Praca Opole. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 312 wyników.

Zatrudnimy Sprzedawcę/Kasjera w Opolu. Odpowiedzialność za obsługę klienta, ekspozycję towarów oraz kontrolę jakości. Wymagana znajomość podstaw obsługi klienta. Wynagrodzenie 5600-5700 PLN miesięcznie.

Przedstawiciel Handlowy zajmuje się pozyskiwaniem nowych klientów oraz utrzymywaniem relacji z istniejącymi. Wymagane wykształcenie wyższe i umiejętności handlowe. Wynagrodzenie 6000-20000 PLN/miesiąc.

Przedstawiciel Handlowy – Terminale POS, Opole (UM/B2B). Obowiązki: pozyskiwanie klientów, oferty, negocjacje, realizacja celów. Wymagania: rok w sprzedaży, planowanie czasu, prawo jazdy B. Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie. Wynagrodzenie: 6900-14000 PLN.

Stanowisko: obsługa działu kas w markecie w Opolu. Obowiązki: obsługa klienta, kasy fiskalnej i terminala, utrzymanie porządku. Wymagania: pełnoletność, dyspozycyjność, sanitarne orzeczenie. Oferujemy: umowa cywilnoprawna, 34 zł brutto/h, szkolenia, praca dwuzmianowa, karta Medicover Sport, nagrody.

Lider/Liderka Zespołu - Dział Art. Świeżych w Kauflandzie. Odpowiedzialność za obsługę klienta i realizację zadań. Wymagana roczna doświadczenie w handlu detalicznym. Wynagrodzenie 5700-6600 PLN.

Stanowisko: Obsługa stoiska mięso/wędliny. Obowiązki: obsługa klienta, pakowanie, dbanie o porządek. Wymagania: pełnoletniość, dyspozycyjność. Wynagrodzenie: 34,00 zł brutto/h.

Pracownik/czka ochrony w zakładzie produkcyjnym w Opolu, 12‑godzinna zmiana. Obowiązki: kontrola wejść/wyjść, patrole, monitoring, dokumentacja. Wymagania: niekaralność, doświadczenie w ochronie, obsługa komputera, język polski. Oferujemy: umowa zlecenie, 31,40 PLN/h, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, szkolenie.

Specjalista Sprzedaży w Opolu; odpowiedzialność za obsługę Klientów i aktywną sprzedaż; wymagana minimum roczna doświadczenie w sprzedaży.

Stanowisko Przedstawiciela Handlowego ds. OZE w Solvent Energy. Obowiązki: obsługa lead'ów, spotkania z klientami, doradztwo OZE. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, komunikatywność. Wynagrodzenie 10,000 - 30,000 PLN miesięcznie.

Doradca Techniczny w Budownictwie Infrastrukturalnym i Przemysłowym, Opole. Pozyskiwanie klientów, doradztwo techniczne, ofert i prezentacje, CRM, szkolenia; 1–2 lata doświadczenia.

Specjalista ds. Promocji i Sprzedaży – Opole. Obowiązki: budowanie wizerunku marki, aktywne pozyskiwanie klientów, sprzedaż BAT. Wymagania: pełnoletność, dyspozycyjność 15 dni/miesiąc (4–5 h, weekendy).

Obsługa kasy, terminala i wykładanie towaru w sklepie spożywczym w Opolu. Obsługa klienta, dbanie o porządek. Wymagania: pełnoletność, sumienność, dyspozycyjność, brak przeciwwskazań zdrowotnych, aktualne orzeczenie sanitarne. Wynagrodzenie 32,50 zł/h brutto, wypłaty na żądanie, karta sportowa, szkolenia, elastyczny czas pracy.

Przedstawiciel handlowy z odpowiedzialnością za sprzedaż, pozyskiwanie klientów oraz negocjacje. Wymagana doświadczenie i umiejętności relacyjne.

Doradca/Doradczyni klienta – Leroy Merlin, Opole: obsługa i sprzedaż klientów, przygotowywanie zamówień, utrzymanie ekspozycji, praca zmianowa (06:30‑22:00, weekendy). Wymagane doświadczenie w obsłudze klienta, otwartość, gotowość do pracy fizycznej.

Menedżer działu produktów biologicznych – zarządzanie sprzedażą i budżetem produktów biologicznych, opracowywanie ofert, szkolenia techniczne, nadzór operacyjny, współpraca z handlowcami i kluczowymi klientami, rozwój i marketing nowych produktów, reprezentacja firmy na targach. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży rolniczej, znajomość produktów biologicznych, biegła znajomość języka angielskiego, umiejętności negocjacyjne i menedżerskie, MS Excel, prawo jazdy kat. B.

Reprezentant Handlowy (K/M) – sprzedaż FMCG w Opolu (umowa o pracę). Realizacja planów sprzedaży, kontakty w sieci tradycyjnej i wielkopowierzchniowej, ekspozycja produktów, akcje promocyjne, analiza rynku, raportowanie. Wymagane ≥ 2 lata doświadczenia, znajomość rynku, prawo jazdy kat. B, średnie wykształcenie.

Stanowisko: Doradca techniczno-handlowy. Obowiązki: pozyskiwanie klientów, doradztwo techniczne, realizacja planów sprzedażowych. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży i branży OZE. Wynagrodzenie: 10,000-60,000 PLN rocznie.

Konsultant/-ka w Sklepie Firmowym T-Mobile. 80% obsługa klienta, 20% sprzedaż. Wymagana dobra znajomość MS Office, doświadczenie w sprzedaży. Korzyści: opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń.

