Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Rekrutacji

Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie spotkań, składanie ofert),, Stała współpraca z menadżerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych,, Wsparcie kadry menadżerskiej w aspektach personalnych,, Bieżąca współpraca z zewnętrznymi agencjami świadczącymi usługi rekrutacyjne, negocjowanie warunków współpracy,, Docieranie do kandydatów nieaktywnych na rynku pracy przez działania direct search,, Doskonalenie oraz koordynowanie procesów onboardingowych,, Uczestnictwo w Targach Pracy, Giełdach oraz innych wydarzeniach promujących wizerunek pracodawcy,, Przygotowywanie raportów i zestawień w ramach prowadzonych zadań,, Opieka nad wewnętrznymi programami stażowymi,, Raportowanie do Dyrektora Personalnego i Zarządu,, Realizacja polityki personalnej i rozwój narzędzi HR (takich jak ocena i rozwój pracowników, systemy motywacyjne) zgodnie ze standardami firmy.. Min. 5 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,, Doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi - warunek konieczny,, Gotowość do pracy stacjonarnej w Centrali Firmy w Ujeźdźcu Małym (około 40 km od Wrocławia),, Doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność koordynowania od kilku do kilkunastu projektów jednocześnie,, Znajomość rynku pracy oraz aktualnych trendów rekrutacyjnych,, Umiejętność prowadzenia efektywnych rozmów kwalifikacyjnych oraz przeprowadzania różnych technik oceny kandydatów,, Otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz budowaniu relacji,, Praktyczna znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz narzędzi sourcingu,, Prawo jazdy kat. B,, Wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, itp.).