Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju Personelu

samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (pracownicy budowlani, kadra techniczna, inżynierska i administracyjna),, współpraca z kierownikami projektów i budów w zakresie planowania potrzeb kadrowych,, organizacja i koordynacja szkoleń, wdrożeń oraz działań rozwojowych pracowników,, udział w tworzeniu i realizacji polityki personalnej firmy,, prowadzenie dokumentacji HR oraz raportowanie działań rekrutacyjnych,, budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (employer branding),, współpraca w realizacji projektów HR w ramach Grupy Kapitałowej. doświadczenie w obszarze rekrutacji i HR (mile widziane w branży budowlanej lub technicznej),, znajomość rynku pracy, w szczególności zawodów budowlanych i inżynieryjnych,, znajomość angielskiego zapewniająca sprawną komunikację w tematach branżowych,, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i komunikacji z kadrą techniczną,, obsługa narzędzi rekrutacyjnych oraz pakietu MS Office,, prawo jazdy kat. B – gotowość okazjonalnych wyjazdów na budowy, dobra znajomość przepisów prawa pracy