Talent Acquisition Partner z językiem niderlandzkim (Dutch)Szukamy osoby, która z pasją dba o doskonałe doświadczenie kandydatów, potrafi partnersko współpracować z biznesem oraz dostarczać analizy i rekomendacje wspierające podejmowanie decyzji biznesowych.Lokalizacja: KrakówZakres obowiązków:kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla różnorodnych stanowisk w wielu krajach i lokalizacjachbudowanie i utrzymywanie pipeline’u kandydatów poprzez direct search oraz kanały pośredniedoradztwo, coaching i wpływ na menedżerów zatrudniających w zakresie decyzji rekrutacyjnychwspółpracę z kluczowymi interesariuszami oraz pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu w zakresie konsultacji i rozwiązywania problemówudział w projektach o znaczeniu strategicznym, związanych m.in. z employer brandingiem, projektowaniem organizacyjnym, usprawnianiem procesów oraz technologiąWymagania i kompetencje:wykształcenie wyższe w obszarze HR, zarządzania, administracji biznesowej lub pokrewneminimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji end-to-end, najlepiej z ekspozycją na region EMEA; doświadczenie w rekrutacjach technicznych, chemicznych lub produkcyjnych będzie dużym atutemdobra znajomość zasad HR oraz procesów biznesowychpraktyczna znajomość pakietu Microsoft Office; wiedza z zakresu zarządzania projektami będzie dodatkowym plusembardzo dobra znajomość języka niderlandzkiego oraz angielskiego (poziom C1/C2)elastyczność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz przy zmieniających się priorytetachbardzo dobre zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemównastawienie na ciągły rozwój i gotowość do podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia lub certyfikacje