Starszy Specjalista Kadrowo-Płacowych / Starsza Specjalistka ds. Kadrowo-Płacowych

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze księgowości, kadr i płac (rola łączona).
• Samodzielność w zarządzaniu lokalnymi procesami w spółce z o.o.
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz standardów rachunkowości.
• Doświadczenie w raportowaniu statutowym i współpracy z urzędami publicznymi.
• Wysoka dokładność, doskonała organizacja pracy i umiejętność brania odpowiedzialności.
• Biegła znajomość języka polskiego i języka angielskiego (poziom profesjonalny).
• Mile widziane doświadczenie w środowisku międzynarodowym oraz znajomość NetSuite lub Optima.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie ewidencji księgowej i finansowej oraz weryfikacja dokumentów kosztowych.
• Przygotowywanie dokumentacji do zamknięć miesięcznych, kwartalnych i rocznych.
• Zarządzanie płatnościami, operacjami bankowymi oraz monitorowanie terminów zobowiązań.
• Kompleksowe prowadzenie akt osobowych zgodnie z polskimi przepisami prawa.
• Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, kontraktów B2B i aneksów.
• Naliczanie wynagrodzeń, benefitów oraz przygotowywanie deklaracji do ZUS, US i GUS.
• Reprezentowanie spółki przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP, banki, audytorzy).
• Wsparcie pracowników i kadry zarządzającej w bieżących kwestiach HR i płacowych.
• Przygotowywanie raportów wewnętrznych na potrzeby centrali w USA.