Praca w sklepie spożywczym Opole na umowę cywilnoprawną. Obowiązki: wykładanie towaru, obsługa wózka paletowego, kasa, terminal płatniczy, obsługa klienta. Wynagrodzenie 34 zł brutto/h.

Regionalny Kierownik Sprzedaży – realizacja planów sprzedaży, budowanie relacji z dystrybutorami i kluczowymi klientami, przygotowywanie ofert, reprezentacja firmy na targach i prowadzenie szkoleń technicznych. Wymagane doświadczenie w branży stolarki okiennej lub chemii budowlanej, wykształcenie średnie/techniczne, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży po wschodniej Polsce. Oferuje prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie szkoleń, ubezpieczenie na życie i zniżki na produkty firmy.

Kierownik Stoiska Produktów Świeżych, odpowiedzialny za zarządzanie sprzedażą i zespół, wymagane min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży, umowa o pracę w Opolu.

Promotor/ka marki Philip Morris – odwiedzanie punktów sprzedaży, prezentacja oferty, budowanie wizerunku. Wymagana otwartość, komunikatywność, dyspozycyjność ≥ 80 h/mc. Elastyczny grafik, umowa zlecenie, szkolenie, możliwość zarobku do 6060 zł brutto/mc oraz bonusy.

Praca jako Przedstawiciel ds. Sprzedaży Ubezpieczeń Majątkowych w Allianz. Odpowiedzialność za budowanie relacji z klientami i realizację celów sprzedażowych. Wymagana komunikatywność oraz chęć do rozwoju.

Menedżer Zespołu Sprzedaży w Oddziale (k/m) – zarządzanie zespołem przedstawicieli ubezpieczeniowych, analiza i raportowanie wyników, rekrutacja i rozwój, mentoring, spotkania sprzedażowe, współpraca z kadrą menedżerską. Wymagane doświadczenie menedżerskie w sektorze finansowym, znajomość technik sprzedaży, umiejętności analityczne i interpersonalne, orientacja w trendach ubezpieczeniowych. Benefity: dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, praca zdalna, elastyczny czas, zniżki firmowe, integracje.

Przedstawiciel ds. Prywatnej Opieki Medycznej w modelu hybrydowym. Odpowiedzialność za doradztwo dla firm. Wymagane prawo jazdy kat. B, minimum wykształcenie średnie.

Stanowisko: Doradca/-czyni Klienta w Tchibo CH Karolinka (Warszawa). Obowiązki: obsługa i sprzedaż, przygotowywanie napojów, otwieranie i zamykanie sklepu, przyjmowanie towaru, współpraca zespołowa. Wymagania: otwartość na klienta, dbałość o standardy, pozytywne nastawienie, chęć nauki i realizacji celów sprzedażowych. Benefity: umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie + premia, kafeteria, zniżka, kawa, opieka medyczna, karta Multisport, szkolenia, możliwość awansu.

Pracownik marketu. Obowiązki: obsługa kasy/terminala, wykładanie towaru. Wymagania: sanepid, dyspozycyjność, 18+. Umowa zlecenie, 31,40 zł/h brutto; wypłata miesięczna; szkolenie.

Wynikiem jest rola Menedżera Sprzedaży w Opolu. Odpowiedzialność obejmuje pozyskiwanie i obsługę klientów, prowadzenie prezentacji oraz strategiom sprzedaży.

Przedstawiciel/ka Ubezpieczeniowy/a w UNIQA. Kluczowe obowiązki: pozyskiwanie klientów, obsługa posprzedażowa, osiąganie celów sprzedażowych. Wymagana działalność gospodarcza, dobre umiejętności interpersonalne.

Doradca Ubezpieczeniowy w UNIQA, odpowiedzialność za obsługę klienta i rozwój portfela. Wymagane wykształcenie średnie, doświadczenie w sprzedaży. Benefit: prywatna opieka medyczna.

Doradca ds. sprzedaży motocykli w Opolu. Odpowiedzialność za sprzedaż, doradztwo i obsługę klientów. Wymagana pasja do motocykli i doświadczenie w sprzedaży.

Przedstawiciel Handlowy w FMCG. Zadania: rozwój sprzedaży, pozyskiwanie klientów, negocjacje. Wymagania: 1 rok doświadczenia, prawo jazdy kat. B.

Oferta dotyczy prowadzenia własnego sklepu Żabka w Opolu. Kluczowe zadania to zarządzanie sklepem, obsługa klientów, monitorowanie stanów magazynowych oraz współpraca z centralą.

Regional Account Manager (Automotive/Plastics): sprzedaż B2B, obsługa OEM/Tier, negocjacje, oferty i prognozy. Wymagania: 3+ lata B2B w plastics automotive, język angielski, podróże, praca zdalna. Benefity: Home Office; międzynarodowy zespół.

Franczyzobiorca do prowadzenia sklepu Żabka w Opolu. Odpowiedzialność za zarządzanie sklepem, jakość obsługi, oraz współpracę z centralą. Wymagana motywacja do samodzielności oraz doświadczenie w zarządzaniu.

Doradca Klienta / Handlowiec odpowiedzialny za aktywną sprzedaż rozwiązań dla B2B, wymagany dużej energii i doświadczenia w sprzedaży, oferowane wynagrodzenie 20-50 tys. zł miesięcznie, dostępne liczne benefity.

Specjalista ds. Sprzedaży B2C z odpowiedzialnością za finalizację sprzedaży i obsługę klientów. Wymagana komunikatywność i zaangażowanie.