Specjalista / Specjalistka ds. HR

Wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie, prawo lub kierunki pokrewne).
Minimum 5 lat praktyki zawodowej w obszarze miękkiego i twardego HR.
Biegła znajomość przepisów prawa pracy.
Zaawansowana obsługa Microsoft Office 365.
Wysokie kompetencje interpersonalne, samodzielność oraz doskonała organizacja pracy.

Pełna obsługa procesów kadrowych oraz merytoryczne wsparcie dla zespołów i kadry zarządzającej.
Projektowanie i wdrażanie strategii rozwojowych, w tym ścieżek kariery, szkoleń oraz onboardingu.
Nadzór nad systemem ocen okresowych oraz badaniem poziomu satysfakcji personelu.
Zarządzanie komunikacją wizerunkową w mediach społecznościowych i realizacja działań employer brandingowych.
Koordynacja edukacji wewnętrznej oraz optymalizacja procesów personalnych wewnątrz firmy.

Zaloguj się, aby zobaczyć pełne szczegóły

Utwórz darmowe konto, aby uzyskać dostęp do pełnego opisu oferty i zaaplikować.

Hexjobs Insights