Praca Olsztyn. Oferty pracy w branży HR - 13 wyników.

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac – przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń, obsługa systemów Płatnik i Comarch Optima, deklaracje ZUS/PIT, administrowanie dokumentacją personalną. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy i podatkowego, Excel. Lokalizacja: Olsztyn. Umowa o pracę / zlecenie / B2B. Wynagrodzenie 6000‑9000 PLN.

Stanowisko HR Business Partner w Olsztynie. Odpowiedzialność za rekrutację, wsparcie procesów personalnych, rozwiązanie konfliktów. Wymagane min. 3 lata doświadczenia, angielski B2, prawo jazdy.

Młodszy specjalista ds. Rekrutacji Opiekuńczego – aktywnie pozyskuje kandydatów, prowadzi spotkania informacyjne, promuje firmę w Olsztynie, współpraca z urzędami i uczelniami; umowa o pracę.

Specjalista ds. szkoleń – współpraca z wykonawcami szkoleń, monitoring i raportowanie usług, prace biurowe, kontakt z zamawiającym, układanie harmonogramów (godz. 8‑12). Wymagane wyższe wykształcenie, biegła obsługa PC/Office, prawo jazdy B.

Manager ds. obsługi kadrowo‑płacowej (m/k) – Olsztyn. Budowanie i rozwój działu kadr/płac obsługującego pracowników w Niemczech, wdrażanie systemu, naliczanie wynagrodzeń wg niemieckich przepisów, mentoring, raportowanie. ≥3 lata doświadczenia, znajomość niemieckiego prawa pracy, B2 niem. Umowa o pracę/zlecenie/B2B. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, szkolenia, praca zdalna, integracje, brak dress code, program rekomendacji, akcje dobroczynne.