Specjalista/-ka ds. rekrutacji stałych - profil 360

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end oraz w sprzedaży usług B2B (rekrutacje stałe, usługi HR)., Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną i efektywną komunikację., Umiejętność budowania i utrzymywania trwałych relacji opartych na zaufaniu i profesjonalizmie., Doświadczenie w realizacji złożonych projektów oraz dostarczania kompleksowych, dopasowanych do klienta rozwiązań., Kreatywność i dynamizm – szukamy osoby, która wniesie świeże pomysły i energię do codziennych działań., Wysoka samodyscyplina oraz wewnętrzna motywacja, które pozwolą na skuteczne realizowanie zadań, nawet pod presją czasu.