania: rozwój sprzedaży, pozyskiwanie klientów, negocjacje. Wymagania: 1 rok doświadczenia, prawo jazdy kat. B.

Regional Account Manager (Automotive/Plastics): sprzedaż B2B, obsługa OEM/Tier, negocjacje, oferty i prognozy. Wymagania: 3+ lata B2B w plastics automotive, język angielski, podróże, praca zdalna. Benefity: Home Office; międzynarodowy zespół.

Franczyzobiorca do prowadzenia sklepu Żabka w Opolu. Odpowiedzialność za zarządzanie sklepem, jakość obsługi, oraz współpracę z centralą. Wymagana motywacja do samodzielności oraz doświadczenie w zarządzaniu.

Specjalista ds. Sprzedaży B2C z odpowiedzialnością za finalizację sprzedaży i obsługę klientów. Wymagana komunikatywność i zaangażowanie.

Key Account Specialist – obsługa potencjalnych klientów i małych sieci aptek (do 5 +) w Opolu, realizacja planów sprzedaży, budowanie trwałych relacji. Wymagane: znajomość rynku aptecznego, doświadczenie OTC, wykształcenie wyższe, prawo jazdy kat B, otwartość i samodzielność. Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne.

Praca w sklepie spożywczym w Opolu – obsługa kasy, terminala, wózka paletowego i klienta, utrzymanie porządku. Wymagania: pełnoletność, dyspozycyjność, brak przeciwwskazań zdrowotnych, aktualny orzeczenie sanitarne. Umowa cywilnoprawna, 32,50 zł brutto/h.

Stanowisko: Sprzedawca/Sprzedawczyni w Tezenis. Zakres obowiązków: obsługa klienta, realizacja celów sprzedażowych, udział w wystroju sklepów. Wymagana dyspozycyjność, umowa o pracę.

Doradca/Doradczyni Klienta w Poczcie Polskiej w Opolu – obsługa klientów, sprzedaż usług i produktów, rejestracja operacji w systemach, prowadzenie dokumentacji. Wymagane min. wykształcenie średnie, podstawowa obsługa komputera, komunikatywność. Oferuje opiekuna, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, preferencyjne pożyczki, kartę Multisport i rabaty.

Doradca Handlowy (M/K) – sprzedaż preparatów mineralno‑witaminowych i pielęgnacyjnych dla zwierząt w Opolu. Planowanie wizyt, raportowanie, doradztwo klientom. Wymagane doświadczenie w sprzedaży terenowej, prawo jazdy kat. B, motywacja; wykształcenie zootechniczne lub weterynaryjne mile widziane. Umowa o pracę.

Kierownik/Kierowniczka Sprzedaży – prowadzenie projektów technicznych dla przemysłu, opracowywanie i wdrażanie rozwiązań, doradztwo techniczne i wsparcie regionalne. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne (elektrotechnika/automatyka), znajomość sterowania, napędów, PLC, doświadczenie w sektorze przemysłowym, umiejętność budowania relacji, organizacja pracy; język angielski mile widziany.

Kasjer‑sprzedawca w drogerii w Opolu: obsługa kasy fiskalnej i terminala, obsługa klientów, dbanie o czystość i ekspozycję. Wymagana łatwość kontaktu, dyspozycyjność, pozytywne nastawienie; mile widziana obsługa kasy. Oferujemy umowę zlecenie, szkolenie, rozwój i przyjazną atmosferę.

Przedstawiciel/ka techniczno‑handlowy – zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami dystrybucji, tworzenie planów sprzedaży, negocjacje, analiza danych, rozwój rynku. Wymagane ≥3 lat doświadczenia, wykształcenie wyższe, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży. Lokalizacja: Opole, umowa o pracę lub B2B.

Przedstawiciel Handlowy – spotkania z klientami, prezentacja oferty, doradztwo, negocjacje, raportowanie, udział w szkoleniach. Wymagane pewność siebie, głód rozwoju, umiejętności komunikacyjne, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży mile widziane. Benefity: premie, konkursy, nagrody, dofinansowanie szkoleń, elastyczny czas pracy, zniżki, integracje, program rekomendacji.