Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji

O nas

Naszą firmę wyróżnia wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów przemysłowych w Polsce i za granicą. Specjalizujemy się w kompleksowym montażu i demontażu urządzeń, komponentów systemów transportu technologicznego oraz konstrukcji stalowych na halach produkcyjnych – w szczególności w sektorze automotive.

Z powodzeniem realizujemy projekty dla czołowych marek motoryzacyjnych, takich jak Volvo, Porsche, Audi, Peugeot, Daimler oraz MAN. Nasze realizacje obejmują zarówno modernizacje istniejących linii produkcyjnych, jak i kompleksowe wdrożenia nowych instalacji przemysłowych.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji

Zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska techniczne -  w szczególności: monterzy, elektromonterzy, spawacze i brygadziści
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (direct search, portale ogłoszeniowe, media społecznościowe, networking, polecenia pracownicze)
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych dopasowanych do specyfiki stanowisk technicznych oraz lokalnych rynków pracy
• Selekcja i analiza aplikacji pod kątem wymagań formalnych oraz kompetencji technicznych
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych, online oraz stacjonarnych).
• Wstępna weryfikacja kompetencji technicznych kandydatów (uprawnienia, certyfikaty, doświadczenie projektowe, umiejętność czytania rysunku technicznego itp.)
• Ścisła współpraca z kierownikami projektów w zakresie doprecyzowania profilu kandydata oraz rekomendowania najlepszych osób
• Koordynowanie procesu zatrudnienia (kompletowanie dokumentów, przekazywanie informacji zwrotnych, wsparcie w onboardingu)
• Monitorowanie efektywności prowadzonych działań rekrutacyjnych (czas rekrutacji, skuteczność źródeł, jakość zatrudnienia)

Wymagania

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Doświadczenie w weryfikacjach technicznych kandydatów
• Wykształcenie wyższe (mile widziane Zarządzanie zasobami ludzkimi, Psychologia, Administracja lub pokrewne)
• Dobra znajomość pakietu MS Office  (Excel i Word)
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem
• Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Udział w międzynarodowych projektach realizowanych dla renomowanych koncernów z branży automotive
• Możliwość rozwoju zawodowego – realny wpływ na przebieg projektów oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji
• Pracę w profesjonalnym i wspierającym zespole
• Dogodną lokalizację biura – centrum Rzeszowa
• Stałe godziny pracy (pon.–pt., 08:00–16:00)