Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, Umiejętność naliczania wynagrodzeń osobowych i bezosobowych, Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych oraz zagadnień z zakresu kadr i płac, Doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów, Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu, Zdolność nawiązywania kontaktu z ludźmi i pracy w zespole, Sumienność, skrupulatność, dyskrecja, Znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office, w szczególności Excel, Znajomość systemu kadrowo-płacowego Microsoft NAVision TETA będzie dodatkowym atutem

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, brak dress code’u, kawa / herbata, program rekomendacji pracowników